Скверное отношение к персоналу.
В 2008 году в нашем городе открывался филиал компании АО "Техсервис-Хабаровск". Тогда еще ЗАО. Я прошел конкурс и стал руководителем филиала. Компания работала по трем направлениям: техника (бульдозеры, катки, грейдеры и др.), оборудование (бензопилы, лодки, культиваторы и др.), материалы ( масла, аккумуляторы, шины, электроды и др). В общем ассортимент колоссальный. После недельной стажировке в головном предприятии в Хабаровске приступил к работе. Первый месяц не было даже офиса. Работал с домашнего телефона. Но скоро появилось место, принял на работу помощницу. Первые два года было очень здорово. Нашим куратором был начальник отдела из Хабаровска. В мою работу особенно не вмешивался. Главное прибыль. Причем активно помогал. За это время мы довольно быстро росли. Доходы стали позволять многое. Сменили офис и склад на более презентабельные, наладили активную работу с строительными, дорожными, лесодобывающими и прочими компаниями. Открыли розничный магазин. А вскоре появился и свой сервисный центр. На третий год работы у меня в подчинении было уже 12 человек. Мы, кроме всего прочего, заработали хорошую репутацию у клиентов. Зарплата и премиальные вполне соответствовали нашим запросам. Вся зарплата была белой. Но... Как всегда большое но. Компания расширялась, менялось наше руководство. И вот наступил момент, когда народ побежал. Новый руководитель отличался чванством, бессердечностью. К тому времени уже зарплата стала делиться на белую и серую. Неугодных при увольнении рассчитывали только по белой. Я старался сопротивляться. Были случаи, когда не давал уволить неугодных по статье. И, конечно, сам стал неугодным. При новом руководстве была внедрена система двоевластия. Менеджеры стали напрямую управляться руководителями из головного предприятия. Меня даже не уведомляли. А ответственность конечно на местном начальнике. Когда вопросы ответственности стали упираться в очень ощутимые суммы, просто ушел. Причем, в силу новых традиций, меня тоже рассчитали только по белой. Но не на того напали. Пришлось сделать несколько определенных шагов и через три дня получил еще 20 000. Как бы неплохая сумма. Когда, накануне увольнения, приехал в Хабаровск, прошелся по отделам. Из тех, кто работал в компании шесть лет назад, когда я только начинал. остался один человек. Это серьезный показатель. 100 процентное обновление кадров. Вернее повальное бегство. Сегодня у филиала уже нет магазина, сервиса. А работает там всего три человека. Как бы символ заката. Обидно, грустно. А ведь мы были представителями очень солидных брендов. Наша техника уверенно завоевывала рынок. Название Техсервис звучало гордо. Осталось в душе одно недоумение.
Хороший ассортимент.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Хабаровск, р-н Кировский, Серышева улица, 34, вход со стороны ул. Волочаевской, 183
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработал полгода в данной компании. При трудоустройстве заключили договор в котором прописали оклад с меньшей суммой. Остальное выдавали в конверте. Оплачивали исправно, хотя бывали ошибки в расчетах в пользу компании. Приходилось самому пересчитывать, в итоге все выплачивали. При увольнении по собственному желанию, с уведомлением руководства за 2 недели выплатили зарплату с расчетом официальной зарплаты по ТД. При обращении к руководству/бухгалтерию - на отрез отказались мне выплачивать оставшуюся сумму в расчете 20 тыс(серую часть в конверте). Обращался к партнерам в Китай(Хиквижн), где развели руками и сказали, что к "Техсервису" они имеют ...
