Компания Международный медицинский центр "Он Клиник-Нева"

Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к клиентам. Не выполнение договорных обязательств.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день! Заказали мы три межкомнатные двери в компании Дверинева. Когда пришло время устанавливать, пришли установщики, и тут началось наше разочарование мягко говоря, слов подобрать невозможно. Стали открывать коробки с дверьми и выяснилось, что одна дверь, у которой есть вставка из стекла и на ней нанесён рисунок, отличается рисунком от того, что мы заказывали. Мы решили установить ту, что нам привезли, потому что времени и сил на выяснение не было. При установке выяснилось, что нам в заказе посчитали вместо шести петель пять и мастер отправил нас в магазин покупать ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Непорядочный работодатель.Контора, которая застряла глубоко в совдепии. Условия плохие, в жару даже нет вентилятора.Попадая к ним, впечатление, что попал в глубокие 70 -е. Специалистов не ценят,вводят в заблуждение при трудоустройстве,в зп полный обман. ТК не соблюдается. Девиз компании-мы частная контора, у нас свои законы. ЗП сами придумывают как платить в разрез здравому смыслу и закону. Обман.Потеряла впустую неделю. Не советую. Подробнее>>

Положительные стороны:
Информация об организации подтверждена 2017-03-16 10:28:11 Подробнее>>

Официально не трудоустраивают, забирают трудовую, в офисе работает 12 человек, которые бояться потерять "место". Ирина Загайнова Ген. директор бросалась с кулаками при увольнении, когда я требовала отдать ксерокопии документов, которые ей не понятно зачем. Рассчет не дали Подробнее>>

Имела "счастье" поработать ООО "Нева-Прогресс" г.Санкт-Петербург пр. Обуховской обороны д.120.Работала оператором по компьютерной вышивке.Техника устаревшая, постоянно ломается, ни продать ни починить её не реально.Коллектив-это семейный подряд.Сам начальник, его жена, отец и любовница.Несколько швей со стороны.Бардак и хаос.Левая рука не знает что делает правая.Зарплату очень задерживают.Выдают частями, больше похожими на подачку.Когда у кассира(жены начальника)спрашиваешь, когда заплатят хоть чего-нибудь, то она делает Подробнее>>

Положительные стороны:
Была у гинеколога. Очень быстро определили причину заболевания, а между прочем, я ее давно ищу и не первого гинеколога посещаю. Пролечилась и хочу отметить,что лечение очень эффективне. Лекарства доступные. Просто пришла в аптеку и купила. Очень быстро и хорошо мне помогли.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Обследование относительно удовлетворительное, анализы были взяты непрофессионально, вместо одного забора образца ткани - было три. Врач начинает сразу запугивать насколько все нехорошо, еще не получив результата по анализу, анализы неоправданно недешевые. Вообщем, жути гонят с ходу. Никакой конкретики, все вокруг да около, стараются тянуть время.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Осенью на работе резко заболел желудок, разогнуться было невозможно, даже дышать могла через раз. Вызвали скорую, мне сделали обезболивающий укол и посоветовали сходить в терапевту в поликлинику для дальнейшего направления на обследование. Записалась к терапевту, пришла по направлению к гастроэнтерологу районному, который просто помял мне живот и диагностировал, что я полностью здорова. Однако боли продолжались, прописанный Альма-гель не сильно спасал меня от этих приступов. Решила я обратится к действительно квалифицированному врачу. Записалась на прием в Он Клиник. Меня принял врач, направил на полное обследование: анализы, УЗИ и диагностировал гастрит.

Санкт-Петербург

Обманутый сотрудник:
Проходила стажировку на должность «хостес» в «Ай-Кью Клиник», Харьков, на Лермонтовской, 15. Впечатление неоднозначное. Обещали официальное оформление. С ЗП с самого начала не было ясно: в вакансии написали 7 000 грн, на собеседовании сказали «6 000».После моего вопроса: «Чем обусловлен такой скачек ЗП?» директор (Андруша Александр Владимирович), ничего не объясняя, изменил ставку с 6к на 7 000. (Что уже должно было насторожить.) На период стажировки обещали оплату в размере половины ставки (которую потом НЕ ВЫПЛАТИЛИ !). Собеседование проходило в два этапа. Рассказали о клинике, попросили рассказать о себе – все как обычно. На втором собеседовании дали выучить материалы в 40 страниц, по которым через 1-2 недели стажировки экзаменовал бы сам директор. Стажировка началась на следующий же день после второго собеседования, и в моем случае длилась 9 дней. За это время я сделала выводы: — Вам придется за обещанные 150 грн / день выкладываться на 100 % как штатному сотруднику. Вы будете совмещать зубрежку кипы материалов с полноценной работой в колл-центре, соц-сетях etc. — Так как должность «хостес» в клинике новая, должностные обязанности не были прописаны четко (на практике придется совмещать обязанности администратора, оператора колл-центра, копирайтера и аниматора – для ворчливых Подробнее>>