Отсутствие компетенции руководства - пожалуй самый главный недостаток. Интересно, владелец в курсе? Судите сами. 1. Завод перешел на з-х дневку, увеличив норму выработки вдвое. 2. Уволился финансовый директор, состоящий в родственных связях с генеральным директором. К слову сказать, весь руководящий состав это кум-сват-брат генерального, отсюда и невозможность построить рабочие отношения. 3. Менеджмент низшего звена (в некоторых подразделениях) наносит финансовый ущерб предприятию. Вместо производства гарантийного (бесплатного) ремонта оборудования, убеждают руководство в необходимости закупки нового оборудования. И покупают!! 4. Нет понятия резервного оборудования, вышел из строя контроллер-свич-жесткий диск-камера, ждите 2 недели пока закажут-привезут. 5. Полный бардак в сфере ИТ. Охрана предприятия занялась системным администрированием, поскольку ИТ-шники не хотят, ввиду отсутствия компетенции, этим заниматься. Даже базовая настройка сети вызывает у ИТ животный страх, что уж там говорить про vlan и optical simplex-duplex (оптика у ИТ идёт через доисторические конвертеры). 6. Данные системы СКУД - вообще никому не нужны, ни кадровой службе, ни бухгалтерии. Автоматизация процесса расчета ЗП - на уровне счет. Непонятно чем вообще занимается программист 1С в ИТ, если даже элементраную связку со СКУД настроить не в состоянии. 7. Телефонная станция в ведении главного энергетика. Её возможности не знает никто и не пользуются, ИТ шники как всё остальное обходят её стороной. Тональный набор - диковина, call-back, call divert, don't disturb и т.д. - страшные слова. Зачем куплена и установлена? 8. Отдельный кадр начальник экономической безопасности, который до обеда спит в свем кабинете, а в свободное время занимается проверкой больничных листов (чем, на минуточку, должны заниматься отдел кадров на сайте поликлиники). И выполняет функции охранника, гуляя по заводу, фотографируя нарушителей и отправляя отчёты руководству, чтобы хоть как-то сымитировать видимость работы. За что платят деньги и для чего введена эта должность так же непонятно! 9. Есть плавильный цех - молоко никому не дают! Вредности нет! 10. Текучка кадров страшная, отсюда и рейтинг на сайтах поисковиков работы высокий (с учетом уровня безработицы и наплыва населения в МО), диплом - "Привлекательный работодатель" на стене в отделе кадров висит. Обходите стороной!!! Обманывают при расчете ЗП и переработок. Все пересчитывается по внутренним коэффициентам в нарушение ТК. Не зависимо от Ваших знаний, умения, мастерства цена у них Вам - 3 рубля.
Офис приятен и опрятен. Парковка бесплатная. Мойка машин на территории завода, недешевая и спривлечением нелегалов живущих на ней же. Картошка дешевая. Курительные места организованы. Туалеты приличные.
Москва, в Московской области
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Люди стоящие на ключевых должностях не имеют ни малейшего понятия о производстве,от этого все беды.За последние месяца три стали уходить сотрудники у которых стаж на предприятии составлял не один год а все потому что компанию превратили в концлагерь,поэтому все здравомысляющие начали уходить, ну не возможно работать когда за тобой чуть ли не в туалете наблюдают, работать приходится за себя и за того парня, а на зарплате это ни как не отразится,могут только забрать а добавить хрен.
Положительные стороны:
Зарплата без задержек на этом ВСЕ.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В целом нормальная контора, если закрывать глаза на некоторых [censored] таких как [Л.] [К.] [Н.] работает в ооо джилекс г. Подольск /Климовск. абсолютно некомпетентный специалист В своей области к тому же с явно выраженной манией величия. А на деле пустоголовый баклан. Ни один вопрос по работе толком конструктивно решить не имеет способности. За то поставлять за откаты в 3 дорого Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не знаю, почему так получилось у Ирины, но у меня была почти противоположная ситуация. Говорят, что я похожа на Анжелину Джоли, плюс, как бывшая спортсменка слежу за своей фигурой. Полагаю, что именно это и сыграло роль в дальнейшем развитии событий: очумевший, видимо от моего сходства, охранник, несколько минут пытался выторговать у меня номер телефона. Пораспрашивала его о конторе. Сказал, что все хорошо, на работу берут и т.п., но как-то неуверенно. Быстро проводил в бухгалтерию и тут началось шоу! Встретила спец.по кадрам. Милая дама, но с порога, глядя на резюме Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Опоздал на 15 минут? простят. Опоздал на 15 минут 1 секунду, все система автоматически штраф. Штраф половина премии - 4 тысячи рублей. Больничный 100 рублей в день.
