14 марта 2019:
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Работал я некоторое время в компании ООО «АНСИСТЕМС» (они же - «ГОСТ ГРУПП»). Компания работает по принципу «ГОСТ ГРУПП - развод и нае[цензура]!»
Это проявляется абсолютно во всем. Работникам по 3-4 месяца не платится зарплата, не платятся отпускные, не платится расчет...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Бывший сотрудник:
В настоящий момент работодатель имеет проблемы с выплатой ЗП. Точнее, сотрудники имеют эти проблемы. Не смотря на заявления руководства о стабильности и достаточном количестве текущих и планируемых проектов идёт отток сотрудников «производственного» блока, в том числе по причине отсутствия задач для них. Причем расставание идёт часто с попыткой обосновать увольнение некомпетентностью сотрудника при этом в течение года работы таких проблем не возникало. При этом появляется все больше сотрудников бэк-офиса: ассистенты, помощники руководителя и т.д. Не понятно каким образом новые сотрудники смогут выправить ситуацию без квалифицированных разработчиков. Не рекомендую работодателя.
Москва
Подробнее>>
Анна:
Действительно, в самый большой плюс - кухня. Только прорваться на нее не просто, обычно у финансистов в 9-10 завтрак, потом в 11 чай, потом обед 13-14 , потом полдник- ужин.
Соискатель:
HR компании пригласил на собеседование на вакансию "Помощник руководителя". В офисе встретила женщина, которая не представилась, но явно не та, с котороя я беседовала по телефону, провела в переговорную и сказала, что сейчас подойдет руководитель. Через 10 минут подошла девочка на вид 23-25 лет максимум, у которой на лбу написано "я не понимаю что тут делаю" , представилась одним из 11 (!!!) замов руководителя и начала рассказывать обязанности вакантной должности, которые сводились к тому, что нужно позвонить утром-разбудить, заказать еду, заказать такси до места первой встречи, встретить у двери офиса, когда приедет. Бл*, ребят, вы серьезно? У меня в резюме указано-2 высших образования, 10 лет юридической практики и 2 года работы с первым лицом компании-владельцем крупного холдинга. Вы не читаете что ли резюме, приглашая соискателей? На вопрос чем занимаеся компания, девушка ответила:"Ну, жкх, снегоуборочные машины, кабинет мэра". То есть набор слов абсолютно между собой несвязанный.Я говорю:" стоп, у вас же вроде разработка програмного обеспечения?!" Она:"Ну да, раньше человек сам определял сколько он снего поднял, а теперь -техника". Я спрашиваю:"То есть вы разрабатываете программное обеспечение для указанных сфер?" Она: "Ну да" (хлоп-хлоп глазами). Руководителя в разговоре называет акционером, я уточнила, разве
Москвп
Подробнее>>
Артём:
Отличная компания! Много интересных проектов, есть возможность изучить новые технологии. Адекватное руководство, всегда помогут по любым вопросам.
Москва
Подробнее>>
Аноним:
Работал в компании Гост-групп над проектом автоматической, централизованной системы освещения улиц в городе Москве, в службе технической поддержки.Внутри компании, вновь прибывшему сотруднику, коллеги оказывают посильную помощь в адаптации и погружают в суть проекта и задачи, стоящие перед отделом.Приятная атмосфера внутри коллектива и учтивое руководство обрадует молодых работников, ищущих работу в этой компании.
Анна:
Высокопрофессиональная команда, мегамощная технологическая экспертиза, интересные проекты - как с точки зрения используемых технологий, так и с точки зрения предметной области, есть возможность развиваться в профессиональном плане. Развит командный дух - коллеги всегда пддержат, помогут и подскажут по любым вопросам. Команда - супер! Гибкий формат работы - дистанционно, или из офиса - по желанию.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начина работать я предложил работать как ип. Из за жестокой бюрократии мне пришлось ждать первых выплат 3 месяца. Были "джентльменские" договоренности, на местном слове. Сейчас уже не являясь сотрудником я жду выплату зарплаты за два месяца 6 месяцев. Причем каждый месяц мне обещают что вот вот и выплатят. Подробнее>>
Положительные стороны:
Из плюсов стоит отметить расположение офиса компании, а именно в центре Москвы, в 10 минутах пешком от метро, что считаю очень удобным. Для тех, кто предпочитает удаленный режим работы, созданы... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сложно сказать, всегда есть что-то, что можно улучшить. Подробнее>>
Положительные стороны:
Просторная кухня с удобным размещением столов, за которыми удобно обедать. На случай если вы не взяли еду из дома есть автоматы с большим выбором еды и напитков. Можно заварить чай... Подробнее>>
Положительные стороны:
Развивающаяся современная IT-шная компания. Коллектив молодых специалистов, которым дают стартовую площадку и возможность повышать квалификацию, и опытных специалистов с большим стажем, которые всегда готовы помочь. Интересные, перспективные проекты. Если проявить... Подробнее>>
Положительные стороны:
Работа в этой компании в отделе технической поддержки была первой моей работой.
