С 10 июля 2023 г по официальному приглашению глав.врача *** приступил к работе Врачом во вновь открывшимся центре под руководством В.И. Дикуля на Речном вокзале по адресу : г. Москва, Ленинградское шоссе , дом 58, строение 53, этаж 2. Странности начались с первого дня работы : никто со мной трудового договора не заключал и причину задержки его заключения даже не обсуждал ( предварительно , в начале июля все документы необходимые для трудоустройства Врачом предоставлены были!). Через десять дней от начала работы я уже сам начал выяснять и прояснять что с ТД и когда он будет заключен со мной официально ? Мне спустя более недели от обращения ( !? ) предложили подписать документ датированный 27.07.23 ( начало фактической работы 10.07.23-официальное открытие и начало врачебного приема по графику ), в договоре стояла сумма в 32 000 руб., при средней сумме заработной платы обещанной изначально...от 150 000 руб, комментарии как говориться излишни. При подобной "процедуре" подписания ТД,который я отказался подписывать из-за недостоверных сведений в нем потребовав исправлений , выяснились другие проблемы : то что было обещано "на входе" по мотивации и ЗП было изменено до неузнаваемости и не в мою сторону. Особенно впечатлила цифра мотивации Врача за платную консультацию в размере 3% !!!от суммы ( 2000 руб -по прайсу) и далее по аналогии . 12 часовой рабочий день с 09-21.00 с 30 мин перерывом на обед в данной организации никак не оплачивается! ОКЛАДА лично у меня никакого не было , только проценты от оказанных услуг , при всем при этом бывали смены и неоднократно в конце июля , начале августа с приемом по 1-2 человека за смену. При моей настойчивой просьбе предоставить ТД с приложением к нему с четкими цифрами мотивации, потому что слова в данной организации очевидно расходятся с делом , получил вежливый , личный отказ от генерального директора *** глав.врача *** , с формулировкой , дословно: ..."мотивация является предметом устной договоренности - соглашением и на бумажных носителях не предоставляется!". По моей версии данный подход к организации работы и всех перечисленных фактах этих руководителей объясняется тем , они оба являются одними из 12-и учредителей данной организации ( не наемные служащие) : ООО «Лечебно-диагностический центр «Водный стадион»ИНН 7743408586 / ОГРН 1237700088560 (по данным из открытых источников) и конечно же личными качествами. В результате при получении заработной платы я недополучил более 70 тыс рублей, в июле , и столько при расчете за август ( несколько рабочих дней), что за месяц работы при неполной записи согласитесь коллеги многовато! На мои категорические просьбы к ген.директору *** и глав.врачу *** показать цифры оказанных услуг и обосновать несоответствие фактической зар.платы выданным деньгам , то есть недоплату , получил категорический отказ под предлогом=формулировкой : ... такие данные недоступны и посмотреть/посчитать /предоставить их не предоставляется возможным ( другие и намного меньшие суммы которые и были выплачены ..все таки как- то посчитать удалось)). В результате вынужден был прервать работу. С таким работадателем "по черному" и непрозрачно , без медицинской лицензии , без опций доступа к рабочим показателям ( оказанным и оплаченным услугам пациентами которых я первично консультировал и делал все назначения ) , невозможности проверить и убедиться в правильности начислений и выплат - никогда не получишь заработанные деньги поимеешь неприятности другого рода , а именно : 07 августа 2023, в мой последний рабочий день в качестве врача первичного приема в данной организации ( СПУСТЯ ПОЧТИ МЕСЯЦ) выяснилось , что все это время я и коллеги оказывали лицензионные мед.услуги без медицинской лицензии т.к. с утра началась лицензионная он-лайн проверка необходимая для получения медицинской лицензии ..на глазах у всего коллектива ( к слову сказать данная попытка закончилась неудачно!) что недвусмысленно делала и делает работу врачей небезопасной с юридической точки зрения. СУХОЙ ОСТАТОК : 1. "серая" организация с "черно-серыми" схемами трудоустройства , оплаты налогов государству , выплат заработных плат сотрудникам 2. работа без мед.лицензии , и получении ее в процессе от начала фактической деятельности , что само по себе говорит "о качестве" данной организации и ее руководителях/учредителях и делает небезопасной с юридической точки зрения как работу Врача так и организации. 3. обман по заработной плате , полностью закрытая отчетность по проделанной работе и оказанным услугам невозможности провести проверку , непрозрачность и неприкрытое желание обмануть=удержать с сотрудника деньги , честно заработанное непростым , 12 часовым трудом. КАТЕГОРИЧЕСКИ КОЛЛЕГИ НЕ СОВЕТУЮ ДАННОГО РАБОТАДАТЕЛЯ С УЧЕТОМ ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННОГО . ИЩЕТЕ ОРГАНИЗАЦИЮ ГДЕ ЧЕСТНО,ПРОЗРАЧНО, ПОРЯДОЧНО И ПО РАБОТЕ В ЦЕЛОМ И ПО ВЫПЛАТАМ ЗАРАБОТАННЫХ ДЕНЕГ !
