ООО ДОРИ

Маленькая компания с "серыми" зарплатами. Директор орёт на работников вне зависимости от их квалификации и должности. Если не орёт, то говорит раздражённо. Обвиняет во всём других, даже если сам виноват. Если из отдела закупок увольняется 1 из двух сотрудников, то по несколько месяцев будет выезжать на одном оставшемся, при этом не увеличивая зп оставшемуся. При увольнении будет стараться замотать вопрос Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Генеральный директор орёт на сотрудников вне зависимости от должности и квалификации, обвиняет во всём сотрудника, даже если его ошибка.2. Зарплаты "серые"3. Вопрос подписания заявления на увольнение заматывает т.к. считает, что он решает, когда "крепостного" отпустит. Поэтому заказное письмо с описью в этом случае работает лучше, чем надежды на адекватность руководства4. При увольнении кидает на деньги5. Высокая текучка кадров: за Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первые 2 месяца работаешь как раб. В первый месяц нет графика, тебе в день работы говорят как выходишь завтра. Преимущественно работаешь с 14 23. Выходные заранее не знаешь. Делаешь всю самую сложную работу, чтобы набраться опыта и в дальнейшем смог работать один. Что такое тк рб никто не знает, про переработки тоже никто не знает. После прохождения испытательного срока работаешь Подробнее>>