АО НПЦ Элвис: [censored] для инженеров

Отрицательные стороны:
Приехал в их Зеленоградский офис. Собеседовали два человека, один молодой парень, второй мужчина в возрасте, мой предполагаемый будущий начальник, как я понял. Спрашивают "А где Вы сейчас работаете? Чем занимаетесь?". Я рассказываю. Мужчина в возрасте достаёт телефон, держит его под столом (стол без стенки, я всё вижу), находит сайт моего текущего работодателя и начинает тыкать рукой в бок молодого сотрудника "Смотри, 10 человек вся компания, какие там алгоритмы компьютерного зрения они разрабатывают?". Оба начинают ржать. После этого молодой сотрудник продолжает проводить собеседование. А пожилой продолжает читать сайт моей компании

Москва

не нашел Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Соглашусь с пред. отзывом: типичная шарага с лизоблюдским/самодурным руководством - и запуганными сотрудниками с другой стороны (которые, кстати, и клепают "хвалебные" отзывы). Все руководство состоит из Морозова - главная задача которого - Развитие центра радиологии? - нет не угадали. Главная задача - самопиар любыми способами. Кузьмина - его главный цербер и запугиватель 3000. Сотрудники - мусор, который можно: увольнять/лишать обещанной премии в угоду рук-ву/завтавлять писать отзывы и т.п. Вообщем, если вам хочется этих прелестей: велком в НПЦ Радиологии.

Москва

Вот после вчерашнего посещения мы туда точно больше не пойдем, спасибо большое. Парень за пультом был уже абсолютно пьян в 9 вечера, с красными глазками, которые никак не мог собрать в кучу. Постоянно где-то шлялся, так что попросить настроить звучание было просто некого, а бумкало и громыхало так, что переорать это все могла бы только оперная дива. И кстати о Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватный директор, ведет себя как ребенок может обидится и не разговаривать если сказал правду. Часто проблемы с памятью, забывает то что он говорил. Если работаешь в выходные,то бесплатно. Обещают много, а на деле все ни так. Если заболел то это твои проблемы, нет соц.пакета. Серая зарплата.

Сургут

Отрицательные стороны:
 Для начала нужно научить генерального и зам. ген. дира ценить чужое время. Не успел рассмотреть никаких плюсов Приехал на собеседование к ген. директору и его заму на Рук. отдела продаж. Начали собеседование с того, что читали резюме. Т. е. до этого ОНИ даже не удосужились с ним ознакомиться. Затем пошли претензии, мы такие вот клевые парни, а ты кто и че приперся? В итоге потратил 4 часа на дорогу, что бы 20 минут послушать нелепейшие претензии. Главный вопрос: 1) Почему так не ценят время других людей? 2) Почему даже удосужились ознакомиться с резюме ДО того, как позвать меня на собеседование? 3) Зачем хамить практически с порога? Ну, а дальше вам решать, идти в эту

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Увидел вакансию Откликнулся, посмотрели несколько раз. Не звонят, позвонил сам, уточнил интересно ли им? "Ну давайте запишу вас" В день собеседования приезжаю, звоню, сотрудница из кадров в отпуске, про меня никто ничего не знает, зачем я приехал - непонятно. Предлагаю пообщаться раз уж кадры не в курсе, сразу в ИТ специалистом. В итоге "ничего не знаем, его нет, мы не в курсе". 2 часа из жизни.

Россия, Зеленоград

Отрицательные стороны:
 Задержки премиальной части на неопределенный срок. Если работать идёте в ИТ, забудьте о хорошей серверной, развитии инфраструктуры, росте. Ваши достижения выставят за свои, добиться повышения зп - сложно. Даже если вы хороший системный администратор, вас будут использовать как стажера, сходить поменять картридж, устранить занятие итд. Другие отделы относятся к ИТ как к черни, это заслуга начальника ИТ отдела, который не может и не хочет отстаивать интересы отдела и своих подчиненных. Человек заикается, имеет комплексы, постоянно самоутверждается за счёт своих коллег и подчиненных. Устроился в 2016м, сейчас работаю но хочу

Россия, Зеленоград

Еще ни в одном клубе города я не видела такого ужаса!!! Отношение к клиентам мерзкое, никто не знает правил приличного общения. Не понятно абсолютно кто управляет пультом, и по каким таким правилам ставятся песни (столики, где сидят два человека поют по две песни, а между очередностью столиков постоянно встревает еще один столик). Учитывая, что прописано в правилах, то вот этот Подробнее>>