Поиск отзывов
Результаты поиска
Добрянка, Новые Торговые Системы
Отрицательные стороны
(их будет много) 1. Большенство сотрудников даже не понимает по русски. Если ты девушка, то они будут пытаться тебя "охмурить", ведь в их представлении- они альфа самцы, которых хотят все. Несмотря на то что от боьшинства даже пахнет дурно. Руки после туалета они не моют вообще, хотя после них войти в уборную невозможно (если вы понимаете о чем я). Хочу обратить внимание, что все данные представители работают либо на позиции фруктовиков, либо на производстве (строгают вам салатики). 2. Первый месяц отработала как положенно 3/3 по 12 часов, вышла в несколько доп. смен вместо заболевшего кассира и заработала за этот месяц 10 000. Сказать что неприятно- ни чего не сказать. 3. Деньги за медосмотр, пройденный за свой счет, не возвращаются вообще. В других компаниях обычно возвращаются после 2-х месяцев работы. 4. Нехватка кабинок в раздевалке. Когда пришла туда работать сказали, что свободных кабинок нет и как только освобится, мне ее предоставят. Что оказалось, естественно, неправдой. Проработав там почти год и регулярно напоминав о себе, так кабинку и не получила. Переодеваться пришлось в администрации, прямо возле входа. Туда к слову сказать, постоянно заходят другие сотрудники магазина для решения своих вопросов. И все видят тебя в негляже. 5. Непонятная система штрафов. Если опаздаешь хотя бы на минуту, в учет не идет целый час работы. И та же схема с пробиванием домой, если пробьешся домой раньше чем на 15 минут после закрытия магазина в учет не пойдет еще один час. Но с выходом из магазина вас будут постоянно торопить. 6. Хоть форму чуть ли не под страхом смерти заставляют сдавать в прачечную, лучше этого не делать. Во- первых, с утра нужно форму забрать. А прачки постоянно нет на месте. Номера прачек приклеенные на дверь- неактуальны. Вот и приходится ждать их по 15- 20 минут. Несколько раз мою форму теряли в прачечной. Им приходилось выдавать мне новую. Все это делалось с недовольным лицом и под ворчания (пордон): "Просрала форму в троллейбусе". Потом если ты- кассир, то какой- нибудь непробитый пакетик, оплатишь в десятикратном размере (это касается любого товара). А по первости все новички забывают бить пакетики. Фруктовики часто неправильно завешивают товар. Например: могут завесить лук- виноградом, или картошку- киви. Ты должен все эти момнты внимательно отслеживать, ведь штраф в этом случае получает кассир. Как то раз бухгалтерия неправильно приняла товар и вместо мяса одной марки, пробивалось мясо другой марки (мясо было расфасовано по обычным полиэтиленовым пакетам). Но обьяснения опять же потребовали у кассиров. И такие случаи не единичны. 7. Контролеры- это отдельная тема для разговора. Пишут докладные на всех, все и вся. Если увидят, что завязал шнурки, находясь на рабочем месте, кеды будут досмотрены на предмет воровства. Будто ты в них колбасу вынес. 8. При входе в магазин все что у тебя есть (жвачка, салфетки и и.п.) должен обклеить специальной наклейкой с датой и подписью контролера. Казалось бы, ни чего страшного. Но, это нужно делать каждый день. Даже если какая то вещь катается с тобой полгода. Девушки меня поймут, у многих есть в сумочке "дежурная" прокладка. Так вот, если ты вчера ее обклеила, а сегодня нет и на вечернем осмотре это выяснилось, то вы оплатите пачку точно таких же прокладок. При этом оплаченная пачка возвращается в продажу, а вы с чеком об оплате к конролеру. Не знаю как они потом с пересортом справляются с такими правилами. Хочется посоветовать руководителям Добряки закупить более дорогие наклейки, без даты, но которые будут разрушаться при попытке их оторвать, они могут держаться достаточно долгое время, после чего сами начнут разрушаться и в этом случае можно будет подклеить свежую наклейку. 9. И кончно же увольнение из Добрянки- это целая история. Для начала нужно знать, что если ты не проработал в магазине полгода с тебя будет удержан штраф в размере 10 000 рублей. Но и это еще не все. При приеме на работу ты фактически являешся стажером три дня (сажеры не платят штрафы за непробитый товар). Но при увольнении оказывается, что ты стажором был целый месяц и он не входит в учет этого полугода, и ты должен оплатить штраф. С обходным листом вы будете в буквальном смысле ездить по всему городу. За одной лишь подписью человека, которого вы никогда не видели и не знали о его существовании, вы поедете на ул. Петухова, аж за город. Там в каких то складах будете искать этого человека и не факт что застанете его на месте ( как было в моем случае). 10. Проработав там месяц перед увольнением и не получав аванс за этот месяц (должны были якобы всю сумму отдать на руки при окончательном рассчете) со мной хотели расчитаться одной лишь 5000-й купюрой. Это даже меньше чем официальная заработная плата, указанная в ТД. В итоге деньги пришлось выбивать, и заплатили мне 16000 вместо 21000. В общем, выводы делайте сами. Но я не расскзала даже половины всего того ужаса, что там творится.
Положительные стороны
нет
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Уволили через 2 смены, работала в абсолютно в черную. Директор очень хищная бабка, прям загорелась, когда узнала, сколько я уже таскаюсь по собеседованиям (мой косяк был, да, не надо было рассказывать). Договорились, что официально до конца учёбы устраиваться не буду, потому что у меня графика нет совсем, и я работаю только первую половину дня, опять же, подработка и совмещение. На второй смене ко мне подошла моя главная, стала спрашивать очень наезжая, буду ли я оформляться. Повторила, что нет. После этого меня каждый раз отшивали и ни на одну смену больше ...
