Поиск отзывов
Результаты поиска
BrainyLab
Отрицательные стороны
В компании хороший коллектив, но невозможно работать с генеральным директором. Жуткая текучка, люди, даже будучи закаленными профессионалами, увольняются (или их увольняют) в связи с невероятным бардаком, творящимся в менеджменте. Начальник - мягко выражаясь, некомпетентный человек, который мало того, что ничего не предпринимает для улучшения ситуации, так еще и гордится текучкой, выставляя ее напоказ. Если будет обещать официальное трудоустройство - можете об этом сразу забыть. Очень любит "кидать" с зарплатой, озвучить при трудоустройстве одну сумму для испытательного срока и другую - для дальнейшей работы, так вот: вы будете все время получать з/п, как на испытательном сроке. Самодур, не умеет себя вести с персоналом от слова совершенно. Рекомендую компанию как стартовую площадку для молодых game developer"ов, но не более того. Людям с опытам там делать нечего.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Человек сетует на свое психологическое образование и неприкрыто манипулирует страхом и чувством вины человека который, судя по всему, ему не безразличен, иначе я не понимаю зачем ему лезть в чужие трусы. Ошибочно полагает что не встретит противодействия со стороны человека которым манипулирует и всячески отказывается признавать свою неправоту, некомпетентность и неправомерность его действий. Ленивый, эгоистичный и к тому же совершенно Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания beeper заявленную зарплату не не выплачивает,постоянно находятся препятствия для выполнения плана, минусы во всём транспорт на котором развозят работников старые ржавые телеги и вонючие водители, не ходите туда потратите время и нервы. Теккчка постоянная.
Россия, Новосибирск
Подробнее>>Сразу скажу, что при грамотном управленце в компании могли бы быть хорошие перспективы. Однако, при хорошем коллективе, ген. директор ведет себя совершенно некомпетентно, неподобающе этому статусу: позволяет себе разговаривать с сотрудниками матом, может обозвать, отношение к сотрудникам по настроению и предпочтениям (да и, конечно, кто везет - на том и едут), зп далеко не всегда соответствует оговоренному, и м. Б. Подробнее>>