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
10 июля 2023 г по официальному приглашению глав.врача *** приступил к работе Врачом во вновь открывшимся центре под руководством В.И. Дикуля на Речном вокзале по адресу : г. Москва, Ленинградское шоссе , дом 58, строение 53, этаж 2. Странности начались с первого дня работы : никто со мной трудового договора не заключал и причину задержки его заключения даже не обсуждал ( предварительно , в начале июля все документы необходимые для трудоустройства Врачом предоставлены были!). Через десять дней от начала работы я уже сам начал выяснять и прояснять что ...
Положительные стороны:
профессиональный коллектив, близость к дому , наличие оборудование и функционала для полноценного лечения пациентов с проблемами ОДА
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании. Дали заполнить анкету. Вопрос-зачем? В резюме все указано. Затем нач.отдела продаж-гнусная тетка, с кривым подбородком задала пару вопросов, добавив, что оормляют только с третьего дня, а до этого ты сидишь и изучаешь материал по продукту. Я сижу...
Положительные стороны:
Их нет! Старое здание на ул.Адмирала Макарова
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как Московская прокуратура по надзору за исполнением закона на воздушном и водном транспорте совместно с полицией и таможней творит законодательный «беспредел» и просто делает «палки» на пассажирах аэропортов Из анализа прессы видно, что в аэропортах Московского региона творится законодательный беспредел. Вместо того, что бы ловить реальных контрабандистов, проводить разъяснительную и профилактическую работу правоохранители делают показатели на уставших, запутавшихся пассажирах Подробнее>>
Методика Дикуля Физиотерапия Мануальная терапия Рефлексотерапия Лечебный массаж Лечебная гимнастика Ортопедия Лечебная физкультура Ударно-волновая терапия Пилатес Китайская медицина Сухое вытяжение позвоночника Умные тренажеры Терапия гиалганом Лечебная гимнастика для суставов Терапия гиалганом Подробнее>>
Monika Electronika:
Отрицательные стороны:
Собеседование проводила Светлана Викторовна(уволена в сентябре 2014),впечатления оставила приятные,чего не могу сказать о дальнейшем общении.
Когда вышла была поражена.....Согласна с Ольгой Антоновой-
1)Состояние после только , что начавшейся перестройки, после развала СССР. Воры на всех местах,ворует каждый , как может. Отношение к сотрудникам безобразное, прессинг, стеганина людей.
НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ПРОИЗВЕДЕН РЕМОНТ. ВСЕ СОТРУДНИКИ УВОЛЕНЫ!!!
2)На руководящих постах, полное отсутствие профессионалов в сфере бизнеса, в понимании современного формата, ни какого стремления и желания к самообразованию.
НА ДАННЫЙ МОМЕНТ,К СЧАСТЬЮ,ВСЕ УВОЛЕНЫ!!!!
3)Нулевые перспективы для сотрудников в плане тренингов, карьеры.
4)Элементарное отсутствие правил делового этикета на всех уровнях.
5)Колл-центр вообще отдельная история....Работают быдло-пенсионерки,зависшие в СССР,ни какого стремления и желания к самообразованию не имеющие ХАМКИ!!!
За первые 2 дня стажеровки узнала от Безкурской М.В.про всех- кто с кем спит(включая начальство),кто бухает ,кто левачит и прочую хрень не имеющую никакого отношения к работе!!!И так продолжалось все время,до перевода в новый офис.Поливала грязью ВСЕХ (БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ)за спиной,мило общаясь и улыбаясь в глаза!!!