Положительные стороны:
Взяли буквально на следующий день, задача была простая, оплата более менее соответствующая. В столовой кормят вкусно, не знаю сильно насчёт качества. Люди, с которыми успела поработать, очень понравились.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Медицинская книжка при трудоустройстве за свой счет, а это примерно 5к, если будете проходить не в поликлинике возле дома. Компенсации не будет.2. Зарплата серая, оклад в размере мрот. Если вы студент, то заявления на учебный отпуск с последующей оплатой будут старательно игнорировать и обещать что вот совсем скоро вам все выплатят. В итоге пришлось обращаться в трудовую инспекцию и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работают на картинку для покупателя! За ширмой грязь, гнилое сырье, хамство и штрафы!
Положительные стороны:
Остались пока работать хорошие люди...Тоже побегут! ...
Новосибирск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Добрянка в Эдеме. Оформление официальное, но з/п ч/б. Отношение скотское. Начальство орет друг на друга, потом на подчиненных. Работники бросаются друг на друга (бывают драки). Штрафы высосаны из пальца. За красивой картинкой зала грязное производство. Весь клининг грязный и вонючий (узбеки) бродит по цехам и гоняет слизь и жир. Мед.ком. клининг не проходят. Сан.книжки покупаются. О сан.нормах не вспоминают до
Россия, Новосибирск
Подробнее>>Эти уроды предпочитают брать на работу не граждан России, они там вообще без прав и работают без выходных. А если русских берут, то лучше с проблемами, кредитами. Платят бесконечные штрафы и уйти боятся. Кто-то привыкает. Ужас, конечно. Такое отношение терпеть! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Решил написать увидев везде объявления о работе от Добрянки. Не вздумайте туда сунуться! Платят по желанию директора. Орут постоянно друг на друга и сотрудников! В столовой кормят гнильем. Много, которые чувствуют себя очень уверенно. Директор с ними целоваться готова!
Россия, Новосибирск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Эти уроды предпочитают брать на работу не граждан России, они там вообще без прав и работают без выходных. А если русских берут, то лучше с проблемами, кредитами. Платят бесконечные штрафы и уйти боятся. Кто то привыкает. Ужас, конечно. Такое отношение терпеть!
Россия, Новосибирск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Решила написать отзыв про работу в Добрянке на Б. Богаткова. Уволилась от туда уже давно, но знаю многих людей, которые купившись, на "красивую картинку" хотят пойти туда работать, что, собственно, меня на это и сподвигло.Плюсы работы в компании: их нет. Разве что график работы 3/3. Можно не появляться там три дня и не видеть весь этот ужас.Минусы: (их будет много)1.
Россия, Новосибирск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Посмотрела условия работы "изнутри". Вот что увидела.
Документы при трудоустройстве (обязательны ВСЕ документы, если чего-то нет - гуляй):
паспорт с регистрацией в городе
трудовая книжка
медицинская книжка
карта СНИЛС
свидетельство ИНН
военный билет (для М)
Стажировка: 3 дня, НЕ оплачивается.
На входе/выходе обыск всех личных вещей охранниками.
Раздевалка с очень узкими проходами, свободных ячеек нет, вещи хранят совместно с кем либо (представляете как туда все втиснуть зимой).
60% работников - "гости" ближнего зарубежья (ваши будущие коллеги и начальники).
Зарплата серая: часть официально, часть нет (эту часть вам никто не обязан платить - договор ведь на нее не заключен).
Начальство с неуравновешенной психикой, основной метод - орать.
Любое несоответствие стандартам изготовления изделия - списывается на работника (он оплачивает стоимость изделия, устан. в торговом зале, а это магазин премиум класса и цены на все раза в два выше чем в других магазинах. Вобщем нарушение Трудового кодекса - если уж списание, то только по себестоимости сырья, но ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Посмотрела условия работы "изнутри". Вот что увидела. Документы при трудоустройстве (обязательны ВСЕ документы, если чего-то нет - гуляй): паспорт с регистрацией в городе трудовая книжка медицинская книжка карта СНИЛС свидетельство ИНН военный билет (для М) Стажировка: 3 дня, НЕ оплачивается. На входе/выходе обыск всех личных вещей охранниками. Раздевалка с очень узкими проходами, свободных ячеек нет, вещи хранят совместно с кем либо (представляете как туда все втиснуть зимой). 60% работников - "гости" ближнего зарубежья (ваши будущие коллеги и начальники). Зарплата серая: часть официально, часть нет (эту часть вам никто не обязан платить - договор ведь на нее не заключен). Начальство с неуравновешенной психикой, основной метод - орать. Любое несоответствие стандартам изготовления изделия - списывается на работника (он оплачивает стоимость изделия, устан. в торговом зале, а это магазин премиум класса и цены на все раза в два выше чем ... Подробнее>>
Отвратительная атмосфера внутри коллектива, безосновательное удержание значительных сумм из заработной платы. О расчете с работником в последний рабочий день здесь и вовсе не слышали! Директор считает обращение к сотрудникам "в грубой форме" нормальным явлением. Вызвать на работу вас могут в любой день. Требования непомерно высокие. За любую провинность - большие штрафы. Вплоть до того, что сотрудник может остаться без денег Подробнее>>