Отзыв сотрудника Данила о компании 1С-Рарус Рязань

Положительные стороны:
1С-Рарус международная и интернациональная компания,более 30 лет на рынке,удаленный формат работы,автоматы с едой,коллектив ,возможности развития,техника для работы.
Отрицательные стороны:
Нет безлактозного молока.В общем,меня все устраивает.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Поддержка начинающих специалистов. Чувствуется что все коллеги заинтересованы в нашем росте, оперативно отвечают на вопросы, обучение сотрудников, время для подготовки и сдачи сертификатов, обратная связь от коллег. Да и в целом очень профессионально налажено обучение и наставничество. График удобный, можно подстроить под себя, а главное платят всегда четко в установленные сроки. Неформальные встречи мероприятия, экскурсии, встречи команды вне офиса.
Отрицательные стороны:
Во время обучение сотрудников в период ИС, готовый методический материал , шаблонное обучение и четкие задачи и сроки в период ИС.
Подробнее>>

ГОСТЬ:
Отрицательные стороны:
НЕ РЕКОМЕНДУЮ. Если Вы всё-таки пришли на собеседование в эту Шарашкину контору, директор филиала несёт какую-то философскую чушь (Вы в это время подумали, что он под грибами), и в итоге он говорит, что Вы приняты - лучше бегите сразу. С руководителями невозможно ни о чём нормально договориться (они строят из себя уж сильно важных людей), что-нибудь оспорить - только портить отношения с начальством. Работа в целом интересная, обращаются недовольные клиенты, причём некоторые чисто чтобы поругаться (с другой стороны правильно - продукт "1С" не очень хорошего качества). НО если уйдёт какой-нибудь крупный клиент - то офис сидит без дела. И после этого просыпается мафия (руководство): начинаются незаконные увольнения, увеличение показателей - всё, чтобы выплачивать своим сотрудникам меньше денег. В целом, если Вы разумный человек, то я Вам не желаю покупать билет на "Титаник", а эту компанию постигнет именно такая же судьба, какая постигла пароход. Ну рыба гниёт с головы, и если сменят руководство, может удастся избежать столкновения с айсбергом... Подробнее>>

Директор компании, она же собственник ЦИТ-Рязань (ул. Праволыбедская, д.40)/"Парус-Рязань" Милованова М.Ю. приглашает на работу, обещает на время испытательного срока оформление срочного(!) трудового договора на два месяца, что само по себе не законно, так и это она не выполняет, если пойдете работать в компанию, будьте готовы, что две недели вас не оформят никак, соответственно, если решите уйти, вам не заплатят ни Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор компании, она же собственник цит Рязань (ул. Праволыбедская, д.40)/"Парус Рязань" Милованова м.ю. приглашает на работу, обещает на время испытательного срока оформление срочного(!) трудового договора на два месяца, что само по себе не законно, так и это она не выполняет, если пойдете работать в компанию, будьте готовы, что две недели вас не оформят никак, соответственно, если решите уйти, вам не Подробнее>>

Положительные стороны:
Быстро, качественно Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший старт, для разных специалистов и студентов, которые хотят чему-то научиться. Компания работает над автоматизацией процессов, это круто. Отличный коллектив, корпоративные ценности, даже те, кто уволился очень тепло отзываются о компании.
Отрицательные стороны:
Не всегда правильно делегирование обязанностей. Хотелось бы полноценную столовую, где больше выбор еды. Шумоизоляция в офисе(ждем ремонт).
Подробнее>>

Положительные стороны:
Суперский коллектив,отличные коллеги, чайная комната,утренний кофе,вкусняшки,корпоративы,рас офиса Руководитель часто хвалил,отношения скорее дружеские,чем рабочие.Компания хорошо подходит,чтобы начать карьеру и набраться опыта.
Отрицательные стороны:
Уровень оплаты. Большой объем работы,1 сотруднику сложно справиться.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Ценила эту компанию за открытость, комфортное общение по любым вопросам. Возможности и помощь в развитии сотрудника. Можно было бы добавить корпоративных мероприятий, атмосфера. Повысить доход. Для меня офис далековато, добираться 1,5 часа. Но на гибриде 3 дня в неделю не супер критично. И побольше бы автоматов с готовой едой, ну или хотя бы её разнообразие. Для роста сотрудников бэк офиса в компании тоже можно сделать более прозрачные возможности.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>