Алтей тревел - Фирма - двойник

Руководитель Бурцева Ольга с первого взгляда производит впечатление бешеной собаки - тощая, страшная, обоезлая, волосы всклочены, безумные глаза, одета как сумасшедшая бабка. Первое вечатление полностью оправдывает себя, так как она реально ненормальная. В смысле у нее сто процентов есть диагноз. Ее мать лежала в дурке и она это унаследовала. Плюс еще она училась в спортивной школе, а мы знаем, что Подробнее>>

Хочу предостеречь всех от покупки билета на сайте Связной-тревел. Вот уже 2 месяца пытаюсь вернуть деньги за отмененный рейс разорившейся авиакомпании Московия. В начале моего обращения мне обещали вернуть деньги при условии подтверждения авиакомпанией факта отмены рейса, прошли недели и после моего повторного обращения по почте отправили ответ, в котором рекомендовали обращаться в авикомпанию, которая выдает деньги в другом городе. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла на узи - аппаратура старая, по теме обращения не помогли, а денег собрали. Если есть возможность, то лучше пойти в другое любое место. Кроме этого не возможно добраться. Кроме этого на сайте указан не верный прайс-лист. Очень разочаровалась, но денег уже не вернут.

Пермь

Положительные стороны:
В клинике Алтей мне промыли гайморовы пазухи с компьютерным сканированием. Поскольку я заранее ознакомился с прейскурантом, то сумма за медицинские услуги меня не удивила. Врач-лор понравилась своей обстоятельностью и доброжелательностью. Так что, вопреки ожиданиям, навеянным тем, что накануне прочел здесь, мои опасения не подтвердились. Чему я очень рад.

Пермь

Андрей:
Ребята, работаю в компании почти год, работа нравится, руководство хорошее, з.п. стабильная. Хочу сказать одно: кому нужна работа тот работает, а кому нет — выпендривается… Подробнее>>

Гость:
Аноним : Компания Алтей-плюс тесно связана с Бровары-Пластмасс. Такая себе семейная монархия. Да ладно, сейчас не об этом, а о работе в Алтей-плюс. Полнейший бардак и неуважение к человеческому труду. Директор — Максим Валерьевич никак не уважает своих подчиненных, слишком высокого мнения про себя и свою фирмочку. Работа не налажена, постоянная спешка и стресс. Зарплата официальная — минимальная, все остальное — на руки черным налом. И то — ее стабильно задерживают на 2 недели. Отношение в коллективе — ужасные: ненормативная лексика, пьянки за рабочим местом, спихивание обязанностей друг на друга, стукачество. Карьерного роста нет, если ты не смог подложить себя под директора, как это сделала всеми любимая Аллочка. Зарплата маленькая — объемы работ большие. Постоянные штрафы — ушел на 3 минуты раньше, штраф 500 грн. Не советую — это последнее место, куда нужно идти работать. Спасибо за полезную информацию. Уровень фирмы/компании всегда зависел от уровня руководства. Достаточно знать, что руководящий состав — не просто выходцы из сельской «ылиты», но и используют в своей не совсем честной деятельности кумовство, которое тянет всю нашу страну в болото, где сватЫ и братЫ, совсем недавно еще крутившие хвосты своим свиньям и коровам, перенесли свои навозные ценности в Подробнее>>

Гость:
Гость : ..[]..Аноним, Я тоже работал в компании Алтей-Плюсс и полностью не согласен с предыдущим отзывом. Во первых — директор компании требователен не только к своим подчиненным но и к себе. Максим Валериевич дает сложные задачи? — это да. Он требует выполнения качественно и в срок? — это да… Но благодаря таким задачам человек и растет как специалист. Конечно, если вы привыкли получать деньги, а не зарабатывать — то вам не в эту компанию. Директор не жалеет денег на развитие своей компании и своих сотрудников. Во вторых — так называемые пьянки на рабочем месте это дни рождения сотрудников которые они же сами и устраивают в не рабочее время, И еще деньги зарабатывают, а не получают. А если вы не выполнили задачу или не здали отчет, к примеру, то за что вам платить деньги???? В любой компании есть исполнитель и руководитель, который и отвечает за работу исполнителя перед своим руководителем и несет такую же ответственность, как и исполнитель. И если исполнитель не справился со своей задачей, то КТО в первую очередь отвечает?? Есть разный уровень ответственности и именно он подтверждается разным уровнем зарплаты! Очень удобно получать ничем неоправданный гонорар и ни за что не отвечать, не Подробнее>>

