лонмади

Отрицательные стороны:
То, во что превратилась эта фирма можно описать в двух словах. Безнадега и воровство. Уволили практически весь персонал механиков, не дав возможность найти в положенный срок другою работу. Повальное воровство и порука. Начальничек (бывший, аминь) лентяй с таким царем в голове, что диву даёшься. Хотя есть чем гордиться, папа ректор одного из ведущих вузов (бывший по-моему). В общем туда ни ногой. З.Ы. Проверенные источники утверждают, что компании этой недолго осталось. Вложившись в какой-то большой проект - почти банкроты. З.Ы.Ы. Если все-таки решились устраиваться на работу, обратите внимание на пункт со строкой ЧИСТЫЙ оклад, т.к. пытаются "ободрать" за все якобы провинности. Возможные и невозможные.
Положительные стороны:
Недалеко от работы. Белая зарплата. ... Подробнее>>

Когда пригласили то вначале обрадовался. Расписали и поездили по ушам классно. Когда начал работать то понял, что "влип как очкарик". Думал серьезная компания. Однако главное там, как можно больше развести клиента на бабки. После увольнения радости испытал на много больше чем при поступлении туда на работу. Не советую туда устраиваться. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
топ-менеджмент-особая каста-любящая лесть и подхалимство, вырастая до спеца средней руки-дальше нет развития-если не будешь поклоняться верхушке. Каждые 2-3 года сокращения и увольнения, сколько бы ты не сделал хорошего компании-никто не оценит, чем больше лижешь-тем дольше задержишься там. Продвигают только своих.Об индексации з-п забудь-можно проработать 5 лет на одном и том же окладе, ручки-карандаши за свой счет, копроратив культуры нет, за 20 работы компании даже отдела безопастности не создали.
Положительные стороны:
Платят вовремя, з-п белая, коллектив в основном хороший, развитие рядовых сотрудников-кто с головой и руками до определенной степени возможен. Хорошая компания для людей имеющих доход на стороне и мамочек которым лишь бы отсидеть 8 часов или планирующих декрет и больничные-с этим всё в порядке-по ТК. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Монопольные условия бизнеса позволили лонмади из маленькой организации вырасти в федеральную сетевую компанию, при этом менеджмент остался на уровне сарая. Если собственница ничего не предпримет, то эту компанию задавят конкуренты. Сотрудники из центрального офиса абсолютно оторваны от реалий. Не могут, не умеют или не хотят принимать оперативные решения. Не могут, не умеют или боятся делегировать. Их цель найти крайнего. В офисе на Пражской руководителем работает явный нарцисс с гипертрофированным чувством собственной значимости, при этом как человек ничего не представляющий. Он абсолютно не разбирается в вопросах бизнеса, отвратительно относится ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сотрудники из центрального офиса абсолютно оторваны от реалий. Не могут, не умеют или не хотят принимать оперативные решения. Не могут, не умеют или боятся делегировать. Их цель найти крайнего. В офисе на Пражской руководителем работает явный нарцисс с гипертрофированным чувством собственной значимости, при этом как человек ничего не представляющий. Он абсолютно не разбирается в вопросах бизнеса, отвратительно относится к своим сотрудникам, не ценит профессионализм и опыт. Он испытывает радость и удовлетворение, когда налагает штраф или увольняет человека, абсолютно не думая о последствиях. Сотрудника могут уволить из за мелкого нарушения, абсолютно ...
Положительные стороны:
Белая зп. Своевременные выплаты.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мега большая текучка. При устройстве на работу не говорят что процент от продаж выплачивается через 1 1.5 месяца. Большая бюрократия, 1с это просто ужас. Первый месяц обзваниваешь холодных клиентов, которые просто посылают тебя, ссылаясь на высокие цены и отвратительное обслуживание. Начальнику Пакахонтос Янису Владимировичу просто плевать на тебя, главное цифры и его квартальная премия. При увольнении не выплачивают заработный процент от продаж, крайне мерзко и низко! Не советую эту компанию даже врагу
Положительные стороны:
Близко к дому, полный соц пакет. Белая зп.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все руководители из центрального офиса абсолютно оторваны от реалий. Они не могут, не умеют или не хотят делегировать, это крайне на долго растягивает процесс принятия элементарных решений. Их цель - найти крайнего. В офисе на Пражской руководителем является явный нарцисс с гипертрофированным яством собственной значимости, при этом как человек ничего не представляющий. Он абсолютно не разбирается в вопросах бизнеса, отвратительно относится к своим сотрудникам, не ценит профессионализм и опыт. Он испытывает радость и удовлетворение когда налагает штраф или увольняет человека, абсолютно не думая о последствиях. Его единственным плюсом является умение ...
Положительные стороны:
Белая ЗП. Близко к дому.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проводят собеседования на вакансию зам. главбуха, уже несколько месяцев в поиске, вакансия на hh постоянно обновляется. Кого ищут сами не знают, приглашают на собеседования и с порога начинают вешать ярлык, резюме даже не читают, что Вы говорите, не слушают, просто говорят что то вроде: "Мы Вам перезвоним", явно давая понять, что не перезвонят. В резюме написано одно, главбух заявляет другое, Вы ей говорите с каким функционалом работали, она совершенно не слушая, в конце собеседования говорит, что Вы с этим не работали. Офис расположен в ж... мира, даже не в часы ...
Положительные стороны:
Не в курсе
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотелось бы отметить очень много бюрократических моментов на всех этапах, что немного замедляет процесс продуктивной работы, это, конечно, можно оправдать "прозрачностью" и упорядоченностью, но как недостаток указать уж очень хочется.
Положительные стороны:
Стабильная и надежная компания, хорошие условия труда, действительно "включенное в процесс" руководство. Обучения и возможность развиваться.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сотрудники из центрального офиса абсолютно оторваны от реалий. Не могут, не умеют или не хотят принимать оперативные решения. Не могут, не умеют или боятся делегировать. Их цель - найти крайнего. В офисе на Пражской руководителем работает явный нарцисс с гипертрофированным чувством собственной значимости, при этом как человек ничего не представляющий. Он абсолютно не разбирается в вопросах бизнеса, отвратительно относится к своим сотрудникам, не ценит профессионализм и опыт. Он испытывает радость и удовлетворение когда налагает штраф или увольняет человека, абсолютно не думая о последствиях. Его единственным плюсом является умение вести переговоры. ...
Положительные стороны:
Официальная ЗП, своевременные выплаты.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошу обратить внимание на филиал Краснодара . Главный инженер Гуров А.А. любит много обещать ,в итоге ничего не делается . Инструменты для работы в ужасном состоянии .

