Райффайзенбанк, ЗАО - отзыв работника «Миа» о работе в компании

Некоторое время пользовался этим банком, в плане оплаты интернет покупок, в частности покупок из за рубежа. После большого количества моих заказов заметил что к сумме заказа добавляется процент. Долго не мог понять магазин это делает или банк, пока не позвонил в горячую линию. Консультант сказал мне, что с какого то числа, банк ввел 20 процентный налог на покупки из за рубежа в интернете. Причем не предупредив никого. Мало того, когда на моем счете не стало хватать средств для оплаты 20 процентов, банк открыл на мое имя кредит под большие проценты. Я сразу же взялся читать договор, и понятное дело не Подробнее>>

Хотела бы поделиться своим опытом работы в "замечательном" банке, которым является Райффайзен банк. Сектор B2B. Несмотря на то, что собеседование проводила компания Анкор, числилась я сотрудником компании Анкор, а ДМС, который по идее должен был быть- отсутствовал, потому что ты работаешь не в штате Райфа. Закрывая на все это глаза, хочется сказать об остальном... Привожу в пример несколько случаев. После смены руководителя Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ввели модный Agile. Скрам-мастер Маркони Анастасия вместе с руководством банкоматного отдела использует методы скрам для давления на сотрудников, старавливает людей, подводит под увольнение, фактически разваливает внутренние коммуникации. Использует методы как в секте.
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Могу сказать только одно: до этого банка я работала довольно долго в банковской сфере, в крупнейших российских банках, но именно после Райффайзена НАПРОЧЬ пропало желание развиваться в области банков. Совершенно отсутствует всякая мотивация персонала, процветает подхалимство и зависть. Только в день увольнения я узнала, что оказывается, никто мне, как новому сотруднику, и не собирался помогать из так назавыемых коллег... А я-то все удивлялась, почему же бросили вот так вот, барахтайся как хочешь. Оказывается, они изначально так решили сделать... Вот не надо только на собеседованиях кандидатам впаривать о своей ...
Положительные стороны:
Они мягко стелют, да жестко спать. По факту плюсов нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
очень много
Положительные стороны:
НЕТ
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Доброго времени, суть,Мало того, что сами меня нашли пригласили, я согласился, пришел отсобеседовался(первое впечатление сложилось оч хорошее).След. этап эйчары,ненавижу-НЕНАВИЖУ!!!!!!!!!!!!!их,напрочь отбили все желание там работать, после второй встречи думал что убью ее. Ладно, с момента 1-ой встречи прошла неделя, соблаговолили позвать на вторую,после которой я на третью уже не расчитывал, так нет,прошла еще неделя и позвали на 3-юю(с директором департамента),КАРОЧЕ ПРОЕБАЛИ мне там мозги месяц!ТАК БЛЯДИ ЕЩЕ СКАЗАЛИ ЧТО РЕШЕНИЕ ПРИМУТ ТОЛЬКО ПОСЛЕ НГ!ОНИ ЕБАНУТЫЕ? Я Все.
Положительные стороны:
Думал, как здорово будет работать в крупной иностранной компании) В ЖОПУ эту КОНТОРУ!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рада, что есть такой ресурс, где можно высказать реальное мнение о работадателе и описать реальную ситуацию. Даже уйдя из банка я данную ситуацию замалчивала, т.к. у меня подписано соглашение о неразглашении информации, но это лишь попытка запугать, лишь бы люди не узнали о них правду. Работала я в качестве секретаря координатора, думаю увольнение мое запомнят надолго и пусть лучше не связываются со мной. В отделении, где я работала был совершенно неадекватный охранник, который лез во все абсолютно дела и пытался один раз своровать деньги. Когда я сказала об ...
