Брать людей которые действительно работают, а не «по блату». А то берете блатных, которые 2 слов связать не могут, а люди у которых действительно есть опыт работы в этой сфере и стрессустойчив и может себя проявить -кидаете. Человек проверяется в работе, прежде чем отказывать пусть человек поработает денек и вы посмотрите на его работу и соискатель себя проявит. Не относитесь предвзято к человеку, не проверив его знания и навыки на практике.
---
Россия, Саратов
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Хочу рассказать что в АО энергосбыт плюс в г.Самара не в коем случае не ходите! Там есть одна бешеная а-ля-руководительница в отделе продаж энергии физ лицам,так вот эта неадекватная,постоянно орет,требует с людей а сама кроме как покурить выйти и чай попить,больше ничего не делает! Работы много,постоянные задержки. Кстати,по правде сказать там полно подстилок и поджопников много,стелятся так чтобы их не Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