Мисс Марина ,наверное вы забыли ,что вы кинули компанию
на 800 000 рублей ,и на вас завели уголовное дело за мошеничество.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
В компании три директора -три собственника. Каждый тянет одеяло на себя. Менеджмент на уровне ларькового. В компании серая зарплата, выплата зарплаты зависит от отношения работодателя, а не от выполненной работы. При увольнении мне не выплатили месячную зарплату, только то, что полагается на карточку, а это 1/4 часть. Перед этим долго мурыжили, не давали трудовую, рвали заявление. Помогло то, что я сделала копию заявления и зарегистрировала его у секретаря и пригрозила обратиться в трудовую комиссию. Не верьте сладким речам нанимателей, они не привыкли вести честную игру. Кстати, они пытались не выплатить агенству по подбору персонала комиссионные за мою кандидатуру :)
Плюсы в работе:
Менеджмент на уровне ларькового. В компании серая зарплата, выплата зарплаты зависит от отношения работодателя, а не от выполненной работы.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроили кандидату 3 собеседования, писали, звонили, дали понять, что возьмут на работу, что предложат более высокую должность. Человек потратил месяц и получил отказ без объяснения причин. Просто потребители !!!
Плюсы в работе:
Их не заметно
... Подробнее>>
В компании три директора и учредителя. Каждый решает свои задачи, но постоянно лезет в вотчину другого и перетягивает одеяло на себя, менеджмент — ларьковый уровень. Все договоренности на словах, по итогам директор занимает позицию «там помню, здесь — не помню» выполняет свои обязательства выборочно. Решения принимаются стихийно, правила меняются по ходу игры и зависят от настроения директоров. Зарплата в конвертах, Подробнее>>
Устроили кандидату 3 собеседования, писали, звонили, дали понять, что возьмут на работу, что предложат более высокую должность. Человек потратил месяц и получил отказ без объяснения причин. Просто потребители !!! Подробнее>>