Дизайн студия "Home Line"

Отрицательные стороны:
Ахаха вообщем. Циолковского 13, я хренею с этой шараги. Как только я переступил через порог этой грязной и вонючей комнаты. Мое первое слово было ( Вы платите 2000 в день работнику, почему блядь не сделать ремонт в этом сцаном офисе, после этого мне сказали, что вы себе позволяете, а я позвольте еще и уйду, и всем советую в итоге 4 человека со мной еще ушли), а все остальные дебилы сидели и ждали очереди. Ну сразу развод видно. Потом за гугли и охерел.
Положительные стороны:
Хоть поржал от этих дебилов, и малолеток которые сидят и впаривают, как у них там круто наверное. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
О них весь рассказ выше. Как я поработала в компании ООО Имплантлайн.Сайт компании https://implant-line.ruПервый человек с которым я познакомилась был HR, отличный парень, который, собственно, и ввел меня в заблуждение касательно истинного положения дел в компании. То есть, настолько круто "продал" компанию, что в ней захотелось работать! На этом, все и заканчивается из того, что можно подвести под слово "нравится".До плюшек в этой компании у меня дело не дошло.Что происходило дальше. Через неделю работы в компании, когда необходимо было принять решение о моем трудоустройстве, РОПу пришла гениальная идея поменять условия ...
Положительные стороны:
Скорее всего они есть...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
10 способов не платить зарплату Метод №1 : «прощай!» Метод простой, но достаточно результативный. Суть метода такова: взять на работу человека с испытательным сроком по окончание которого прозвучит фраза мол «Вы нам не подходите» потому, что за дверью уже ждет следующий соискатель престижной работы. Метод состоит в том, чтобы в год найти 12 таких работников, а в больших городах это особого труда не составляет. Метод №2 :»практиканты». Как часто ли вы встречали случаи когда практиканту была выплачена зарплата? Основная мысль состоит в том. Что человек не за деньгами пришел, а за опытом. Компании часто практикуют такой метод экономии на рабочей силе. Метод №3 – «грандиозные перспективы». И так мы переходим к более респектабельным методам. В отличие от метода №1 вас сразу зачислят в штат, дадут рабочее место и всячески будут подчеркивать, что здесь все серьезно. Так в чем же суть метода? В маленькой ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проста гады последние. Работал курьером. скотская рабатенка а особено у них. Всех мощеников вещают на тебя если че. Типа не так подписал договор не проверил пасморт и прочее....Много мошеников через себя гонят а сваливают на простой народ. есть даже случаи когда человек не подписывал дагавор а они его все равно в банк шлют. это они так на нас курьерав эканомят...)))) короче если хотити работать в кременале - всем туда!
Плюсы в работе:
Смешно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкие зарплаты, что собственно не удивительно для фирмы такого уровня. Быдло-руководство с непомерными комплексами неполноценности что сказывается как на внутренней обстановке так и на качество взаимодействия с клиентами которое на очень низком уровне. Стараться что-то сделать лучше и как-то более качественно вести работу с клиентами - нет никакого смысла так как нет никакой конкретной мотивации.
Плюсы в работе:
Близость от дома ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если честно, то когда я только пришел в компанию, все нравилось. Даже думал, что вот мол как мне повезло. Но потом понял куда попал. Предыдущие отзывы на мой взгляд немного эмоциональны, но по большому счету так все и есть как там написано. Задаюсь вопросом, как руководство фирмы собирается и дальше продолжать работать в таком режиме? Количество безвольных и слабых духом тоже ведь ограничено и не все готовы работать почти "за еду" в такой обстановке. Но больше всего меня, как человека всегда работавшего с людьми, беспокоит отношение конечных клиентов к такому "сервису" как у Credit Line. Почему они то должны страдать, если собственники и руководители просто мягко говоря уродцы моральные? Кстати, в последнее время очень многие клиенты отказываются от кредитов через эту организацию из-за низкого качества общения специалистов, долгих сроков "доезда" до них курьеров с кредитными договорами и неразбирихи с документами. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Готов подписаться под предыдущим отзывом. От себя добавляю то, что начальники в этом ООО постоянно врут партнерам и что самое гадское - заставляют врать своих подчиненных. К примеру огромная ложь то что на сайте компании заявлено четыре банка а на деле всего 2 - Ренесанс и Хом кредит. Я уж не говорю про магазины-партнеры - 2/3 указанных на сайте магазинов не подключены к сервису. И всю эту ложь приходится под страхом увольнения транслировать потенциальным клиентам. Мотивов работать при такой ситуации ни какой, тем более что за вранье не приплачивают.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Держат персонал просто за рабов. Так как работала не посредственно с топ-менеджерами, сложилось впечатление что наемные руководители просто пилят средства инвесторов из Хоум Кредит Банка. А рядовым сотрудникам от этого ничего не перепадает. Ужасный офис и условия, хотя упомянутый "материнский" банк уделяет много средств на развитие. Все что пишут на сайте этой конторки - абсолютная ложь. Про якобы увеличение лояльности покупателей магазинов-партнеров скажу, что об этом говорить не приходится, т.к. при сроке доставки кредитного договора в 2-4 дня любой покупатель просто уйдет к другим магазинам, а виноваты в этом конечно де сотрудники КредитЛайна с лишением бонусов и т.п. Из-за того что руководство не может наладить нормальную работу деньги магазины получают неделями, а не "на следующий день после подписания кредитного договора" как это написано на сайте компании. Виновниками делают опятьже простых роботяг. Не советую ни работать там ни работать с ними. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По поводу работы в данной компании ничего не могу написать, так как не работала. Но собеседование проходила, причем их было два. Первое проводила молодая девушка, которая больше рассказывала о том как замечательно работать в этой компании. Хорошо, позитивный настрой наметился. Через неделю позвонили попросили приехать пройти повторное собеседование. Их проводили две женщины за 40. Мало того, что перебивали, так еще выяснилось, что должность менеджера сейчас занята и мне предложили должность помощника менеджера, с заработной платой в два раза меньше, но с тем же уровнем работы. Возникает вопрос: зачем выставлять на сайтах по поиску работы вакансию менеджера, если такой нет?! Это мошенничество и обман! Мне сказали что я не подхожу для них, так как недавно вышла замуж.)))Смешно. Позже узнала от знакомой, что та тоже попалась на их удочку. Пришла работать менеджером, а числилась помощником, даже месяца не проработала. Совет тем кто ... Подробнее>>