ОАО "231 Управление начальника работ"

Отрицательные стороны:
После увольнения предыдущего директора, который обманывал налоговиков и поплатился этим на 3 года лишения, ничего не изменилось , как знаю с финансированием у них большие проблемы, да и с подпорченной репутацией мало вероятно, что то изменится в лучшую сторону
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
управлению достается только самая худшая работа, где невозможно нормально заработать, а если и есть, что-то, все равно свою заработанную долю полностью не получишь
Положительные стороны:
Не видел ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка кадров,за месяц поменялось 3 прораба, мизерные расценки,полное неуважение к рабочим, директор хачик, который ни черта не понимает, ему только шаурму на вокзале готовить
Положительные стороны:
научишься выживать за гроши ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Одни отрицательные отзывы. Добин.И.В генеральный директор,с ним мне не приходилось общаться! В основном у всех общение в этой организации 'Рога и Копыта'в основном с Бразевичем.А.И главный инженер,так называемый! Обещают одно,а по факту совсем другое! Зарплата делиться на белую и чёрную,чёрную платят с задержкой в 3 месяца,а если ещё и уволились,то вам дадут по минимуму! Не тратьте своё время и нервы на эту шараш-монтаж контору!
Положительные стороны:
нет ...

Санкт-Петербург

Самое интересное что Добин И В забирает 13 процентов от чёрной зарплаты работников и эти деньги кладёт на свой счёт заработной платы, с которых уплачивает налоги официально. Вот такя жадная тварь этот Добин Подробнее>>

Проработал в этой организации 5 лет. Начинал молодым студентом и не понимал куда я попал.Полный беспредел и безнаказанность. Выражается в следующем: - зарплата черная и абсолютно непонятная. Никогда не оговаривается. - руководство очень хитрое и изворотливое. Генеральный - Добин И.В. - отличный психолог. После разговора с ним Вы поймете, что это Вы во всем виноваты. Очень скользкий тип. Главный инженер - Бразевич Подробнее>>

- Жесткая архаичная корпоративная культура, командный стиль управления в духе армии - Высокая степень бюрократизации - Очень быстро накапливаются отрицательные компетенции - Никуда не годится баланс работы и жизни: ненормированный рабочий день, работа в выходные, переносы и отмены запланированных отпусков Подробнее>>

ВНИМАНИЕ! С 2011 года мебельная фабрика "Кухландия" сменила владельца фабрики и своё месторасположение. После смены владельца произошли реструктуризация бизнес процессов и серъезные изменения в лучшую сторону. Так же в 2013 году произошла смена ген.директора "Кухландии" на опытного управленца. Со всеми этими позитивными для компании изменениями за последние годы мы стараемся, чтобы работники компании и наши покупатели были довольны.---ДмитрийОтдел развития ООО «Мебельная Фабрика Компании КУХЛАНДИЯ»seo..[]..kuhlandia.ru Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
Так случилось, что свой iphone 6 уронил на тротуар, смотря вокруг, увидел сеть компьютерных клиник, зашел. Было разбито стекло и не работал тачскрин. Сказали, что если заменить целиком сборку дисплей и тачскрин, то по времени где-то в районе 20 минут. А если только тачскрин поменять то 1-2 дня. Я очень спешил и согласился на сборку. Сделали даже меньше чем за ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
Очень надежный сервисный центр - Так случилось, что свой iphone 6 уронил на тротуар, смотря вокруг, увидел сеть компьютерных клиник, зашел. Было разбито стекло и не работал тачскрин. Сказали, что если заменить целиком сборку дисплей и тачскрин, то по времени где-то в районе 20 минут. А если только тачскрин поменять то 1-2 дня. Я очень спешил и согласился на сборку. ... Подробнее>>