Подробнее>>
Хороший коллектив. Обучение при вхождении в должность. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания занимается обслуживанием объектов недвижимости, по сути офисов. Мне позвонила менеджер по персоналу из этой компании причём я сама не откликалась на их вакансии, очень долго разговаривала , пытаясь в чем то меня уличить и поддеть, по итогу я поняла насколько это хамоватая компания , в которой работают приближенные , которая не собирается брать на работу, а просто тратит мое Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сколько наглости у этих людей! Приходят в дневное время, когда пожилые старики одни дома и обманным путем устанавливают оборудование за такие бешеные деньги. Сняли у нас в квартире такое же оборудование, которое стояло , действующее, в нормальном состоянии. Поставили свое и забрали у 86-летней пенсионерки 38200 руб. Даже выбросили его быстренько на мусорку, какие помощники.... Звонила директору Васильеву Виктору Андреевичу. Сидит себе в Санкт-Петербурге, а его сотрудники по всей России обманывают стариков. Вот кто отличный организатор этой схемы- молодец! Не попадайтесь, говорите со стариками! Они доверчивые и хотят быть чем-то полезными . А этим так бессовестно пользуются. Подробнее>>
Плюсы в работе:
Я учусь на кафедре стандартизации и сертификации и искал что-нибудь по специальности. Но все сложно…еще копейки везде предлагали одни, а жить на что-то надо. …(((Сначала вообще руки опустил, потом увидел, что компания набирает менеджеров по работе с разрешительной документацией. Пошел туда. Очень рад!!! Работать интересно, как раз с Сертификатами и технической документацией. Зарплата растет с каждым месяцем, по мере накопления
Отрицательные стороны:
Меня все устраивает! ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Понравилось то, что можно учиться и развиваться и в плане зарплаты тоже. для новичков помогут понять, как нужно работать. когда пришла впервые, пару дней было страшно, но потихоньку начала разбираться. Можно на самом деле заработать, зарплата зависит только от тебя. к сожалению пришлось уволиться, переехала в др.город
Отрицательные стороны:
ну не знаю... многому приходится учиться самой, но разве это плохо? ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Организация НПК техсервис, в прямом смысле слова – кидает заказчиков. Уважаемая Юсубова Анна Анатольевна - директор этой организации, взяв предоплату за услуги сертификации более полутора месяца назад, отказалась выполнять условия договора. Деньги возвращать отказываются, документы за которые была проведена предоплата также отсутствуют. Это реальные услуги которые предоставляет компания. Сохраните свои деньги, найдите другую компанию которая окажет вам услуги по сертификации.
Плюсы в работе:
Берут деньги, принимают заказы, работу не выполняют, клиентов кидают.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Организация НПК техсервис, в прямом смысле слова – кидает заказчиков. Уважаемая Юсубова Анна Анатольевна - директор этой организации, взяв предоплату за услуги сертификации более полутора месяца назад, отказалась выполнять условия договора. Деньги возвращать отказываются, документы за которые была проведена предоплата также отсутствуют. Это реальные услуги которые предоставляет компания. Сохраните свои деньги, найдите другую компанию которая окажет вам услуги по сертификации.
Плюсы в работе:
Организация кидает заказчиков, может взять деньги и не выполнить обязательства по договору.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная контора. Язык не поворачивается назвать ее престижной компанией.
При приеме на работу вам наобещают золотые горы, ну или еще что получше, но в итоге будите сидеть и звонить, звонить и звонить, в конце месяца слушать что все сотрудники плохие и должны "РАБОТАТЬ ЛУЧШЕ!!!". Раз в пол года будет собрание с целью мотивации сотрудников, мол "шаг в будущее" или "новый курс развития", но это ничего не меняет.
Поддержки от руководства вообще не ждите, они быстрее вас "нагреют на ровном месте", а потом еще и скажу, что так и было. При серьезном обращении к руководству начинают перекидывать стрелки друг на друга, всячески уходя от серьезных решений.
Т.к. контора с черной бухгалтерией, то про соц.пакеты и взносы в ФОМС, ФСС можете забыть! З.П. только в конвертах, зарплатные ведомости только для виду. Выплаты з.п. проходят с задержкой от 5 до 20 дней. Первые месяца ... Подробнее>>