Известия Удмуртской Республики

Отрицательные стороны:
На собеседовании обещали одну зарплату, по факту платили гораздо меньше, обещанных премий нет. Большая текучка кадров. Не вполне адекватное руководство в лице начальника планово экономического отдела. Бывшие работники говорили, что после смены главного начальника, все оттуда бегут. Не рекомендую там работать никому. Подробнее>>

Хочу добавить отзыв о нашей газете,которая выходит два раза в неделю.Тираж хоть и не большой,я обязательно подписываюсь на нее каждый год.Раньше,когда работала в библиотеке,честно сказать,подписываться заставляли.Давно уже уволилась,но привычка осталась и читаю с удовольствием.Больше всего мне нравиться,что редакцией этой газеты постоянно устраиваются различные конкурсы.Вот,только закончился «Молодежный мост поэтической дружбы» ,уже сразу объявили о начале нового к Дню города.Мои дети с удовольствием принимают в них участия,в нашем архиве уже хранится два диплома победителя и участника таких конкурсов.Я считаю,что очень важно,что дети отвлекаются от улицы и рисуют,пишут рассказы,сочиняют стихи и фотографируют интересные места города.Тут даже главное,как говорится,не победа,хотя и она приносит Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вроде бы государственная контора, а строят как будто телегу... И все моют государственные деньги! Такое ощущение что должность Костицын Сереженька получил посредством членососания. Или у них компания вся такая шараш монтаж или... явно не по способностям! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Плюсов в этой компании не обнаружено. Вообще не понятно как эта газета еще держится на плаву. Там настолько безалаберно организовано ВСЕ.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Отличный журнал, рекламы много, работают давно. Строчит негативные отзывы один конкурент из другого города, чье издание видимо страдает. Это достоверно известно.
Отрицательные стороны:
слишком много рекламы ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Журнал "Аграрные Известия" одно из немногих профессиональных изданий. Читаю их несколько лет и год от года журнал заметно прибавляет. Сами в ковертах рассылают по хозяйствам, что редко кто делает.
Отрицательные стороны:
хотелось бы больше статей ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
люди тут мусор, если вы не дружите с руководством или не родственник их, или не льстите кому надо, вы будете работать на зарплату не выше 30 35тыс.руб. По знакомсту взятой женщине на работу монтажером платят 90 тысяч руб. против 30 40 тысяч у давно работающих монтажеров, а на вопросы их о повышении зарплаты говорят денег нет, но они находятся для

Россия, Москва

В данной организации есть транспортный отдел и соответственно начальник транспортного отдела который собрал вокруг работников хвалящих его и стучащих на остальных. И не важно какой ты Водитель если ты стал неугоден данному царю которого в 30 лет назначили. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полнейшее неуважение собственных работников работодателем. Очень низкая зарплата. Постоянные сокращения, частые реорганизации структуры,нередко квалифицированные специалисты, которых осталось единицы получают меньше вновь прибывших, но тянут основную нагрузку. В итоге основной девиз работника "как платят, так и работаем" Ни о каком либо качестве услуг для населения не может быть и речи. Идёт целенаправленный развал всего.
Положительные стороны:
Положительных моментов в работе компании нет
Подробнее>>

Предприятие которое ценит только купленные дипломы, ценят сотрудников которые пишут с ошибками, но являются приближенными к "ИМПЕРАТОРУ ВЛАСТИ", руководство очень туманно понимает что такое продажи, очень много пустой ненужной стат.отчетности не понятно кому нужной. Реально не могут при собеседовании принять на работника по нормальным критериям отбора, все на уровне слухов. Работников имеющих большой стаж предприятия могут уволить ни за что, и принять на это место тут же 3-х сотрудников, которые являются родственниками "ИМПЕРАТОРА ВЛАСТИ". Продвижения по карьере не возможно вообще если нет родственных отношений....... Можно еще много написать но не вижу смысла. Идти туда имеет смысл только тогда если Подробнее>>