Положительные стороны:
Изначально думала, что много: хороший коллектив, соцпакет и льготы, сейчас не назвала бы ни одну.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Конечно, мнение мое субъективно, но мне лично работать в Райфе абсолютно не понравилось. Я говорю про call-центр (информационный центр), находящийся в Ярославле. Да, на собеседовании работа кажется чудесной, на деле же далеко не всем такая подойдет. Вообще, на мой взгляд, первый минус в том, что в банке сразу оформляют сотрудника, а уже потом проводят обучение. Так как, некоторые поступившие на обучение со мной слились еще до начала работы. Но это минус незначительный. Сразу же говорю тем, кто идет работать. Информации предстоит освоить и уложить в голове по полочкам ...
Положительные стороны:
Чай-кофе за счет банка.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Друзья, идущие на собеседование в этот банк, подумайте дважды, совершая данный поступок :) Особенно это касается тех, кто претендует на работу в информационный центр, он же call-центр. На собеседовании вам скажут какой замечательный банк, какая сильная корпоративная культура, какие огромные возможности для карьерного роста, какой удобный график, одним словом это компания вашей мечты и вы на это поведетесь... Но по факту - вас рассматривают лишь как дешевую рабочую силу. Иначе как вы думаете почему call-центр открыли в Ярославле? Потому что в той же Москве за такие копейки и ...
Положительные стороны:
Не обнаружила
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Много
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну начну наверно с самого процесса устройства на работу))) это заняло у мен достаточно долго времени, ну что поделать - это де банк))) проверки СБ медкомиссия +100500 собеседований , при этом ждут когда наберется 20 человек и понеслась жара))) я вам тут дам задание и посмотрю как вы будете играть в игрушки , а потом кого-то из вас могут и не взять ))) в итоге все ,кого видела на собеседовании ,были устроены на работу))) вместе ходили на тренинги))я сразу поняла , что текучка там есть и не маленькая ...
Положительные стороны:
Люди, с которыми пришлось работать-мои коллеги)) и как я считаю, по несчастью ))) но они очень хорошие , отзывчивые )) всегда помогут , если это необходимо)) вообщем 5 с плюсом только за тех с уем мне пришлось там познакомиться, но естественно не про всех
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы без опыта работы-даже не суйтесь,дабы не тратить время. Итак начнем: если Вам позвонили и сказали, что есть возможность поработать в банке Райффайзен,уточните: не кадровое агенство ли Вас беспокоит?! Кадровые агенства выполняют план. Так что нет никаких гарантий,что Вами заинтересуется сам банк. Ну да ладно перейдем непосредственно к самому собеседованию. Здание Райффайзен - ну так 50 на 50. Было нас человек 20.Собеседование проводил некий Ренат, почему то один.. и нудным голосом в душной комнатушке,удерживал нас 3 часа...Единственное за что ему спасибо это за правду,что мол работа тяжелая,не ...
Положительные стороны:
Шанс работать в международной компании
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Половина банка не включена в штат!!! Работают не по трудовой, ежемесячно подписываешь договоры на оказание услуг! Этот договор предполагает свободное управление своим рабочим процессом! - и не мечтайте ))))Естественно отпусков, больничных и декретных нет(((( Люди так работают годами!!!((((( Уважения от дирекции к сотрудникам нет! Постоянный кнут!!! Пряники были крайне редко!!!! о всегда с жестким кнутом! Но пытаются создать видимость деловой семьи! Мол радуйтесь, что вы работаете в ТАКОМ замечательном банке!! Планы продаж за мою работу не выполнялись не разу!!!! Хотя выходили и в субботы дополнительно и задерживались ...
Положительные стороны:
Очень хороший и дружный коллектив! Хороший и комфортный офисы с кухней )))) Можно рабочие процессы совмещать со своими делами! Т.к. много времени проводишь в сторонних организациях презентуя банк!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я проработала в г Ярославль 4 года в Райффайзенбанке, сначала в Красногорске обучалась. Если приходите сюда о семье не мечтайте, либо работайте, либо дети. Отдел персонала в лице Чех и Дедковой противные дамы, когда я пришла в положении, сказали что декретниц здесь не держим, раньше когда вы работали у нас выглядели лучше. Вот такие противные дамы, у которых нет детей, и они даже не думают о здоровье др людей. Ушла оттуда и вздохнула с облегчением. Им нужны рабы, кот будут работать на них, а не люди, которые хотят жить в ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нас было человек 12 , разделили нас группы по 6 человек, сначала играли в игру, потом каждому задавали вопросы, причем глупые, кот-е никак не относятся к работе. На все это ушло 2 часа, всем дали контактный номер и сказали позвонить,чтоб узнать результаты собеседования. Позвонила. Мне сказали, чтоб я перезвонила на след-й день, что пока не решили. Звоню на след-й день. Мне высылают почту. Поздравляем с успешным результатом и назначают встречу уже в другом отделение непосредственно с руководителем. Поехала туда, побеседовали, мне сказали, вам позвонят в течении 3-х дней, ...
