Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Очень хочется выразить свое мнение об отделе КСС в офисе Риверсайд, а именно поговорить о «прекрасных» и некомпетентных в работе личностях: Ангелине Байбординой, Варваре Брезгуновой, Авдеевой Надежде и Полине Семикозовой. Начнем. Коллектив крайне лицемерный и токсичный, а именно те люди, которые указаны выше. Полина Семикозова - человек крайне необразованный, с очень низким уровнем эмоционального интеллекта, как она будет управлять коллективом - остается загадкой. Не умеет поддержать даже элементарную беседу, если она не касается свежих сплетен. Пришла из декрета не так давно на должность старшего администратора, за несколько месяцев работы не ...
Положительные стороны:
Хорошо пускают пыль в глаза на собеседовании новым сотрудникам

Положительные стороны:
На себе ощутил большой плюс этой компании, когда переезжал из другого города, и не приходилось искать новую работу, по сути просто перевелся из филиала в филиал без потерь. Если отходить от формальностей типа зп и т.д. То довольно интересно просто в коллективе работать, все дружные, а начальство постоянно устраивает какие-то интерактивы, марафон вот недавно был.
Отрицательные стороны:
Могли бы добавить больше курсов, условный английский для сотрудников, например

Отрицательные стороны:
Работала 1год 2мес график не ненормированный, у директора хамское поведение к сотрудником, даже бывало оскорбляла в словах овца тупая, директор меняла график не обсуждая это с персоналом, а просто ставила перед фактом, добавляя часы и дни работы,когда человек идёт на больничный и если он длительный директор просто советует уволится во время больничного,не советую идти работать в детский мир если вам дороги ваши нервы.
Положительные стороны:
Нет

Положительные стороны:
Молодой и энергичный коллектив. Разнообразные задачи. Полностью белая зарплата со всеми выплатами. Оплачиваемый тестовый день и дорога. Адекватное руководство. Если хочешь что-то узнать и чему-то научиться - расскажут и научат.
Отрицательные стороны:
Не выявлено за три месяца работы.

Положительные стороны:
Работал в компании Oknatitan. Организация крупная. Большой ассортимент и всегда е есть клиенты, заказы. Условия труда хорошие, зарплата вовремя, официальная. В отпуск уходил без проблем. Заказы предоставляются в равном объёме для сотрудников, есть премии и надбавки. Коллектив дружелюбный, на больничный можно уйти.
Отрицательные стороны:
Не было

Положительные стороны:
Сеть магазинов «Наш Дом» (ООО Эвалар) входит в группу компаний «Ташир».«Наш Дом» – это магазин, в котором есть все, чтобы выразить любовь к своему дому.
Отрицательные стороны:
Компания больше не работает

Отрицательные стороны:
Мы с коллегами часто собирались вместе на футбол или в игры поиграть настольные, но вот общих мероприятий среди отделов хотелось бы побольше.
Положительные стороны:
Работать в ФПА было здорово. Получил большой опыт в юриспруденции, каждый день новые интересные дела и задачи.

Положительные стороны:
Замечательная компания, где ценится командный дух и поддержка коллег. Здесь я был окружон хорошими коллегами, с которыми приятно работать каждый день и общаться в повседневной жизи. Важно отметить, что зарплата всегда выплачивалась вовремя. Я рад был быть частью этого дружелюбного и эффективного коллектива, и такого позитивного опыта!
Отрицательные стороны:
Были переезды, но это только из-за форс-мажорных обстоятельств с которыми начальство справлялось хорошо.

Отрицательные стороны:
Бухгалтер и директор воруют от хозяев, а они об. Этом не знают. Вместо 40тыс. Заплатили 30 тыс, говорят 10 тыс ушло на налоги. Смешно как то это.
Положительные стороны:
Нет никаких достоинств

Положительные стороны:
Никто обычно такое не выделяет, но мне нравится корпоративная одежда у нас, очень красивая и что ни мало важно удобная. Репутация у бренда тоже не гнилая, работаю с чистой совестью и понимаю, что не обманываю людей. ЗП в порядке, выплачивают стабильно, без задержек, вижу свой доход в программе.
Отрицательные стороны:
Главное что мне не нравится, это то что не всегда получается состыковать отпуск, но обещали решить эту проблему