1. Всё завязано на мнении одного человека; 2. Черная зарплата; 3. Система штрафов; 4. Для производственного персонала обед не дольше 30 минут и больше никаких перерывов во время работы. Если утром хотите позавтракать в столовой, есть вариант попасть на ковёр к зам.директора который вас за это отчитает. Административному отделу наоборот всё дозволено; 5. Рядовые сотрудники некоторых отделов считают себя большими руководителями при этом кпд = 0; 6. При возникновении проблемы сначала ищут крайнего которого оштрафуют, а только потом думают насчет решения проблемы; 7. Для того что бы получить зарплату нужно кланяться одному бухгалтеру, который больше всего всё равно на вас наорёт т.к. никого не считает за человека. 8. Повышение зарплаты возможно добиться только через заявление на увольнение. Без него вам просто будут доказывать что вы и так недостаточно работаете и получаете что заслужили. 9. Хоть в договоре указаны условия оплаты труда оклад тем не менее будут считают каждую минуту которую вы не находились на территории и потом отнимут с рабочих дней. Как следствие зарплата будет ниже. 10. График работы и условия труда могут быть разные даже у сотрудников с одинаковой должностью и опытом работы. 11. Питание в столовой бесплатное. Но даже за бесплатно это не хочется кушать. Была куча жалоб но реакции от руководства столовой и завода не последовало. 12. Отдел кадров сбор неадекватов. Некоторые на постоянной основе ходят с перегаром и все отлично. Так же прямо в кабинете курят. Видимо если давно работаешь, руководство может закрывать на это глаза. Как и на то что у отдела кадров только одна мысль, это как можно больше денег заработать на иностранцах. По этому у начальника отдела кадров нету интереса в привлечении русских сотрудников.
Нет
Продуктовая компания. Ориентация на развитие, процессы постоянно улучшают и ищут оптимально правильное решение. Обучение. Поддержка инициатив. Достойный уровень з/п. Открытость руководства. Подробнее>>
В сфере крепежных изделий никогда не работала, но работала в сфере продаж. Увидела вакансию, зацепила заработная плата. Тяжело было вникать - тонна технической информации и нюансов, ужас, но желание доказать самой себе, в первую очередь, что я могу - взяло верх. Хоть иногда и сложно, но интересно, тем более руководство постоянно обновляет все, автоматизирует. Меня радует, что росту не препятствуют. А это самое главное.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Стабильная задержка заработной платы на 1-2 месяца минимум. Зарплата меньше цифры, оговариваемой при найме. Совершенно не устроена организация между менеджерами и техническим отделом. Менеджеры зачастую не вникают в технологию производства.Очень много вопросов возникает в процессе подготовки/разработки заказов из-за некомпетентности менеджеров,... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствует полная иерархия между отделами - никто ни за что не отвечает, но с Вас спросят, даже то, что не в Вашей компетенции. Напыщенное руководство, не имеющее даже представление о работе в жкх, но яро пытающееся руководить рабочими процессами. Серая заработная плата, часто с задержками. О бонусной системе, которую Вам обещают на собеседовании, можно только мечтать - это что-то эфемерное - получите или нет: когда как повезет. С сотрудниками, как с людьми здесь мало считаются, Ваше мнение вряд ли будет учтено. Отсутствует место для приема пищи и отдыха, с ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Приглашая специалистов из других регионов обещают высокую заработную плату и предоставление жилья. В действительности заработная плата по факту ниже обещанной, жилье предоставляется не сразу, даже если специалист переезжает с семьей. Большой объем работы, ввиду текучки кадров и отсутствия специалистов. Систематически происходит лишение квартальных премий. Ненормированный рабочий день. Работа в выходные дни не оплачивается
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Они работали как ИП Максутова, но под той же самой маркой. У нас был заключен договор на изготовление кухни, корпусной мебели в дом. Основная претензия – это бесконечное затягивание сроков, очень медленный и некачественный монтаж, нарушение целостности конструкций.
Все изделия,...
Положительные стороны:
Красиво поют песни как они любят клиентов.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
hr вообще не изучает резюме, просто звонит, чтобы набрать массу кандидатов: "Пожалуйста, приезжайте, по телефону озвучиваются одни условия, называется одна сумма, только бы приехали, создали поток кандидатов, обеспечили явку." Сложилось такое впечатление, да так оно и есть. На очном общении присутствуют начальники отделов, рекрутер. При общении ведут себя слегка надменно, демонстрируя явную не заинтересованность. Цепляются в первую очередь к образованию, к содержанию резюме: "у вас английский b1? А почему не c1. Пробел в работе месяц? Как это вы целый месяц были без работы, это невозможно в наше время!" Серьезно, попал ...
Положительные стороны:
Обещают то же самое, что и все вокруг компании. По телефону называют среднюю оплату по городу, оплата на карту.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Люди, никогда, ни при каких обстоятельствах, даже если очень серьезных жизненных трудностях, не идите в эту компанию даже на один день. Поверьте моему личному двухмесячному пребыванию в этой компании: такой неврастенички, как немцова Вы больше не встретите. Это абсолютная невоспитанная и малообразованная хамка, окружившая себя подстать такими же приближенными, с низкими моральными принципами. Если вдруг Вы не подходите под такой "жесткий критерий" Вы не сработаетесь. Почему то собственница считает, что она магнат, хотя там оборот просто обычной булочной в спальном районе. ни одна федеральная сеть не хочет связываться с данной ...
Отрицательные стороны:
на собеседовании Вам расскажут все в ярких красках, по факту будет ни с чем несравнимое разочарование, недоумение и презрение...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это самое ужасное место.нач во подставляет,сплетни,пол завода алкашей,условия просто отвратительные гарь,все друг за другом следят,стукачат Вообщем 100 раз подумай стоит ли туда идти.
Подробнее>>
О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