Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «pinkov sports projects»
Отрицательные стороны
Сразу скажу, что пробыл в компании 3 дня, но сформировал мнение, которое излагаю ниже:
На собеседе, вёл его сам руководитель Юрий, рассказали условия: менеджер по продажам, тайминг - часы работы, 40 000 оклад, проценты начинаются где-то с 550 тыс. бюджета/взносов мероприятия. Этот мин.процент - 30-40 тыс. Спросил, все ли выходят на процент и какой?.. Ответили: практически каждый выходит на хороший процент (сумму не сказали), но всё зависит от тебя. Хорошо, решил попробовать. После собеседа пригласили на пробные дни.
Оказалось, многое не так! В первый день пришёл, как и говорилось на собеседе в 9:30 (начало рабочего дня). Зайдя в офис непосредственно в 9:30 с копейками (9:30:20-40) я получил выговор, мол в 9:30 у нас уже начинается собрание. Не стал спорить, на счёт того что данный момент не проговаривали ранее. И как мне пояснили за это есть штраф - 1000 рублей! Честно, прифигел с данной информации и у меня прозвучал первый "звоночек" недоверия к компании.
Далее началось собрание, где каждый сотрудник (чуть ли не секретарь даже) говорил чем он будет заниматься сегодня. Заняло это порядка 50 минут, жесть. Чтобы я понял структуру работы меня посадили к опытному менеджеру. Он стал всё рассказывать и показывать. Сразу удивил тот факт, что все базы-отчёты в экселе, ворде, бумажках, по мне это уже прошлый век с современной системой (CRM и тд). Пообщавшись с менеджером я выяснил: ситуация на рынке сложная (это почти везде так), не все клиенты играют за полный взнос (есть скидки) из-за этого бюджет мероприятия падает как и процент, в первом/стартовом проекте редкий менеджер выходит на процент, деньги менеджеру компания может выплачивать долго (пока последняя компания не оплатит и все документы не будут собраны, денег ты не получишь), всего 2-3 менеджера выходят на хороший процент (от 40 тыс.). Конкуренция на рынке возросла, как он сказал, в одну контору могут звонить из 5-ти разных компаний и зазывать на турнир. Естественно некоторые люди в шоке от такого внимания и могут послать на три буквы сразу. Венцом первого дня стало опять же собрание, только вечернее. Началось в 6, закончилось в 19:07. Т.е. я 37 минут уже своего свободного личного времени просидел слушая, как каждый менеджер отчитывается по 10-15 минут: сколько звонков, кого прозвонил, какая ситуация там, какая здесь и тп. Со стороны всё смотрится словно компания решает серьёзные государственные задачи и ситуации. Народ, 21 век на дворе, ну можно же выслать отчёт по электронке или в крайнем случае поговорить ТтТ по опред.вопросу. Чудно!
День #2
Приехал заблаговременно, далее утренне собрание. -40 минут и я начинаю приступать к работе. Сажусь за предоставленный мне компьютер, но он не включается!!! На мою просьбу помочь, мне подсказали, что у этого компа походу сгорел провод питания от системника и его нужно заметить, а провода/запчасти лежат вот в той комнате. Я был снова в шоке, как можно новому сотруднику предоставлять нерабочий комп и чтобы он ещё его чинил?! Короче, в итоге САМ полез под стол и всё менял. Далее мне выслали список компаний, куда нужно позвонить. Сразу отмечу, что ни скрипта, ни материалов для работы тоже не предоставили! В течение дня звонил в конторы и предлагал участие, большинство откровенно сказали: "Нафига нам это нужно? Зачем мы будем тратить свои 50 тыс.?". Поэтому за день я нашёл только одного собеседника, это был Менеджер отдела продаж компании, который просто любит спорт. Вечером на собрании я был краток: "Вот столько контактов, такой диалог". Мне ответили, что нужно больше звонить, предлагать и т.д. Показал отчёт в экселевском файле после собрания и выехал домой, на часах уже было 19:32!
День #3
Традиционно день начался с собрания и моей "игры" с другим менеджером по отработке продажи продукта. Руководитель Юрий (он именно руководитель, тк гендир по докам другой человек) опять стал всех отчитывать, под горячую руку попал и я. Нужно на каждый день писать план список компаний на листе А4, мол правила компании. На мой вопрос: "А когда я мог успеть его написать?".. Ответ: "С вечера пишем или приезжаем раньше утром!!! И не еб*т правило компании! Нет плана утром - штраф!". Честно, в этот момент хотел встать и дать по харе этому Юрию. Чувачёк, ты что-то попутал походу? Я что раб твой?
