загрузка реквизитов компании
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Единственное, это долгий рабочий день, но можно договориться с ребятами и работать по пол дня
Положительные стороны:
Все супер, зарплата вовремя, есть обеды для сотрудников, хорошие условия труда
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
-неудобство с выплатами зп (лично на мой взгляд): ЗП за январь ты получаешь в феврале частями и не видишь полноценной суммы, все какие-то 10, 20 тысяч - работаешь по 18.5 часов (но если договоришься можно разбивать некоторые смены) -очень сильно задерживают зарплату и постоянно какие-то непонятные вычеты из нее, всегда приходиться доказывать что-то и отвоевывать свои деньги -нет водопровода -точки очень маленькие - никаких поощрений и премий (учитывая то что почти каждая точка из говна и палок и все ломается а ты всегда все чинишь и стараешься чтоб все было ...
Положительные стороны:
- заказывается еда для сотрудников - можно делать себе кофе бесплатно - есть 15 минутные перерывы (рад в два часа)
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное отношение руководства к подчинённым.За тяжелый труд люди получают копейки.Коллектив не самый приятный (лицемерное начальство, сначала улыбаются, а потом жди «сюрпризы») Наплевательское отношение к состоянию здоровья сотрудников,главное,чтобы вышел на смену (итак сойдёт) Максимум, что ты можешь это стать старшим и получать 45 тысяч,если повезёт 50. 16,5 часов работы.Руководство не имеет должного опыта в управлении.Грязь.Бомжи.Куча штрафов (необоснованных)Текучка бешеная (не удивительно)В общем Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Москва, [М.] переход Работа с 6 утра до 00 ночи График 2/2 3/3 заработная плата 50к 55к(и на что я рассчитывал) 1)компания стрит кофейня и работают обычно в переходе 4 или 7 кв.метров 2)нет канализации, воду вам привозят в бутылях по 50л туда же в пустые, сливаем грязную воду а потом выливаем в переходе 3)зимой сырость, подземный переход Подробнее>>