Твоя любимая фраза будет - "Машину грузим!"
Джилекс это - погрузка в ручную всяких газелек, портеров, и внимание фур! Берешь разрезаешь стретч пленку и таскаешь в фуру эти ебаные насосы, станции тяжеленные, трубы, это все нужно утромбовать до самого потолка, слезаешь с верху спины не чувствуешь, и так 8 палетов под два метра высотой разгребаешь.
Приходят контейнеры с китая полными насосов, разгружать? тоже ты
Помыть девять Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отвратительно работает сервисный центр в г. ульяновск. насос уже как 6 месяцев на ремонте. Обещали за 1 месяц сделать, после месяца началось: то трубку не берут, то говорят что подождите не делю и мы обязательно сделаем, то он на больничном. Его зовут сергей. его номер телефона 89656959412. если до конца я не получу свой насос , то пишу заявление в полицию и в прокуратуру. так же у меня есть все телефонный разговоры мастера приемщика Сергея. могу предоставить. Примите меры, или я буду их сам принимать!
Федор Киселев мой телефон Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие компетенции руководства - пожалуй самый главный недостаток. Интересно, владелец в курсе?
Судите сами.
1. Завод перешел на з-х дневку.
2. Уволился финансовый директор, состоящий в родственных связях с генеральным директором.
3. Менеджмент низшего звена (в некоторых подразделениях) наносит финансовый ущерб предприятию. Вместо производства гарантийного (бесплатного) ремонта оборудования, убеждают руководство в необходимости закупки нового оборудования. И покупают.
4. Полный бардак в сфере ИТ. Охрана предприятия занялась системным администрированием, поскольку ИТ-шники не хотят этим заниматься.
5. Данные системы СКУД - вообще никому не нужны,
ни кадровой службе, ни бухгалтерии. Автоматизация процесса расчета ЗП -
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Культивируется и процветает высшая степень подхалимства.
2. Отсутствие компетенции руководства - пожалуй самый главный недостаток. Интересно, владелец в курсе?
1. Завод перешел на з-х дневку, увеличив норму выработки вдвое.
2. Уволился финансовый директор, состоящий в родственных связях с генеральным директором. К слову сказать, весь руководящий состав это кум-сват-брат генерального, отсюда и невозможность построить рабочие отношения.
3. Менеджмент низшего звена (в некоторых подразделениях) не подконтролен и как результат -
наносит финансовый ущерб предприятию. Вместо производства гарантийного (бесплатного) ремонта оборудования, убеждают руководство в необходимости закупки нового оборудования. И покупают!!
4. Нет понятия резервного оборудования,
Климовск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основная проблема предприятия - отсутствие компетентного руководства. Генеральный директор - неадекватная женщина, которая ведет себя и общается так, как будто весь завод - это ее туповатые вассалы, об которых можно вытирать ноги. Людьми привыкли просто пользоваться и выкидывать, и, как следствие, на заводе не осталось толковых кадров, которые были бы согласны на такие условия. По той же причине с Джилексом не желают работать даже подрядчики - как с заказчиком, который переобувается на ходу, меняет решения и кидает на деньги.
Коммерческая структура, созданная для извлечения прибыли, требует системного подхода, постановки конкретных
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вы готовы терпеть унижения и когда с вами общаются как с ничтожеством вам сюда. Политика компании Директора -боги а вы прислуга, которую можно и оскорбить и унизить Самое интересное, что все отзывы о компании на Джоб мо закрыли по требованию компании) Стоит задуматься))))) видимо из сотрудников лилась вся накипевшая правда.
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основная проблема предприятия - отсутствие компетентного руководства. Генеральный директор - неадекватная женщина, которая ведет себя и общается так, как будто весь завод - это ее туповатые вассалы, об которых можно вытирать ноги. Людьми привыкли просто пользоваться и выкидывать, и, как... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Высшая степень КУМАВСТВА(кум сват брат)в цене не опыт и професионализм,а безропотность и покорство.Неуважение к сотрудникам,применяются подставы...
Плюсы в работе:
белая зарплата
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плохим отзывам не поверил, оказалось не зря!
Положительные стороны:
Позвонил, скинул резюме, пригласили на собеседование.
Впечатление строго положительное. Месторасположение удобное, большая парковка. Не ждал, не заполнял бестолковых анкет, не отвечал на дурацкие вопросы. Встретил начальник, показал и рассказал всю "кухню": рабочее место, условия и.т.д. Предельно вежливо и доступно. После задал несколько вопросов исключительно по делу, потом поинтересовался есть ли у меня к нему дополнительные вопросы, проводил до выхода, на том ... Подробнее>>