Если идешь на больничный с ребенком и работаешь на удаленке полный рабочий день, зарплату за эти дни заплатят не полностью, а за вычетом больничного, что конечно расстраивает, но заставляет правильно расставить приоритеты
Есть возможность удаленной работы, ДМС, корпоративная жизнь, достойная зарплата, наличие парковки для сотрудников
Екатеринбург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Отличный коллектив, лояльное руководство, комфортные условия труда, медицинское страхование, понятные задачи, прозрачная система оценки и премирования, возможность удаленной работы.
Отрицательные стороны:
Низкий уровень оплаты труда, отсутствие компенсации платы за проезд
Подробнее>>
Положительные стороны:
Понятные задачи, комфортный офис, коллеги, корпоративная жизнь. Обратная связь с коллегами и руководителями, награждение лучших сотрудников. Баланс работы и отдыха.
Отрицательные стороны:
Особо нет. Если придираться - ЗП иногда запаздывает за рынком, нет формата полной удаленки по желанию.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
высокий уровень сложности, при этом несоразмерная умственным затратам зарплата, ниже рыночной, отсутствие больших корпоративных мероприятий
Положительные стороны:
Удобная транспортная доступность, официальная зарплата и больничные/отпуска, удаленный формат работы, система кураторства для новичков
Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая зарплата, ДМС, отличный коллектив, лояльное рукводство, всегда учитывает интересы сотрудников
Отрицательные стороны:
Низкая зп, не конкурентноспособная
Подробнее>>
Положительные стороны:
Удобное расположение (не центр), комфортный офис, свободная парковка. Возможна удаленная работа из дома. Современная техника. ДМС. Отличный коллектив и руководство. зп средняя по рынку, но официальная белая и ежегодно индексируется.
Отрицательные стороны:
нет корпоративных мероприятий
Подробнее>>
Положительные стороны:
Скажу сразу- имя не указала намеренно, чтобы открыто сказать, что думаю). Теперь к сути: Отличные коллектив и руководство. На первоначальном этапе трудоустройства оказывается всесторонняя помощь и в обучении, и в работе. Девочки-руководители, даже , если ты ошибся, консультируя Абонента, мягко и корректно укажут на ошибку и объяснят. Девочки-коллеги никогда не откажут в помощи, подскажут, если есть вопрос. Есть десятиминутные перерывы, помимо обеда, что не может не радовать. В коллективе работают и молодые и постарше, т.е. при приеме на работу не обращают внимания на возраст. Есть корпоративный телеграмм-канал, где проводят забавные ...
Отрицательные стороны:
Пока не заметила
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличный коллектив и руководство. Комфортный и большой офис . Все условия для труда соблюдаются. График работы, который можно подобрать под себя.
Отрицательные стороны:
Зарплата ниже рыночной.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень хороший коллектив, на нем все и держится. Руководство и сотрудники никогда не ругаются, не повышают голос, не оскорбляют. Это категорически запрещено в компании. Работать очень комфортно. ЗП белая, руководство всегда идет на встречу.
Отрицательные стороны:
ЗП могла бы быть выше, так как обьем работы больше чем в любой Управляющей компании.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Дружный коллектив, удобный формат работы (частично удаленный), лояльное и справедливое отношение руководства к работникам, соц пакет.
Отрицательные стороны:
Для меня их нет.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, белая з/п, ДМС, дружный коллектив, лояльное руководство, насыщенная корпоративная жизнь, уютный офис.
Отрицательные стороны:
Не обнаружено
Подробнее>>
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство,хороший коллектив
Отрицательные стороны:
оплата труда ниже рыночной
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хамство сотрудников это их кредо. Операторы ао «еирц СПб» по единому номеру контактного центра 679 22 22 хамят гражданам, превышают свои служебные полномочия и злоупотребляют ими. А на их сайте нет никакой информации и возможности, как и куда можно на это всё пожаловаться.
Положительные стороны:
Нет таких.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если есть филиал ада на земле , то это именно он !Работать не возможно , от слова совсем. На город в 1000 домов работает два человека . За рабочее время успевают только вести прием населения, всю остальную работу нужно выполнять в свободное от работы время ! И попробуй не сделать , руководство начинает угрожать и пугать увольнением по статье ...И Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ученический договор с вами составляется, только после того, как Вы пройдёте обучение. Обычно до конца проходит, только 20 процентов, поэтому скорее всего на второй неделе Вас выгонят и ни копейке не заплатят. Зарплаты мизерные, постоянные переработки. Коллектив просто кошмар ... Особенно начальство, которое относится к Вам, как собаченке, которой можно манипулировать. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отношение руководства; непонятное начисление з/п (никогда непонятно за что снято, нет пояснений); работать приходится в разных районах города; на обучении (1 мес.) без оформления ученического договора (его оформляют только в том случае, если проходишь обучение) могут выгнать в любой момент, снимают з/п за все, не стоит тратить свои нервы
Плюсы в работе:
отличный коллектив
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Большая нагрузка при скромной зарплате (хоть и белой) неоплачиваемая работа в выходные и сверхурочно и никто вас не спрашивает, есть ли у вас дети или вообще какая-то личная жизнь. Если есть, вам не место в этой компании.
Плюсы в работе:
Коллектив, интересные совместные мероприятия
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
вышла в декретный отпуск, специалист отдела кадров сама написала заявление на увольнение по собственному желанию от моего имени, я даже в нем не расписывалась.
Плюсы в работе:
хорошие программы для работы, обеспечение необходимыми материалами
... Подробнее>>
ЕРЦ- полный отстой, как и всё, к чему прикоснулся ЧАМ! Обработка данных с ошибками, на претензии отвечают какими то отмазками, вместо исправления ошибок, никому ничего не нужно - полная безразличность, непрофессиональность и хаос! Лучше было без THW? а ещё лучше без ЧАМа! Подробнее>>
Штрафов больше,чем премий. Условия работы далеко не всегда комфортные. Иной раз чего-то можно добиться,пригрозив жалобой ген.директору. Людям, мечтающим о карьерном росте, лучше даже не думать о работе в этом месте. Аналогично для тех,у кого есть дети. Времени с таким графиком будет недостаточно, денег тоже не хватит (только если ваш муж не гребет бабло лопатой, так сказать). Подробнее>>