ООО Офис сервис

Отрицательные стороны:
Являюсь постоянным клиентом банка уже не первый год. Последний визит 19.01.2017 г в офис "Северный" № 099/1028 Газпромбанка занял у меня около 2-х часов и надолго испортил настроение и желание иметь дело с данным "заведением". Итак, 14.15 - клиентов в офисе, кроме меня нет. Все сотрудники так "заняты", что меня "берет на обслуживание" стажер. Неплохо подготовленная по вкладам девочка Виктория около 30 минут консультирует меня при помощи опытного коллеги Александра, но дальнейшая элементарная операция по замене банковской карты вызывает у нее явные затруднения, и занимает более 1, 5 часов! ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Сначала по условиям работы (эти условия не скрывают и на собеседовании, говорю просто чтоб знали, стоит ли вообще ходить к ним собеседоваться или нет): 1) На испытательный срок 3 месяца никакого трудового договора, никакой записи в трудовой книжке (но книжку при этом все равно забирают, чтоб не сбежал). Так что заплатят вам зарплату или нет - ничего кроме их честного слова не гарантирует. Меня не обманули, заплатили как договаривались, но случаи разные бывают. Первый день работы - пробный день, еще и смотрят подходишь ты или нет. Если не подходишь - этот день не оплачивается. Отпуск - 2 (две) недели в Подробнее>>

БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!!! Позвонила по этому номеру +79805581989,пригласили на собеседование в 9.00 утра десять дней назад.Прихожу стоит толпа людей,меня спросили:Вы пришли устраиваться на работу? Отвечаю:Да! Подождите вас вызовут,прохожу вниз по лестнице бетонной в кабинет ,Оставила резюме попыталась уточнить так на какую же должность у них есть вакансии!!! Сказала что ищу работу на должность Контролера-Кассира.На что меня спросили останусь ли я на Подробнее>>

Довольно часто бываю в командировках по городу, за пределами. Целый день бегаешь с бумагами, некогда и покушать. А вот последний раз был на фирме, у которой есть своя столовая. Мне так понравилось. Прям все как по-домашнему. Запах слышно издалека. Свежие и хорошие продукты, блюда сытные и цены вполне адекватные. Предложил нашему директору подумать о такой столовой. Пока он в процессе. Но зато временно оформили доставку еды EduBerry . У них есть такая услуга как бесплатная дегустация. Всем очень понравилось. Хотелось бы конечно иметь полноценную столовую. Но пока нас устраивает и такой вариант. Меню довольно разнообразное. Здесь точно каждый может

Россия, Санкт-Петербург, ул. Комсомола, д. 1-3

Отрицательные стороны:
... им садятся на шею и ездят по полной :)Директор жмот и самодур, каких поискать. За 7 лет с предыдущего отзыва ничего не изменилось, а только ухудшилось. Все работают не на результат, а просто чтобы у деда (директора) нервы не шалили. не рекомендую устраиваться сюда на работу даже от безысходности. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть и вопросы, которые очень смущают (это в плане работы с менеджером). При положительном рассмотрении вас как кандидата (сотрудника) компании, в должности менеджера по активным продажам, на вас будут возлагаться обязанности активных звонков новым (холодным) клиентам – чем больше – тем лучше, не менее 4 5 выездов и встреч в месяц, полная подготовка и оформление договоров, отчетность в срм и Подробнее>>

Офис менеджер:
Отрицательные стороны:
Коллектив. Понятно, что каждый отдел сам по себе и горой за своих, но с остальными сотрудниками стоит быть более учтивыми. Почти нет карьерного роста, по каким то субьективным причинам судя по всему.

Москва, Маросейка, 7 - 3 этаж

Положительные стороны:
1. Очень дружелюбный коллектив. 2. Оформление по ТК. 3. Интересная работа. 4. Хорошая зарплата. 5. Офис напротив "Останкинской башни" - хорошее настроение весь рабочий день. 6. После прохождения собеседования дали ответ уже через 2 дня. 7. Нужные конкурентные товары и услуги - следовательно, постоянный рост компании. Рекомендую!!!

Москва

Отрицательные стороны:
Руки оторвать! Подробнее>>

HR менеджер:
..[]..Шалпан, Добрый день, Уважаемый Шалпан. Я сотрудник данной компании, занимаю должность HR менеджера. Спасибо за мнение, которое Вы оставили на этом сайте. Судя по информации с Вашего отзыва, Вы занимали позицию менеджера по продаже. Система мотивации, внедренная в компании абсолютно честная и прозрачная, уровень ЗП оговаривается при приеме на работу на этапе собеседования и включает в себя как ставочную фиксированную часть, так и четко обозначенную переменную составляющую. Компания предоставляет все возможности и ресурсы для того, чтобы совокупный уровень ЗП был высок и конкурентоспособен на рынке труда, мы заинтересованы в стабильном доходе менеджеров по продаже, так как финансовый успех сотрудников — это финансовый успех компании в целом. Компания терпит убытки в случае ухода сотрудника на этапе испытательного срока, предоставлять заведомо ложную информацию о заработной плате сотрудников — нецелесообразно ни в части времени, которое компания инвестирует в обучение сотрудника, ни в части финансов. Если у Вас возникли вопросы, прошу обратиться по номеру 096 162 9О 66 в отдел персонала. Подробнее>>