Краснодар

Отрицательные стороны:
Отдел кадров - хамящие злые крысы. Отбили всё желание работать у них.
Плюсы в работе:
Никаких. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Выживают пенсионеров и инвалидов, не знаю как во всей компании, но в тхо, главный инженер, Прохин, просто спец как заставить человека уволиться

Москва

Отрицательные стороны:
Много абсурда в рабочих процессах и требованиях. Жесткий KPI. Присутствуют пересечения и крысятничество между коллегами по цеху, руководство встает на сторону того, кто к их уху ближе. Ну много всего, в общем. В предыдущих отзывах есть и правда и неправда. Нужно поработать и составить свое мнение.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Прошу Вас, провести проверку офиса в г. Самара , а в частности Серафимова Максима, хочу сообщить следующее , данный человек , человек цифры , рисует вам цифры , как вам надо. Маскиму «побоку» на клиентов, главное чтобы цифры сходились, послушайте телефон , человека, как он общается с клиентами по возражениям, вас это приятно удивит. Всех механиков , обложил «данью», всех механиков , за каждую командировку , каждый механик платит, Серафимову как минимум 25 % с командировочных, а некоторые командировки, руководитель сервиса «рисует» плюс один день, чтобы денег

Самара

Отрицательные стороны:
все остальное(

Москва

Отрицательные стороны:
туповатый дир. Дмитрий Александрович или как там этого имбецила зовут, сидит у них за стеклом с очень важным видом, а когда сели поговорить понимаю, что он ребенок ну или даун для своего возраста

Москва

Отрицательные стороны:
В 2015 году, техника JCB, а именно в ней были выявлены браки, но об этом в JCB не распространяются. Менеджеров тоже поприжали там, а именно, пришел с Питера (где умудрился компанию по меру пустить из этой группы компаний, зарплата у этого руководителя 500 тыс. руб., раньше даже в потной рубашки по началу приходил, что вызывало за спиной ряд нареканий, усмешек среди сотрудников, особенно когда заходил в отдел по продажам) на должность генерального директора, он внес ряд изменений в работу менеджеров JCB, что вызвало ряд недовольство среди менеджеров. Во первых: - менеджером урезали клиентов, если раньше каждый нарабатывал себе сам клиентскую базу где было клиентов от 500 и больше 1000, а это годы трудов, то после раздробления оставили по определенному количеству клиентов, а остальных забрали и отдали другим, у некоторых менеджеров из центрального офиса забрали в регионах клиентов и ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Пермь, Сочи, в Московской области

Положительные стороны:
Люблю свою работу и компанию. Отдельно хочу отметить коллектив - очень достойные люди, профессионалы своего дела, у которых можно многому научиться. Есть возможности обучения и карьерного роста, полный соцпакет, зарплата всегда вовремя, а иногда даже чуть раньше :) В стране кризис, многих моих знакомых сокращают, а ЛОНМАДИ развивается: открываются новые должности, расширяется штат.