Какого.. я должен в своё личное время твои листки ненужные писать? Нужен отчёт, я вышлю тебе экселевский файл, и юзай на него сколько хочешь. Если у тебя проблемы с тайм-менеджментом и памятью то это твои проблемы, нафиг ты людей напрягаешь своей шелухой. Ещё штрафы какие-то с такого оклада. Вообщем, после данного момента, с полной уверенностью стал ощущать, что с такой компанией и руководителем мне не по пути. Но рабочий день уже стартовал, и я решил его доработать, вдруг не всё так плохо. Однако, ситуация возникшая после обеда меня окончательно убила. Короче, в данной организации есть странный персонаж. Женщина средних лет, её должность в компании я так и не понял (и не бухгалтер и не заместитель). Она и в предыдущие дни позволяла себе ругаться матом и повышать голос на ребят. Здесь же она подняла такую "волну" на администратора парня из-за какой-то переплаты по позиции в 500р всего. Не могу передать её слова, хабалка с рынка! только так можно описать. + подключился и сам Юрий. Он тоже стал ругаться матом и вести себя как еврей какой-то, реально! Во время всей ругани ребята в офисе не могли работать и сидели походу уже привычно офигивали. В итоге к вечеру окончательно решил, не нужно такого геммора. На вечернем собрании он снова переходил на мат почти к каждому менеджеру, цитировать нет смысла. После, выслал отчёт Юрию и уехал домой, больше о компании PinkovSportsProjects слышать на хочу.
ИТОГО:
Компания низкая и серая. Текучка кадров постоянная. Официально тебя не трудоустраивают!!! Много плохих нюансов с выдачей процентов/денег. Непонятные штрафы. Ежедневные задержки (получается недоплачиваемый 10 час). Руководитель ушлый и ведёт себя как истеричная баба. Карьерного роста никакого. Лояльности и уважения к сотрудникам нет. Проблемы с организацией работы, бизнес процессов и рабочего места. Большая конкуренция на рынке. Нехватка финансов. Непонятный вектор развития, если он вообще есть. Люди с высшим образованием после 22-ух, можете смело пропускать эту низкосортную компанию, только драгоценное время потеряете.
Положительные стороны
Местоположение (10 мин от метро), офис (отличный бизнес - центр), столовая / магазины и ребята / сотрудники (реально много коммуникабельных парней с юмором).
Россия, г. Москва, метро Авиамоторная
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Пиньков Юрий, это аморальное подобие мужчины. Материться, орет и ведет себя не подобающим образом. КОМПАНИЯ СЕРАЯ!!!! Не верьте обещаниям про оф трудоустройство и т.д. Он жадный и алчный, не будет он за Вас платить налоги. офис не далеко от метро, но полная помойка! 2*2 с кучей вопящих сотрудников. Сиди целыми днями и уговаривай всех участвовать в их турнирах! Про график работы можно забыть, на работе Вам придется жить! А если захотите уйти во время, одарят таким взглядом, что настроения не будет уходить вообще! В общем не связывайтесь, шарашкина контора. Обещания по большим % тоже гон, максимум тысяч 15 получите...
Плюсы в работе:
нет их, только коллектив
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пойдем по порядку:
1. Официальное трудоустройство. Миф, скорее Московский Спартак возьмет 10 чемпионство, чем Вас трудоустроят официально. Сначала Вам скажут, что первый проект пробный, затем, что еще не поняли какой Вы работник, и т.д. и т.п.
2. Заработная плата. Оклад 20 000 рублей. Но т.к. официально Вы не трудоустроены, то в случае каких-либо разногласий или в случае ухода, Ваши денежки останутся в кармане парня с фамилией схожей с известным брендом («Тинькофф»)! Про % я молчу. Из 10 менеджеров на % выходит 1-2, и % этот 10 000-30 000, и происходит это раз в 3 месяца. И также с выплатой % не все просто, схема такая же.
3. График работы. 5/2 - такое Вы увидите только в сладком сне, который пропадет из Вашей жизни. 5 будничных дней Вы работаете 24/7, а в выходные проходят турниры, на которые Вы, с удовольствием и абсолютно бесплатно (к ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как Вы, предыдущие писаки, осмелились поливать нечистотами ЧЕЛОВЕКА, который дал Вам работу?! Он создал эту компанию и соответственно имеет право иметь своих вассалов! Он Вас кормил+поил+учил! Теперь Вы ученые и знаете, что такое хорошо, а что плохо и это Вам объяснили не Ваши папа с мамой,а ОН!!! Разве знаете Вы, что такое не доедать и не досыпать, делая свой бизнес?
Как Вы можете осуждать много Вам платили или мало? Да может быть всегда был кнут! Вы просто не дожили до пряника! Сбежали! Еще и пишите всем офисом! Ваш офис, скорее всего был убыточным и вот и кнут, хотя смотря на сайт вроде не плохие соревнования проводили, но согласитесь просто не дожили до ПРЯНИКА! ВЫ неблагодарны, что в МСК, то и в СПб. Не поняли своего счастья.
