Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Директор Зевахин Кирилл Анатольевич ведёт себя как абсолютный хам и извращенец, не гнушается домогаться сотрудников и оказывать давление, чтобы добиться своего. Зарплату выплачивают нестабильно, и почти всегда часть урезают. Коллектив в большинстве своём – токсичный и неадекватный, а руководство только усугубляет ситуацию. Ни премий, ни нормального отпуска, ни оплачиваемых больничных – всё за свой счёт. Здесь вы не увидите ни уважения, ни справедливости.
Положительные стороны:
Отсутствуют.

Отрицательные стороны:
Это худшая компания, где мне приходилось работать! Машины – старьё, убитые до состояния хлама, а ремонт – это бесконечный и бесполезный процесс. Зарплата – сущие копейки, даже для такой работы. Переработки? Забудьте! Их здесь никто и никогда не оплачивает, а работать приходится сверхурочно постоянно. Складывается ощущение, что здесь людям вообще не ценят.
Положительные стороны:
Нет.

Положительные стороны:
Устроилась недавно и сразу ощутила позитивный настрой. Видно, что компания развивается – это вдохновляет. Особо радует корпоративная культура: с первого дня окружили вниманием, предоставили всё необходимое для комфортной работы и обучения. Уверена, что здесь есть потенциал для профессионального роста!
Отрицательные стороны:
Нет упоминания о минусах, но отсутствие негатива может быть связано с тем, что человек только начал работать. Не исключено, что вскоре откроются недостатки, особенно если рост компании окажется больше пиаром, чем реальностью.

Отрицательные стороны:
Новых ребят, которые впервые попадают на вахту, часто кидает в ступор – нытьё, жалобы, постоянный дискомфорт. Конечно, мы стараемся их поддерживать, но честно? Это изматывает. Крепких духом тут ценят, а остальные явно не дотягивают. Такой подход заставляет задуматься, стоит ли оставаться надолго.
Положительные стороны:
Работа в "Полати" помогла мне достичь цели – купить машину и жильё. Повезло с ипотекой: благодаря официальной зарплате и стажу, банк одобрил кредит без вопросов. Бытовые условия на уровне, особенно на крупных объектах вроде Амурского ГПЗ и Гылана – всё организовано отлично.

Отрицательные стороны:
Загруженность в пиковые периоды просто зашкаливает – никакого баланса между личным временем и работой. Иногда кажется, что ты не бухгалтер, а участник марафона на выживание. Всё это под соусом "ответственные люди у нас ценятся". Но ценность проявляется разве что в теории – на практике поддержки ждать не приходится.
Положительные стороны:
Для меня это место стало находкой: в бухгалтерии зарплата конкурентоспособная, даже для тех, кто занимается первичкой. Руководство ценит ответственных сотрудников и иногда даже поощряет их.

Положительные стороны:
Удивлена, насколько четко организованы все процессы. Зарплата стабильная, есть соцпакет. Работой довольна, атмосфера в коллективе приятная.
Отрицательные стороны:
Далеко добираться

Положительные стороны:
Всё сделали в режиме онлайн, документы без проблем приняли. Податьвсуд.РФ реально облегчает жизнь.
Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
Работаю в компании Wilstream в офисе Нижнего Новгорода, с мая месяца. Работа интересная, втянулась довольно быстро, была большая помощь от начальства и других коллег. Работать нравится, сам процесс работы интересен, особо не заскучаешь) Обучение оплачиваемое, зарплата 2 раза в месяц,...
Отрицательные стороны:
не обнаружила

Положительные стороны:
fxprotrade.club работает много лет. Я решил зарегистрироваться у брокера по двум причинам. Первая причина это количество торговых активов. В этом плане fxprotrade.club лучший, так как я еще не встречал ни одного брокера у которого было бы хотя бы 1000 торговых...
Отрицательные стороны:
Нет или точнее не искал

Положительные стороны:
Проводят тренинги, что позволяет профессионально развиваться. Адекватное руководство, минимум бюрократии. Молодой коллектив, часто встречаются студенты либо мамы, мотивированные на развитие. Рядом с ними и самой хочется дальше расти, развиваться. Индексируют заработную плату.
Отрицательные стороны:
Работа с людьми и так уж случается, что бывают конфликтные ситуации и покупатель пишет жалобу. Но начальство всегда сперва проводит проверку, кто прав, а кто виноват. Не берет позицию «покупатель всегда прав» а выясняет проблемы и решает ее.