После испытательного срока уволили одним днем без объяснения причин! Если работодатель в процессе испытания по результатам работы приходит к выводу, что работник не справляется со своими обязанностями, то он должен не менее чем за три дня до окончания испытательного срока направить работнику письменное предупреждение о расторжении трудового договора. В предупреждении должны быть указаны причины, повлекшие за собой принятие такого решения. А чтобы указать эти причины, нужно все месяцы следить за работником, фиксировать опоздания, нарушения дисциплины, неисполнение обязанностей и т.п. Лучше всего, если работнику будет даваться служебное задание под роспись и приниматься результат работы. - Естественно этого не было! При получении уведомления, сотрудник должен поставить свою подпись на двух экземплярах, один из которых остается у него, а другой передается работодателю. Ни того , ни другого я не получила. Начальник уехал по очередным «делам» и трудовую книжку мне выдал бухгалтер, с копейками в конверте. На мою просьбу объяснить причину увольнения, мне ответили, что не в курсе. За несколько месяцев удалось узнать, что до меня девушка проработала такое же не долгое время. На мой вопрос, почему она так быстро уволилась, мне ответили, что она не сошлась характерами с коллективом. Кажется фирма пользуется дешевой рабочей силой. Не хочется чтобы еще кто-то попал в эти сети!!!
нет
Отрицательные стороны:
Слушайте, мужики, если решите работать на подряде у конторы под названием «Комплексные энергетические решения» (КЭР) — трижды подумайте! Я в «Апекс Групп» работаю, мы для них на ТЭЦ-1 в Челябинске вкалывали, сети переносили, трубы тянули в грязи по локоть. Работа тяжелая, ответственная, всё сделали в срок. А когда пришло время платить, эти москвичи из Мытищ включили режим «самых умных». Просто взяли и расторгли договор в одностороннем порядке, заявив, что мы им еще и должны остались! Придумали какой-то липовый зачет, якобы мы сроки сорвали, и удержали почти 4 000 000 руб. ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Категорически не рекомендуется связываться с этой фирмой. Много обещают, а по факту "денег нет но вы держитесь"....
Россия, Саратов
Подробнее>>
Положительные стороны:
Нет
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Дмитрий:
Отрицательные стороны:
Не платят, постоянно обманывают, полное нарушение РТО. При увольнении зарплату не отдают. Подробнее>>
Дмитрий:
З/п вовремя Подробнее>>
Гость:
Отрицательные стороны:
Хуже компании не найти Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала в компании ИНН 5038057975 Зубарев переулок сотрудником офиса, в коллективе крайне нездоровая обстановка, которую поощряет само руководство, коллеги Работала в компании ИНН 5038057975 Зубарев переулок сотрудником офиса, в коллективе крайне нездоровая обстановка, которую поощряет само руководство, коллеги готовы сожрать друг друга, текучка (за год 4 человека поменялось на одном месте), никто не работает дольше года, а те кто работают, находятся в безвыходном положении. Лозунг компании: взять на работу человека с ипотекой, без детей и мужа/жены, чтобы никуда не делся и терпел хамство и унижения.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отработала почти месяц! Получила только аванс в 6 тысяч рублей.
В конце месяца выяснилось, что все заявки( больше 100) покрыли эту сумму,все остальное штраф.
Работать обязательно в паре! И если твой напарник косячит,ты денег тоже не получишь.
Отработать идеально заявки ОЧЕНЬ трудно! Реально нужно круглосуточно их обрабатывать..
Не тратьте время на эту контору!!!!!
Текучка постоянная, на этом и выезжают!
Плюсы в работе:
Настолько ничтожны, по сравнению с минусами, что смешно о них говорить. Стандартный минимум нормальных условий для работы и приема пищи.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- Большая текучка.
- Длительные задержкт зарплаты.
- Работа "по серому" - никаких официальных документов.
Плюсы в работе:
Много работы - нет оплаты !!!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
фирма гавно.задержка зарплаты!!!!!!обман по выплатам полностью все не оплачивают.не связывайтесь с ними.а если вы там работаете бегите от туду
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>