Положительные стороны:
Пригласили на вакансию, 2 месяца стажировка, кот-я тоже оплачивается, условия и график работы устраивал, короче встретили хорошо, объяснили все, было что-то вроде презентации
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вообще никаких, график неудобный, зп маленькая, руководство - отморозки, вообще ничего не делают. Местоположение неудобное
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
ОБЩИЙ ВЫВОД: если у Вас нет желания делать карьеру в банке - то лучше пойти работать офис-менеджером в небольшую компанию: и ЗП больше, и работа спокойнее, и человеческий фактор более важен. - Если повезет - хороший коллектив, в том числе и начальство (несмотря на строгость, в целом отношение человеческое). - Карьерный рост. Начальство дает "добро" на рост. При мне "выросло" 3 сотрудника. Лизать при этом никому ничего не надо. Быть обязательно "пробивным" - тоже, мозги тут могут компенсировать "пробиваемсть". Так же, переход возможен ДО истечения 1 ...
Отрицательные стороны:
- маленькая зп - у меня была гросс 28 000, на руки 24 с копейками. У секретаря чистый оклад, даже премии за качество обслуживания не получишь (а ведь принимаешь в этом качестве самое непосредственное участие!). ЗП маленькая, несоразмерная, при условии что: - много работы, обязанностей много. Если отделение потоковое - носишься как белка в колесе, никому не дают обедать законный час. Приходишь домой как выжатый лимон - и даже компенсировать материально нечем. В отделениях непотоковых попроще, но: - нельзя уходить с рабочего места, ведь ты ответственный за встречу ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Юлия, и все кто имеет или имел желание работать в этом извините гадюшнике, никому не рекомендую туда идти! Начну с самого начало. Я как и все была в поиске работы когда поступил звонок из кадрового агентства. к с счастью у меня высшее образование и огромный опыт работы уже был за плечами. Меня интересовал график 2/2 и то, что они позиционируют себя как высокопрофессиональный call centr. На собеседование пришли две девушки Надежда - руководитель отдела, и Маша - тоже как бы руководитель но внутри отдела. Собеседование прошло нормально обещали ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вчера вечером позвонили из кадрового агентства и проинформировали, что мое резюме заинтересовало Райффайзен банк (должность оператор call-центра). Условия вроде неплохие, согласилась и на следующий день с утра поехала в главный офис. Сразу оговорюсь, что мне недавно исполнилось 18 лет, закончила 1 курс университета, искала работу, которая была бы "по силам". На какие-то высокие должности, в силу своей адекватности, не рассчитываю)) собеседование проводила г-жа Мария Б. И Ольга К. Сначала девушка Ольга совсем в крации и поверхностно рассказала о обучении, потом дала тест с логическими заданиями (найдите лишнее слово, ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Просто ужас, никакой перспективы
Положительные стороны:
Нет их
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасный процесс собеседования, уровень з/п не озвучивается, приходиться ждать по 2 часа, пока дойдешь к менеджеру по персоналу. Много "завтраков". Абсолютный непроффесионализм
Положительные стороны:
Вообще никаких
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Очень мало штатных мест и нет их расширения, поэтому можно много десятков лет работать по договору. 2. Трудно продвинуться, исключение - специалист на фронте в менеджеры и то не всегда легко. Если за вас не попросят то никуда не сдвинетесь, все нормальные места занимают подружки, родственники и девочки с крутыми папами 3. Зп ниже некуда. 4. Отдел эйчар вообще отдельная тема. 5. Постоянно обманывают и много обещают. Идти или нет решайте сами. Хорошего здесь мало.