Внутри компании, вновь прибывшему сотруднику, коллеги оказывают посильную помощь в адаптации и погружают в суть проекта и задачи,... Подробнее>>
Положительные стороны:
Высокопрофессиональная команда, мегамощная технологическая экспертиза, интересные проекты - как с точки зрения используемых технологий, так и с точки зрения предметной области, есть возможность развиваться в профессиональном плане. Развит командный дух... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В предыдущем отзыве пошли в ход фамилии, поэтому позволю себе осветить здесь некоторые аспекты профессионализма друзей директора сего заведения. Рекомендую почитать оригинальный отзыв пониже - подпишусь под каждым словом рецедента. Во первых, Маркевич пришел в компанию накануне сдачи продукта заказчику и повлиять на бардак(отсутствие актуального ТЗ накануне сдачи!что уж говорить про функционал) в такой срок он никак не мог - сделали его козлом отпущения. После ухода менеджера, продления сроков сдачи у проекта не появилось никого в этой роли, и оценить масштаб бедствия с нехваткой ресурсов было просто некому. Был исполняющий обязанности - конечно, друг директора - не учавствовавший в жизни проекта. Ему накинули нас в довесок к основным обязанностям. Лишь на пятый месяц чада кутежа друзяшки решили таки съездить к заказчику, составить список хотелок для завершения обязательств по договору. Взяли разработчиков для быстрого брейншторма. Которые, блять, к тому моменту уже общались напрямую с заказчиком, которые могли любопытствующим поведать весь расклад не выходя из офиса. После веселой поездки, на шестой месяц я подустал от анархии и решил поменять работодателя, за что был кинут на чёрную часть ЗП и отпускных (привет, Спирин). Далее, через пару месяцев из компании ушли все, кто принимал Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это не компания, это гендир и его друзья. Людям с улицы там не место и они всегда будут на птичьих правах. Гендиру и друзьям неважны твои навыки, ты можешь фэйлить все, главное быль лоялен друзьям. Тем, кто хочет развиваться и строить карьеру делать там нечего.не думаете же вы, что гендир подвинет друзей ради вас? Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сначала не заметила, т.к. подробно обсудила условия работы на собеседовании. Ну страховка через пол года работы, но это же предупредили на собеседовании и я учла сей риск и все. Потом оказалось, что руководитель портфеля проектов, который со мной собеседование проводил (галиулин олег) ничего не запомнил. И проектная команда не 30 человек и фрилансера куда - то дели, т.е. оказалось, что меня взяли на работу вместо 1,5 человек (поддержка)+еще один подпроект. А проект оказывается подписали с заведомо невыполнимыми условиями. И классическая схема, новенький и виноват, но никак не руководитель подписавший проект с такими условиями, а консультант, которого приняли на работу за месяц до старта. Мои рассказ, что для функционал не работает и для его запуска нужны еще специалисты был встречен фразой "сделай сама, что б было на рабочей базе к 1 янв (цитирую слова галиулина)". Ну в общем.. плохой отзыв. Непорядочный менеджмент с порой очень странными решениями (девочку Екатерина Квасенкова, которая еще учится на дневном отделении и параллельно работает в компании 0,5года администратором проекта назначили руководителем проекта поддержки. рядом сидит пара консультантов с опытом работы 6+ лет, почему не их, непонятно. на мой взгляд они хорошие профессионалы. девочка хорошая, но она Подробнее>>
За большой опыт работы много чего видела и наблюдала, везде есть свои казусы. Когда я пришла на собеседование в компанию GOST Group в прошлом году - меня встретили очень тепло и атмосферно, где прочувствовался комфорт и доброжелательность. Заработная плата - вовремя; Оформление с первого рабочего дня; Четко раз в неделю берешь работу на дом; Поле для развития - в неограниченных количествах. Большое количество примеров из тех, кто вырос из младшего специалиста до руководителя подразделения. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При увольнении час делали справки, Людмила Крапивина (руководитель отдела кадров) общалась со мной причафкивая (типа человек голоден), когда я это же начала делать но громче, человек перестал, т.к. рядом ее коллеги и им тоже неприятно. Ну неприятно мне это слушать и человек специально. А то, что я высказываю, что у них советский союз по уровню, т.к. справки час делают, то это мое право. Сумму за неотгуленный отпуск так и не перевели, прийдется опять тратить свое время для выяснения причин. И опять мне после посещения офиса прислали предложение от Кадрового агентства от ФИО сотрудника с фамилией "созвучной" галиулину/квасенковой. В этот раз уже отписала отказ. ВСЕ вакансии есть в открытых источниках, а это мне психологически неприятно. "Господа" вы вообще в курсе, что за доведение до самоубийства в нашей рашке есть Статья в УК? Прочитала другие посты: цель "создать положительную репутацию для работы молодежи". Они молоды и здоровы, готовы за среднюю зарплату работать по 12 часов без оплаты сверхурочных. Для этого столько "положительных" отзывов. Компания даже так и называется ГОСТ, т.е. заказчики в основном государственные, а такие договора (и акты) $подписывают$ не по реальным результатам работы, как все знают. Именно поэтому в компании Подробнее>>
Компания активно развивается, большой интенсив и веселуха на проектах. Устраивает, что пешая доступность от метро до БЦ, проводятся иногда конференции по направлениям, в зависимости от потребности. Оформляют с первого дня, всё по ТК. Зарплата всегда вовремя выплачивается. Каждый из значимых праздников проходит весело и здорово. Подробнее>>
- безинициативное, бессовестное и бездарное руководство, состоящее из друзей и родственников владельца компании - система социальных лифтов - черная зп - регулярные задержки зп - полное отсутствие премий - очень тяжело получить деньги за сверхурочную работу Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