Резюме такое: Хотите научиться различать добро от зла, послушать что о тебе думает руководство, вообще окунуться ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Кто много работает, тот много и зарабатывает.
Я на работе задерживался максимум до 21.00. Оклад 20 000 р. а какой еще может быть оклад у менеджера по продажам, который живет на %. кстати о %, не хочу ни кого обидеть, но 15 тыс % получают только те, кто не умеет продавать. во всяком случае здесь научат. меня научили так, что забывал
Отрицательные стороны:
Трудоустройства нет, во всяком случае у меня не было. Питание - на обед дается час, ближайшие кафе постоянно переполнены, иногда не успевал. Руководство жестит иногда, но все по делу. на менеджера возлагают слишком много, и требуют соответственно. кто давно работает тому легче, привыкли. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Наверное главная отрицательная часть компании это ее основатель дядя Юра, который абсолютно не уважает не трудовой кодекс не своих сотрудников.Не выполнение кучи обещаний про премии, про именные подарки и прочие вещи, просто блекнет на том фоне, как на турнирах приходиться краснеть организаторам глядя в глаза участником отвечаю на вопросы почему нету этого и этого,мВы ведь обещали.Но им не объяснить , что дядя Юра решил что эта тысяча рублей пойдет на благо компании, а не на аквагримера.Очень "приятное" впечатление отложил в памяти случай, от одного из сотрудников.-:Юр, ну ты ведь говорил что.... -: Мало ли , что я говорил.Разговоры про штрафы вообще не стоит поднимать, раньше они шли на корпоративный спорт в компании, но потом спорта не стало, а штрафов стало еще больше...
Плюсы в работе:
Из положительных сторон стоит отметить коллектив и отсутствия задержки официальной зарплаты 20т.р.
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Ребята дружные, веселые. Отсутствие дресс-кода.
Отрицательные стороны:
Юрий Пиньков ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отрицательные стороны, наверно в каждой компании есть, думаю что не хватало бы самим поддерживать корпоративную культуру и побольше красочных и незабываемых турниров, о которых к слову ни в одном комментарии даже не написано, а на этих турнирах присутствуют Звезды Спорта!
Положительные стороны:
Проработал в компании около полугода, ушел т. к. не смог совмещать или точнее совместить с учёбой. За первый свой проект приступил сразу без раскачки и с этим не прогадал, в этой работе не нужно медлить и думать о том как устроен твой рабочий стол, твой рабочий стол у тебя в голове, а если ты не можешь окружающим вокруг ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вы не поверите, мы сами были удивлены, сто негативные отзывы есть даже у супер-пупер западных компаний с таким соц.пакетом, что можно услышать и расплакаться (вплоть до бесплатного шиномонтажа))и даже там находятся недовольные...при чем настолько , что им даже не лень сесть и написать отзыв) И вообще, немного психологии- негативные эмоции сильнее и требуют выхода, поэтому написать плохое "просит душа", а вот, когда все нормально, то стимула сесть, регистрироваться, писать- просто нет внутреннего стимула! Поэтому , уважаемые кандидаты, вы молодцы, что вы подстроились под современные сложные условия выживания и смотрите отзывы, но приходите на собеседование и составляйте свое собственное мнение! Поверьте, мы не держим людей в рабстве и многие, кто у нас работают давно (а их преобладающее большинство) работают точно не за "Спасибо"! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата и трудоустройство:
Официального трудоустройства нет! Даже менеджеры, которые работают в компании несколько лет не оформлены. Про ДМС и соц. пакет даже можно думать. Зарплата серая! Месячный оклад - 20 000!!! (для Москвы это очень мало, где практически все продажники получают 30), остальное ваши проценты. И процент вы получаете не с каждой компании/команды, а с определённой суммы бюджета. Что бы выйти на минимальный процент, вам нужно набрать клиентов в сумме где-то на 400 тыс. и с этого получите 20 тыс., далее судите сами. А учётом экономики в стране сейчас мало кто в первый раз выходит на процент, а что бы иметь хорошие деньги вам будет нужно время. Так что приготовьтесь, что в первом проекте вам будет нужен талант и удача! И есть такой момент как штрафы: в 9:30 ты должен быть на месте, опоздал штраф. Не важно, что ты всю неделю ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нельзя отвлекаться от проектов, стоит отвлечься, можно легко упустить нити правления.
Положительные стороны:
Безупречная пунктуальность при выдачи окладной часть, всегда выплачивается в срок, зачастую раньше. Зарабатывать бонусные части в компании вполне реально, плюс много дополнительных возможностей, которые менеджера как правило не используют в полной мере. Недавно компания переехала в новый офис, работать комфортно и удобно, и вообще многое изменилось за последний год, от качества продукта до условий труда ... Подробнее>>