Бонусы за работу получает начальник отдела маркетинга Речка с. ю. будучи человеком ленивым не справляется с объёмом поставленных задач. Изображает бурную деятельность, на самом деле просто пользуется чужими мозгами.
Есть комната для приёма пищи.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Обучение. Пришла в компанию без знаний, обучили, дали базовые знания. Есть отдел обучения, в процессе стажировки тебя не бросают на произвол, а обучают, помогают. Официальное трудоустройство. Ну вот тут неоднозначно. Вроде ты официально устроен, но при этом никаких прав у тебя, как у работника нет. Возможность подработки. Так как в компании большая текучка, подработка нужна всегда, на другие магазины. В целом, если у тебя есть здоровье, нервы, желание и полное отсутствие инстинкта сохранения, то можно работать без выходных. Большой штат. В офисе сидят бухгалтера, категорийные менеджеры, маркетологи, руководители. Понятно, что ...
Отрицательные стороны:
Абсолютное не соблюдение трудового кодекса. Ты вроде и работаешь официально, но вот прав никаких. Отпуск 14 дней в году и это, как они утверждают, законно. Только вот при увольнении дают подписывать бумажки, где ты 32 дня за год отгулял. Небольшая зп. Если работать 3/3, без подработок, не выполнять план, то не то, что есть, жить не на что будет. В целом, я выходила на подработки, делала планы почти всегда, 35 40 выходило. Ощущения от работодателя неоднозначные. Для опыта в этой сфере очень даже не плохо. Обучат, воспитают. Но, почему то, ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в конце января 2022 года я пришла в компанию ооо Зебра для постоянной работы, так как была в поиске чего то связанного с зоосферой и с более менее хорошим заработком. На собеседовании меня уверили, что компания заботится о своих сотрудниках, что помимо оклада можно заработать на доп.премиях и получать отличную зарплату. Всё было так хорошо расписано, что я не раздумывая Подробнее>>