• Марина Новоселова
управление: 2; процессы: 2; з/р: 2; Персонал: 2; Коллектив: 2;
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Поступление на работу начинается с собеседования. Чаще всего оно бывает двойным: с представителем компании и с руководством. В первом случае, вас проверят на адекватность, а во втором - на знания. Но в любом случае, готовьтесь к стандартному провинциальному собеседованию: нагло врите, улыбайтесь и говорите то, что мечтает услышать любой йошкар-олинский работодатель, мол вы - настоящий супермен, просто влюбленный в работу, восторгающийся этой компанией и готовый забыть о семье, о личной жизни и пахать как лошадь за любую сумму, ведь деньги в нашем городе это не главное, а главное карьерный рост, даже если его и нет, соврите, что хотите добраться если не до генерального, то хотя бы до его зама. Итак, после вас ждет успешное трудоустройство с черной оплатой труда (свою минималку вы получите). И всё равно, что компания ориентирована на зарубеж и даже отдыхает, как в Европе (забудьте ... Подробнее>>