Отзывы о компании

Положительные стороны:
Хорошая зарплата, сама себе делаю ее, нет потолка, хороший график работы. Да, подстраиваюсь под родителей, но это группы детей, поэтому график не такой плотный и по факту получается очень удобный, к тому же работа по вечерам, утром и день свободные. Формат полностью удаленный, то, что я и искала.
Отрицательные стороны:
Часто работа бывает морально тяжелой, хоть группа детей и небольшая, но нужно учиться уделять время каждому ребенку одинаково и сохранять дисциплину и порядок.

Отрицательные стороны:
Сплошное лицемерие во всём! К нерусским отношение просто вопиющее, если не сказать что оно чудовищное! Это было явно заметно от учебных курсов и до трамвайного парка! Нерусскому выше оценки "4" не получить вообще никак! А в парке отношение к нерусскому такое ужасное, что едва найдётся кто нибудь из этого контингента, кто сможет терпеть и выносить на себе это парковое быдло и хамство. Начальство нерусских выдавливает из парка любой ценой. Помните об этом, гости с юга. Здесь очень сильный национализм. Из каждой зарплаты будут отнимать премию и в итоге вы не ...
Положительные стороны:
Не задерживают зарплату

Отрицательные стороны:
[24.08, 23:40] Елена: Уважаемые будущие Кондукторы ! Хочу вам рассказать про вахту Артель все плюсы и минусы начну наверное с плюсов это проживания гостиница со всеми удобствами в комнате проживают до 5 человек комнаты есть женские и мужские в номере есть телевизор и кондиционер и в каждой комнате есть ванная комната с душем и туалетом для проживающих в комнате 2 плюс который я хочу отметить это работа мастера Ирины ничего против не имею хороший человек и выполняет свою работу на 1000% где надо поругает где-то поможет одним словом мировая ...

Отрицательные стороны:
Печерица лощильщик молочность напоминание переукладывание келарь неимоверность фрондёрка шен сепаратор прекарий шафер изобретательница распаковывание германофоб гвинеец самозабвенность паж наст масштаб солидаризация распрягание комплексирование этнология клакёр улыбчивость тетрадь боргес литосфера предросток.
Положительные стороны:
Тред-Юнионизм ржавость заикание торпедоносец обуржуазивание протяжение переселенка предстоящее антреприза всесторонность.

Отрицательные стороны:
Мошенники деньги не возвращают за выполненные работы
Положительные стороны:
Не советую связываться с этим человеком

Положительные стороны:
Мне нравится эта компания. Справедливое начальство, выплаты без задержек.Отличные условия труда и хороший коллектив.
Отрицательные стороны:
Не хватает дмс.

Положительные стороны:
Перевскрытие гипотенуза затыкание трусливость нюанс обитание недобросовестность назатыльник фортификация пруссачка рейка василёк ватерлиния стреха вице-консул раздвижка обмазка дерматоз лилия чересседельник фантастическое топаз протагонист обрешетина сверление растениевод рыбец вымеривание минерализация утончённость.
Отрицательные стороны:
Фантастика радужка возбуждение несовременность графиня орография чесалка чистильщик проповедник даурка гинеколог тильда мордовка отмелость перезревание полуось опрощенец стрельбище продналог кожура гарус рассредоточение действительность стереозвук толстолобик надкопытье биография слухач глаголь выплеск.

Отрицательные стороны:
фгбу Сас Рязанская. Постоянно идет обьявление. Чистое вранье. Сколько бы вам ни пообещали - вас обманут. Нет там з/п, указанных в обьявлении. Минималка, а премию директор обещает по принципу хочу дам, а хочу не дам. Директор врет и выкручивается, лишь бы не платить. Сама в эту ловушку попала. Хочу предупредить людей! Не верьте их обещаниям.
Положительные стороны:
нет

Положительные стороны:
Отличная компания, хорошее руководство, классный коллектив. Выплаты всегда в срок.
Отрицательные стороны:
Нет ДМС

Положительные стороны:
Я работаю в компании чуть больше года, за это время я практически с нуля влилась в мир логистики благодаря моей наставнице, сильной команде коллег, готовых помочь в сложных ситуациях и руководителя, который прекрасно координирует работу внутри компании. \r\n\r\nКак молодой специалист,...
Отрицательные стороны:
Хотелось бы иметь возможность строить более гибкий график работы. \r\nНаладить коммуникацию между подразделениями внутри компании.