Положительные стороны:
непосредственное начальство
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нарушения ТК. Неграмотная работа HR как в консультировании по вопросам ТК, как и то, что вместо профессионального роста эффективных сотрудников, они занимаются плетением интриг и "пропихиванием" "своих" людей - любовника руководителя группы HR, ее подруги, конечно будут сидеть на хороших должностях. Остальные - просто пушечное мясо с неконкурентоспособными на рынке окладами. А дабы избежать текучки кадров - запугивание сотрудников и обещание дать плохие рекомендации потенциально новому работодателю. Со стороны HR - вранье и провокации на скандалы. Заслуги сотрудника не оцениваются,бонусная система одна из худших на рынке При ...
Положительные стороны:
ДМС неплохой, но этим уже не удивить
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Наличие не профессионалов в начальствующем составе с низким уровнем знаний приводит к низкой эффективности отдела. В свою очередь низкая эффективность управления подчинёнными увеличивает нагрузку на сотрудников, что вызывает кажущуюся нехватку сотрудников. 2. Для карьерного роста надо быть в "хороших отношениях" с начальством, на стаж руководство не смотрит. Если ты "подружился" (лизнул зад) с руководителем - тебе зелёный свет. 3. По обещаниям на собеседовании можно подумать что ЗП растёт строго по регламенту и чуть-ли не два раза в год... В реале: 1 раз в 1,5 - ...
Положительные стороны:
Поговаривают, что в райффе хорошая страховка и соц пакет... Не знаю, ни разу не воспользовался страховкой, потому что не болел. Других плюсов нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если хотите терять время, это то, что вам нужно. Отношение руководства к сотрудникам, грубо говоря свинское, общение на матах, что считаю совсем не приемлемым для начальства. На тебя каждый день давление, да такое, что в скором времени оттуда хочется бежать без оглядки. Они высасывают из тебя все соки, а потом заменяют на "живое мясо" и опять все заново.
Положительные стороны:
Хороший коллектив.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Моя работа была в сфере корпоративного бизнеса, поэтому ньюансы по данному направлению и впечатления в общем. 1. По зп. Политика банка по отношению к сотрудникам проста - за сколько сотрудник продал себя при трудоустройстве, с такой зп он и будет работать в банке все оставшееся время. Соот. совет вновь принимаемым - выторговывайте максимум, не разводитесь на обещания типа "сейчас так, потом покажешь себя, будет больше" - развод чистейший (подтверждение -отзывы выше). Да, вам будут говорить о ежегодном повышении зп, но этот размер не превышает 5-7% максимум - это ...
Положительные стороны:
Были до кризиса 2008 г.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в отделе беззалогового кредитования группы кредитного анализа кредитных карт. Уровень непосредственного начальства оставляет желать лучшего. Большое значение имеют личные отношения. Обещания по уровню зарплаты и условий труда не выполняются. Очень большая текучка. Возможно, если бы сменилось начальство, изменилось бы и отношение к сотрудникам.
Положительные стороны:
Вообще в данном отделе полный бардак. Хотя видела и лучшие условия труда в других подразделениях.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая з/п: за 4 года мне только 2 раза повысили з/п и то - на 3000 руб. Не повышают очень долго, опираясь на разные мелочи, стараются найти и указать только на отрицательные стороны, чтобы не повышать в должности и оклад. Часто повышают именно тех, кто ближе к начальству, т.е. тесно общаются. Это действительно так. Внутреннего продвижения в другие отделы практически не существует! Возьмут лучше человека "с улицы", а своих не продвигают. А если и продвигают кого, то часто без изменения уровня дохода. Тем, кто хочет сделать ...
Положительные стороны:
Хороший соц.пакет. Хороший дружный коллектив. Опыт работы и общения с клиентами колоссальный. Строчка в резюме, имя банка.
Подробнее>>