Остерегайтесь компании ЗАО ТД Ржевка Хлеб. Работал у них больше года. В отделе продаж люди меняются каждые 3 месяца. Работники производства — одни узбеки и таджики. Охрана труда нарушается повсеместно. Коммерческий директор — редкий самодур, склонный к нарциссизму. Есть начальник отдела продаж, но он фигура номинальная и ничего не решает. Отдел маркетинга существует лишь на бумаге. Маркетинговые акции не проводятся, Подробнее>>

Добрый день, уже, к сожалению, бывший наш сотрудник. Нам очень жаль, что у вас остались о нашей компании не только хорошие воспоминания. Но, видимо, именно из-за разногласий ваш путь и путь «Ржевка Групп» разошлись. Мы очень ценим, что вы работали у нас. Если у вас возникло недопонимание с кем-то из сотрудников, вы всегда можете обратиться в отдел персонала. Мы надеемся, что вы сможете все-таки забыть о тех проблемах, с которыми вы столкнулись в процессе сотрудничества с нашей компанией. Желаем вам удачи на новом месте! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Официальная заработная плата в данной организации черная!!! Сотрудников обманывают при выдаче зарплаты! Отношение руководства к сотрудникам-ужасно! Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться на работу в данную организацию
Плюсы в работе:
Выплата заработной платы без задержек ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Остерегайтесь данной компании. Работал у них больше года. В отделе продаж люди меняются каждые 3 месяца. Работники производства - одни узбеки и таджики. Охрана труда нарушается повсеместно. Коммерческий директор - редкий самодур,склонный к нарциссизму. Есть начальник отдела продаж,но он фигура номинальная и ничего не решает. Отдел маркетинга существует лишь на бумаге. Маркетинговые акции не проводятся, бюджеты на вход в сети отсутствует. Все отделы конкурируют друг с другом, стараются прикрыть себя,а другим вставить палки в колеса. Зарплата только частично белая,поэтому при увольнении, как правило, никому не выплачивается неофициальная "серая" часть. Отпускные выплачиваются только по официальной зарплате.
Плюсы в работе:
Их нет ... Подробнее>>

Наш Хлеб Bakery Group — это группа компаний, объединяющая собственное производство и сеть кафе-пекарен, насчитывающая более 30 действующих кафе и пекарен. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хлеб с пола
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мало того товар не лучшего качества, хамское отношение к покупателям, так еще и аппарат для оплаты картой закрепили к кассе не с той стороны. Хотя бы потрудились пройти в соседние магазины и посмотреть там. Для того, чтобы расплатиться по карте необходимо отодвинуть всю очередь назад, а очереди там постоянно, несмотря на недовольство толпы и любопытные взгляды постараться ввести пин код. Пригласила заместителя директора, лучше бы этого не делала, если бы не покупатели, выгнали бы поганой метлой.

Российская Федерация, Республика Татарстан, Набережные Челны г., Энергетиков переулок, 5(п. ГЭС)

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал на заводе водителем устроен был не официально но при этом с меня вычитали 13 процентов то есть подоходный налог что с аванса что с зарплаты даже если так то подоходный налог вычитается только с зарплаты а по документам с тебя не чего не вычитается.эти деньги кладут себе в карман а сколько водителей работае на заводе
Плюсы в работе:
Ничего хорошего ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ничего не могу сказать хорошего, особенно про Эдуарда Николаевича он человек настроения кто не закрыл доверенности на деньги тому начинает ебать мозг, сидит на своей жопе смирно, получает зарплату , из за него нормальные люди увольняютя.Гришанцев человек хуше не куда, денег на варовал и сидит смирно.еще у них есть подруга Наталья Анатольевна с отдела кадров...
Плюсы в работе:
Fgfff3eff ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив не в курсе что такое деловая этика и рабочие отношения. Нравы в коллективе далеко не пуританские, особенно этим славится отдел логистики, дамы. В основном одинокие женщины, не упускающие ни одного маломальски приличного мужика, не останавливает ни наличие жены, ни детей. Дамы не гнушаются заводить интрижки, и этим пользуются большинство водителей -экспедиторов. Есть отношения- есть нормальные рейсы, минимум точек поставки хлеба и минимум нагрузки, выходные по желанию. Особо могу отметить, что славится этим Екатерина (Переверзева)Кондратьева и Марина Гаврилина! КУда смотрит руководство, и знают ли они каким образом работают логисты? ЕСли водитель не поддерживает отношения с логистами, то ему достается 10-15 точек за рейс, если есть симпатии - он получает 3-5 магазинов, и это система. Мне интересно, есть понятие - деловой репутации у предприятия, коллектрива, работодателя, и есть репутация у человека и сотрудника, ... Подробнее>>