загрузка реквизитов компании
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Работаю не так давно. Хочу отметить, что с коллективом и руководством мне повезло. Влилась с первого дня, помогают с адаптацией. На входе все приветливые, все подробно рассказывают и объясняют. Работы много, все интересно, интересно расти в такой компании и получать новые навыки. Благо для этого все есть. Старт получился хорошим, обещаю, что и я не подведу.
Отрицательные стороны:
Не так принципиально, конечно, но от ДМС я б не отказалась, как и коллеги.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Первое место работы. Компания даёт возможность постоянно развиваться, применять знания и навыки в разных проектах.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все время, что мне там пришлось работать мне было очень некомфортно морально. Если ставилась какая то рабочая задача, то все было примерно так "сделай то, не знаю что", а при попытке понять свою задачу яснее происходило закатывание глаз и молчаливый уход в закат. Каждый там, у кого есть хоть один подчиненный, вел себя довольно неприятно, смотреть и слушать было порой Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отдел подбора персонала только создают видимость работы. Вакансии обновляются на постоянной основе, но ответов на отклики не поступает. Тупо игнор, телефона для связи нет, на письма не отвечают, в группе вк так же игнор. Жаль вообще что обратила внимание на эту шарагу. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
пригласили на собеседование, должность менеджера в отдел продаж, в связи началом строительства нового комплекса. Задали стандартные вопросы, ответы на которые и так отражены в резюме... опыт работы у меня тот самый, качества самые профессиональные, образование высшее, прописка постоянная в СПб, график работы подходит любой... но как ни странно больше никогда не звонили, на работу не приглашали. Такой же опыт у
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отдел кадров вместо анкеты для трудоустройства . Начальник отдела продаж не задала ни один вопрос , по каким критериям берут сотрудников ? Походу по качеству пиджака и лица . Собственно она только на это и смотрела . Бестолковый разговор о её работе и должности, а не о моей предстоящей .
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>