Если вы хотите хлебнуть экстрима - не сомневайтесь, вы нашли путь сделать вашу жизнь интереснее. Итак, начнем с условий. Самое важное - финансовые. Обещается одно, по факту другое, меньше процентов на 40 + руководство научилось пользоваться ст 74 и меняет з/п и обязанности на свое усмотрение. То есть, сразу вычитайте половину от зп, это и есть реальная цифра. Теперь об условия труда. В кабинетах все сидят друг у друга на головах, в развитии уже некуда поставить даже стул, проходов почти не осталось, маркетинг сидит 6 человек на 10 квм, ходят боком, дышать нечем, если открыто окно, всех продувает. Отношение руководства скотское. Директор ругается матом, начальница персонала плетет интриги, в которые всех затягивает и всех, кто перед ней ниц не падает, сжирает. Коммерческий - невменяемая тетка климатерического периода, не понимающая вообще что происходит, как, с кем и почему, зато тоже отлично плетущая интриги и сожравшая уже не один десяток своих сотрудников. Еще есть первый зам, говорящий всем ты и приветик, ставит задачи, сам не зная как их делать. Не сделал - привет премия. По офису холят сотрудники, которых пытаются уволить, но не могут, дама ведет себя агрессивно, с ней ведут себя тоже агрессивно и всех все устраивает, длится это долго. еще нужно писать кучу отчетов и вообще много волокиты, а все сотрудники как цари, подходя нужно кланяться и долго извиняться за то, что беспокоишь. все цари, только ты холоп. ТК не соблюдается, заставляют работать в выходные - оплаты нет, обязательно нужно задерживаться, это требуют, могут заставить приехать в выходные на отчет, при этом все это не оплачивается. нет суточных при командировках на 1 день и еще много разных прелестей. В общем, компания отвратительная, не ходите, да цела будет ваша нервная система.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Нет организованной структуры в бизнес-процессах, просто хаос в любом вопросе…
ЗП ниже рыночной, 60% оклад + 40% премия, которую платят по настроению руководства.Нет никакой перспективы, персонал офиса увольняется пачками, все бегут от авторитарного стиля управления, низкой ЗП, обмана по ЗП -...
Положительные стороны:
Нет!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала территориальным менеджером
- ТМ.
Меня взяв на работу четко проговорили, что необходимо учить сотрудников работать с покупателями! Так вот нет на это время ! Я впервые столкнулась с тем, что менеджеры постоянно делают таблички и занимаются всей деятельностью но...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основное слово - добывайте. У топ-менеджеров уровень школьников 3-го класса, нет элементарных знаний и навыков, зато есть много гонора и претензий. При найме на работу с вами подписывают документ под названием "Положение о договорной работе" и как только вы скажете хоть слово генеральному директору, коммерческому или руководителю отдела персонала, вас ведут под увольнение по статье. Принято увольнение в 1 день, при этом не гнушаются никакими способами, в том числе незаконными, например подкладывают документы в столы или платят за показания против вас и просто начинают над вами планомерно издеваться и запугивать. Корпоративная культура отсутствует как класс, директор ругается матом на всех, кроме своих начальников, коммерческий занимается только интригами. Задачи ставят не по вашей инструкции, а от балды, потому что так хотят. Могут поставить задачу из ответственности другого отдела, могут по другой компании. У всех сотрудников система оплаты дробная -60% ...
Москва
Подробнее>>