В Июле 2014 к власти пришел Филипп и тут
Москва, Партизанская, 41
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании. Светлана Викторовна Доброва попросила позвонить в понедельник, чтобы уточнить время, в которое я могу выйти на работу. Посоветовала изучить информацию на сайте, чтобы вникнуть быстрее, рассказала о графике и дресс-коде на первое время, пока не выдадут форму. Я звонила в в указанное время в течение 2,5 часов, С.В. не было на рабочем месте(со слов сотрудников). видимо, всех достали мои звонки, и сотрудница, снявшая трубку, передала слова С.В. о том, что вакансия закрыта. Я хотела узнать, почему моя кандидатура не подошла, да еще после того, как мне сказали приходить на работу... о_O Но мне никто не ответил, и со С.В. так и не соединили. Неужели нельзя было просто сообщить, что компания рассмотрит мою кандидатуру, и даст ответ в понедельник??? Неужели работодатель не может мне лично отказать и обосновать отказ, вместо этого трусливо передавая сообщение через сотрудников, не имеющих никакого отношения к кадровому вопросу?! Бессовестное и непорядочное отношение.
Москва, Партизанская, 41
Подробнее>>
Ольга Антонова:
Отрицательные стороны:
Состояние после только , что начавшейся перестройки, после развала СССР. Воры на всех местах, каждый , как может. Отношение к сотрудникам безобразное, прессинг, стеганина людей. Оплата труда смешная, черно/ белая. На руководящих постах, полное отсутствие профессионалов в сфере бизнеса, в понимании современного формата, ни какого стремления и желания к самообразованию. Нулевые перспективы для сотрудников в плане тренингов, карьеры. Элементарное отсутствие правил делового этикета на всех уровнях. Ни кому не советую работать в этой организации обмана людей.
Москва, Партизанская, 41
Подробнее>>
Ольга:
Отрицательные стороны:
Хочу рассказать Всем,как я чуть было не попала на работу в центр
Дикуля в Кунцево(Партизанская ул,д41)Сразу хочу выразить благо-
дарность Галаниной Г.В.-гл.врач,Светлане Викторовне(фамилию не знаю)-что-то вроде менеджера по подбору персонала,Ионовой Ю.В-
ст.администратор за то,ВЫШВЫРНУЛИ меня после недельной стажировки,без объяснения причин.Но все по порядку:17.09.12-пн я
приехала в центр на собеседование(на тот момент я уже работала в др.компании оператором,все устраивало,кроме одного-не оформляли по ТК,а мне 36лет,нужен стаж)"Собеседо-
вала"меня незабвенная Светлана Викторовна,меня все устроило,особенно порадовало работа по тр.книжке.С.В дослов-
но:"У нас хороший коллектив,нет змеиного клубка"Позже я убеди-
лась,что змеиного клубка действительно нет,это даже не гадюш-
ник,это полноценный террариум!С.В отвела меня на показ к глав.
врачу Галаниной Г.В.Решили,что я сейчас еду на нынешнюю ра-
боту,говорю,что ухожу,улаживаю свои финансовые дела там,и на
след.день(18.09.12-вт)выхожу уже к ним на стажировку.Так я хо-
дила к ним всю неделю.А в субботу(22.09.12) ст.админ.Ионова Ю.
ввела меня в график на оставшиеся дни в сентябре и составила полный график на октябрь.В пн-24.09.12 я отработала полный рабочий день,находясь еще на стажировке.Во вт-25.09.12 долж-
на была состояться аттестация у гл.врача(условность,конечно,но
необходимая)Настало 25,вторник.Я приехала
Москва, Партизанская, 41
Подробнее>>
Аня АНИКИНА:
Отрицательные стороны:
Зарплата выплачивалась кусками, которую я не видела. Были постоянные штрафы. В компании работаю одни иногородние!!!!!!!!! В помещении нет воздуха. Можно умереть от жары летом. Зимой от холода. Текучка безумная. Начальство сволочи. Люли, не ходите туда в этот омут!
Москва, Партизанская, 41
Подробнее>>