актив кис

Отрицательные стороны:
Меня сильно смутило следующее: после собеседования сотрудница кадровой службы компании Active CIS попросила меня заполнить подробную анкету соискателя, затем попросила мой паспорт для снятия копии и предложила подписать СОГЛАСИЕ на обработку персональных данных. На мой вопрос: зачем это, она ответила, что это необходимо службе безопасности для проведения проверки по моей кандидатуре. Но простите, для проведения проверки СБ любой компании достаточно ФИО и даты рождения соискателя. А тут копии документов и Согласие! Будет соискатель у них работать или нет – еще неизвестно, решение никем никакое не принято. О каких согласиях и копиях документов может идти речь до приема на работу? Да ни о каких. По сути дела что за ситуация: физ.лицо (соискатель) соглашается на обработку своих ПД в письменном виде и передает подробную анкету и копию паспорта (по собственному желанию!) совершенно постороннему (пока еще) юр.лицу (потенциальному работодателю). Это юр.лицо не несет никакой ответственности перед физ.лицом ... Подробнее>>