Зеленоград

Отрицательные стороны:
Если Вас не волнует, что к Вам относятся как к расходному материалу, то недостатков Вы не заметите. Можно работать за зарплату белую и чувствовать себя последним дерьмом. Но если Вы не умеете лизать, кому надо, то долго в компании не проработаете.

Зеленоград

Отрицательные стороны:
Конечно есть и минусы, но, где их не бывает. Компания на момент моего ухода была в процессе реорганизации, из-за чего многие процессы стали долгими. Так же я увидела нарушенную коммуникацию между отделами. НО, компания знает о этих недостаткам и стремиться изменить ситуацию. На мой взгляд любые перемены, только к лучшему, просто нужно чуть-чуть времени на наладку. В Зеленограде думаю эта компания очень хороший вариант для развития и самореализации.

Зеленоград

Отрицательные стороны:
Главный - руководство: люди далекие от реальности. Коллектив был хорош, но после 2014 года всех адекватных повыдавливали... А те кто остались - "и живые завидовали мертвым"... Это если кратко и без фамилий.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Начнем с того что,они обманщики.Глупое руководство,которое руководит отделом не имею опыта работы в этой сфере это полный нонсенс.Руководитель отдела сервиса (Мария) вообще пытается самоутвердится за счет персонала,нечего не знает и всегда пытается переложить свои обязанности на менеджеров не делая при этом нечего.Очень жаль что такая большая компания набирает в качестве руководителей таких бестолковых людей.А самое ужасное ,что они настоящие жадины,такой нищебродской компании надо еще поискать,даже ручки сотрудники должны покупать за свой счет. Про ДМС и другие соц. пакеты можете вообще забыть.Вообщем очень надеюсь что мой комментарий как то ,кому

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Самое главное это то ,что вас постоянно пытаются обмануть ,не буду много писать ,самое главное это ,то что обманцди по деньгам ! Я там работаю меньше года,и вы только представьте они решили проценты выплачива л через 2 месяца ,это ужас,руководители там просто тупые,другого слова и не подберешь,не компитентные до ужаса ,вообщем не советую туда идти ,не верьте этим обманщикам .Никого соц. Пакета ,ужсастный коллектив,руководство никогда не поможет ,в только унижать любит.Ну и плюс ко всему ,они конечно называют себя такой крутой компанией ,такая честь в ней работать

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Здравствуйте! буду краток. Пригласили на собеседование, в самом начале февраля, на должность Менеджер по продаже запчастей ЛонМади СПб. В течении месяца три раза приезжал на собеседование. Постоянно слушая, что вы нам подходите, но надо ещё раз приехать и пообщаться со следующим руководителем. Как я понял отдел кадров не перезванивает вообще, даже если надо приехать на собеседование повторно, это делает кто нить из руководства подразделения, хотя потом долг удивляются почему это не сделали кадровики )))) Дела не в том, что меня не взяли, а сам подход к подбору сотрудников. Если кандидат не устраивает,

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
руководство бестолковое, каждый занят своим делом,каждый на своём месте пуп земли, рабочее место гавняно устроенно, правушкин сидит и тоже о себе думает, все лижут жопу инге евгеньвне и правушкину. менеджеры по продажам распиздяи, нечего не делают,ждут когда клиент сам придёт. вообщем кто устроился тот и сидит а работяги меняются.
Плюсы в работе:
зп. стабильная и всё. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
В компании белая з/п, большие бонусы, есть карьерный рост. Начинал менеджером по продаже, сейчас директор ОП.
Отрицательные стороны:
Для меня их нет, компания много дала и я в ответ не остался в долгу, всегда показывал результат.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Центральный офис. Главный инженер Прохин А. В полный неадекват, абсолютно безграмотен как инженер, хам и лжец. В отдел ТХО не рекомендую даже подходить.

Москва

Отрицательные стороны:
В общем и целом компания соответствует современным реалиям и требованиям, но, как всегда, есть одно но, сразу предупреждение в отделе продаж и сервиса без умения работать языком в прямом и переносном смысле, а также применять данный навык в мужских булочках у вас ничего не получится. Привет большой [М.] Серафимову, надо поучиться пережить всех, и применять свои навык по месту и Подробнее>>