Гость:
Гость : Головне, щоб керівник був таким, щоб хотілося на нього рівнятись і бути схожим — відповідальним за тих,кого приручив, послідовним і з прагненням здружити колектив,а не зіштовхувати лобами і не втрачати дійсно цінні кадри, бо буде так, що ти не зберіг,збереже хтось інший!!! Адже цінні кадри на дорозі не валяються. Вы когда-нибудь слыхали такое выражение: «разделяй и властвуй»? Похоже, Ваше руководство использует именно этот принцип в своей «работе». Ведь всегда намного проще выйти сухим из воды, переключив внимание своего хозяина на тех, кто выясняет отношения? У Вас, похоже, склонность к патернализму — это недоброе предзнаменование. Никакого развития, никакой конкуренции — только хозяин и рабы. Так Вы видите работу в своей компании? Если вас сталкивают лбами — значит так кому-то нужно. А атмосфера в коллективе зависит от работников, а не от руководства. Подробнее>>

Гость:
Честно говоря, не хотелось оставлять негативный отзыв, так как черный PR иногда еще эффективнее играет на руку представителям торговой «ылиты». Но все же, хочется высказать свое отношение к тому, что было перечислено в вакансии «Дизайнер — конструктор мебели» на сайте по трудоустройству, чтобы проходящему соискателю было из чего выбирать на «худой конец». Жаль, что на сайтах по трудоустройству нет возможности оставлять отзывы о работодателях и их вакансиях. Если настолько «весело» работодателем составляется вакансия, то насколько же «веселым» должен быть тот хаос, в котором бедолаги пытаются что-либо продать? Во-первых, многочисленные перечисленные требования противоречат одно другому и относятся как минимум к 4-м абсолютно разным психотипам личности. Например, техническим складом ума (запрашиваемым в вакансии)априори и ПРИРОДНО не может обладать человек с «гибким и острым» умом в той мере, на какую рассчитывает составитель вакансии — это все равно, что потребовать от быка стать рыбкой. Так же техническим складом ума скорее будет обладать человек УСИДЧИВЫЙ, но никак не коммуникабельный и гибкий настолько, чтобы «впаривать» (т. е. активно продавать) никому ненужный товар! Во-вторых ни в каком случае НАСТОЛЬКО уникальная и всесторонне развитая творческая личность, обладающая и техническим и гибким и острым умом НЕ БУДЕТ одновременно ответственной, дисциплинированной и, тем более, стрессоустойчивой! В Подробнее>>

Антон:
Я работаю в салона менеджером уже год и четыре месяца. Прочитал отзывы- со многим не согласен. По поводу задержки зарплаты на 2 недели и даже месяц. Да, задержка бывает, но на пару дней. По поводу коллектива: пришел с нуля. Всему обучили, помогали старшие коллеги. Руководство действительно требовательно. Иногда порой жестко. Отхвтываем за бока- да, но штрафы применяют только в тех случаях когда нанесён существенный вред компании. Очень важно то, Что компания развивает своих сотрудников. Делюсь лично своим опытом: не однократно направляли на различные семенары, которые оплачивала компания. Отправляли на производство с целью повышения квалификации( конкретно меня обучали с нуля). Скажу так: если ты хочешь работать и зарабатывать, то это видно, и руководство это видит и соответственно к тебе относится. Подробнее>>