Отзыв сотрудника Анастасия о компании Единый Расчетный Центр

Положительные стороны:
Отличный коллектив, лояльное руководство, комфортные условия труда, медицинское страхование, понятные задачи, прозрачная система оценки и премирования, возможность удаленной работы.
Отрицательные стороны:
Низкий уровень оплаты труда, отсутствие компенсации платы за проезд
Подробнее>>

Положительные стороны:
Понятные задачи, комфортный офис, коллеги, корпоративная жизнь. Обратная связь с коллегами и руководителями, награждение лучших сотрудников. Баланс работы и отдыха.
Отрицательные стороны:
Особо нет. Если придираться - ЗП иногда запаздывает за рынком, нет формата полной удаленки по желанию.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
высокий уровень сложности, при этом несоразмерная умственным затратам зарплата, ниже рыночной, отсутствие больших корпоративных мероприятий
Положительные стороны:
Удобная транспортная доступность, официальная зарплата и больничные/отпуска, удаленный формат работы, система кураторства для новичков
Подробнее>>

Положительные стороны:
Белая зарплата, ДМС, отличный коллектив, лояльное рукводство, всегда учитывает интересы сотрудников
Отрицательные стороны:
Низкая зп, не конкурентноспособная
Подробнее>>

Положительные стороны:
Удобное расположение (не центр), комфортный офис, свободная парковка. Возможна удаленная работа из дома. Современная техника. ДМС. Отличный коллектив и руководство. зп средняя по рынку, но официальная белая и ежегодно индексируется.
Отрицательные стороны:
нет корпоративных мероприятий
Подробнее>>

Положительные стороны:
Скажу сразу- имя не указала намеренно, чтобы открыто сказать, что думаю). Теперь к сути: Отличные коллектив и руководство. На первоначальном этапе трудоустройства оказывается всесторонняя помощь и в обучении, и в работе. Девочки-руководители, даже , если ты ошибся, консультируя Абонента, мягко и корректно укажут на ошибку и объяснят. Девочки-коллеги никогда не откажут в помощи, подскажут, если есть вопрос. Есть десятиминутные перерывы, помимо обеда, что не может не радовать. В коллективе работают и молодые и постарше, т.е. при приеме на работу не обращают внимания на возраст. Есть корпоративный телеграмм-канал, где проводят забавные ...
Отрицательные стороны:
Пока не заметила
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличный коллектив и руководство. Комфортный и большой офис . Все условия для труда соблюдаются. График работы, который можно подобрать под себя.
Отрицательные стороны:
Зарплата ниже рыночной.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Очень хороший коллектив, на нем все и держится. Руководство и сотрудники никогда не ругаются, не повышают голос, не оскорбляют. Это категорически запрещено в компании. Работать очень комфортно. ЗП белая, руководство всегда идет на встречу.
Отрицательные стороны:
ЗП могла бы быть выше, так как обьем работы больше чем в любой Управляющей компании.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Дружный коллектив, удобный формат работы (частично удаленный), лояльное и справедливое отношение руководства к работникам, соц пакет.
Отрицательные стороны:
Для меня их нет.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Официальное трудоустройство,хороший коллектив
Отрицательные стороны:
оплата труда ниже рыночной
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если идешь на больничный с ребенком и работаешь на удаленке полный рабочий день, зарплату за эти дни заплатят не полностью, а за вычетом больничного, что конечно расстраивает, но заставляет правильно расставить приоритеты
Положительные стороны:
Есть возможность удаленной работы, ДМС, корпоративная жизнь, достойная зарплата, наличие парковки для сотрудников
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамство сотрудников это их кредо. Операторы ао «еирц СПб» по единому номеру контактного центра 679 22 22 хамят гражданам, превышают свои служебные полномочия и злоупотребляют ими. А на их сайте нет никакой информации и возможности, как и куда можно на это всё пожаловаться.
Положительные стороны:
Нет таких.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если есть филиал ада на земле , то это именно он !Работать не возможно , от слова совсем. На город в 1000 домов работает два человека . За рабочее время успевают только вести прием населения, всю остальную работу нужно выполнять в свободное от работы время ! И попробуй не сделать , руководство начинает угрожать и пугать увольнением по статье ...И Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ученический договор с вами составляется, только после того, как Вы пройдёте обучение. Обычно до конца проходит, только 20 процентов, поэтому скорее всего на второй неделе Вас выгонят и ни копейке не заплатят. Зарплаты мизерные, постоянные переработки. Коллектив просто кошмар ... Особенно начальство, которое относится к Вам, как собаченке, которой можно манипулировать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отношение руководства; непонятное начисление з/п (никогда непонятно за что снято, нет пояснений); работать приходится в разных районах города; на обучении (1 мес.) без оформления ученического договора (его оформляют только в том случае, если проходишь обучение) могут выгнать в любой момент, снимают з/п за все, не стоит тратить свои нервы
Плюсы в работе:
отличный коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большая нагрузка при скромной зарплате (хоть и белой) неоплачиваемая работа в выходные и сверхурочно и никто вас не спрашивает, есть ли у вас дети или вообще какая-то личная жизнь. Если есть, вам не место в этой компании.
Плюсы в работе:
Коллектив, интересные совместные мероприятия ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
вышла в декретный отпуск, специалист отдела кадров сама написала заявление на увольнение по собственному желанию от моего имени, я даже в нем не расписывалась.
Плюсы в работе:
хорошие программы для работы, обеспечение необходимыми материалами ... Подробнее>>

ЕРЦ- полный отстой, как и всё, к чему прикоснулся ЧАМ! Обработка данных с ошибками, на претензии отвечают какими то отмазками, вместо исправления ошибок, никому ничего не нужно - полная безразличность, непрофессиональность и хаос! Лучше было без THW? а ещё лучше без ЧАМа! Подробнее>>

Штрафов больше,чем премий. Условия работы далеко не всегда комфортные. Иной раз чего-то можно добиться,пригрозив жалобой ген.директору. Людям, мечтающим о карьерном росте, лучше даже не думать о работе в этом месте. Аналогично для тех,у кого есть дети. Времени с таким графиком будет недостаточно, денег тоже не хватит (только если ваш муж не гребет бабло лопатой, так сказать). Подробнее>>