загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Такой заманчивый работодатель. Во всех вакансиях пишет - официальное оформление с первого дня, соблюдение всех норм ТК РФ. А на деле получается так: прошел 2 собеседования - с руководителем, с генеральным. Через 4 дня звонят и говорят - приходите, вы нам подходите, вы супер-специалист, и по внешним данным и по поведенческому типу абсолютно вписываетесь в нашу компанию. Пришел, мне говорят - первый день у вас будет тестовый, т.е. без оформления. Отпахал я и один тестовый день и второй тестовый день. А к концу второго дня мне говорят - извините, сотрудничества не получится, без объяснения причин. Вобщем потерял время, другие предложения о работе. Уже на выходе охранник говорит - много тут таких "на тестовый день" приходит. Вот и думайте стоит ходить на "тестовые дни".
Плюсы в работе:
Офис в центре
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Первые рабочие дни в компании - просто сказка. Все такие милые, сладкие, дружелюбные, помогают, объясняют, несмотря на то, что постоянный аврал для них - норма. Но дни проходят, и ты понимаешь, что никому до тебя нет абсолютно никакого дела (кроме непосредственного начальника, который всю душу из тебя вынет). И вот эти самые "милые" люди вдруг становятся угрюмыми, молчаливыми, иной раз могут пройти мимо и не заметить. Каждый погружён в свою работу. Начинает раздражать их т. н. "корпоративная культура", которая заключается в следующем:
1) дресс-код (доведён до маразма; с полным списком того, что можно одевать, а что нет, новый сотрудник ещё детально ознакомится, причём прописано в нём будет буквально всё, начиная от цвета лака на ногтях и заканчивая размером серёжек в ушах);
2) бесконечные тренинги (в нерабочее время!);
3) отношение начальства и "старичков", т. е. людей, годами сидящих на нагретых местах (начальство относится к ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Поработал только один день,затем ушел по собственному желанию.В принципе больших минусов замечено не было.Есть бесплатный кофе,чай,возможность сходить передохнуть в комнату отдыха.Дают небольшой обед в местном кафе.
Люди относительно доброжелательные,хотя что-то в них этакое тоже есть.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В ИТ не суйтесь, да и остальное тоже не пряник - компания тонет в отрасли кризис и любыми путями владельцы выкидывает сотрудников перевешивая обязанности на других, а потом получится что вы не справились или просто не прошли исп. срок. Хотите поработать за 2-х? по 10-14 ч в сутки? - никто конечно не обяжет, но есть план... который никто не отменял, зп тоже могут срезать ( 20% в 14 году было для всех)
Плюсы в работе:
Несмотря на кризис, компания еще не утонула. И продолжаем менять сотрудников любым способом уходя от лишних трат
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Писать в этом разделе, считаю уже слишком.
Положительные стороны:
Прошло почти 20 лет; как я пришёл в эту компанию. Скажу честно было много негативного. Но сейчас .когда ее нет .почему то возникло чувство жалости и боли. Да наверное есть за что поругать руководство. Но и мы с вами друзья не подарки . Просто мы очень редко смотрим на себя со стороны. Осуждать конечно легко. Но вы же не будите ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я долго работал у Зазулиной . Бог уберёг. Помог уйти финансовый директор - спасибо Андрюхе. До сих пор имею стабильную зарплату. А Компания понемногу умирает. Вся в долгах . И думаю не долго осталось. Единственно кого жалко это Константина. Если бы ни его жена Компания сейчас бы процветала
Положительные стороны:
Нет
... Подробнее>>
В ИТ не суйтесь, да и остальное тоже не пряник - компания тонет в отрасли кризис и любыми путями владельцы выкидывает сотрудников перевешивая обязанности на других, а потом получится что вы не справились или просто не прошли исп. срок. Хотите поработать за 2-х? по 10-14 ч в сутки? - никто конечно не обяжет, но есть план... который никто не отменял, зп тоже могут срезать ( 20% в 14 году было для всех) Зп серая, никаких надбавок обедов и соц. пакета, с огромной задержкой. Подробнее>>
В ИТ не суйтесь, да и остальное тоже не пряник - компания тонет в отрасли кризис и любыми путями владельцы выкидывает сотрудников перевешивая обязанности на других, а потом получится что вы не справились или просто не прошли исп. срок. Хотите поработать за 2-х? по 10-14 ч в сутки? - никто конечно не обяжет, но есть план... который никто не отменял, Подробнее>>