Поиск отзывов
Результаты поиска
прайд-снаб
Отрицательные стороны
На рекрутёрском сайте набрёл на вакансию тендерного специалиста, удалённо. Отозвался пригласили на собеседование.Набрали на собеседование в скайпе в одном видеочате 29 человек. Расписали перспективный карьерный план, а ля млм с названием каждой карьерной ступени, по которому оклада не будет а будут только выплаты процентов от выигранных тендеров. Процент будет расти от 1 до 5, по мере накопления опыта. При чём набирают они опытных сотрудников, которые умеют работать. Но тут видимо шла речь об опыте работы в этой блестящей компании. Работать нужно удалённо, но быть за компьютером с 9 до 18 часов: с 9 до 17 непосредственная работа, а с 17 до 18 составление отчёта о проделанной за день работы. Напомню оклада нет.Сказали что возьмут двоих, а тех кто работал раньше уволили за то, что балдели после выигранных тендеров, т.е. не писали отчёты. Перед этим сами же успели похвастаться, что выиграли 20 тендеров и это за 2,5 месяца (компания зарегистрирована 17.11.2020 г.. Я нашел подтверждение выигранных 6 (видимо до нового года). Предыдущими ребятами была проведена очень хорошая работа, но, видимо, не оплаченная.По моему заключению компания будет заниматься револьверным наймом сотрудников с периодичностью 1,5 3 месяца. ооо "Прайд Снаб" , Оренбург. Занимаются поставками одноразовых комбинезонов санитайзеров и прочей актуальной антиковидной номенклатуры.[моё]
Положительные стороны
---
Россия, Оренбург
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Решил я значит устроиться на работу в инфопрайд холдинга tdk города Ижевск по адресу пушкинская 192,сначала прошёл собеседование на вакансию помощника руководителя (заполнил анкету и далее собеседование)далее пригласили на инструктаж , пришел там снова собеседовании, дали пропуск и посадили ждать пока начнется инструктаж. На инструктаже пытались донести что это международная компания и что они одни из лучших. Далее рассказывали про Подробнее>>
Ужастная Фирма! Отстойный коллектив! Мразный генеральный директор и его папик! Но об этом поподробнее! Устроилась я работать в сентября 2014 года на зарплату в 40!!! как обещали. Из них на руки только 3000!!!, а остальные не дали... В общем, что я могу сказать Коллектив Алкоголиков и Тунеядцев,Условия для работы не каких. Например, что бы шел процесс по производству фибры для верхнего слоя губки, нужен газ. газ есть, но на улице... ДА, ДА, на улице зимой лежит открытый балон газа, который раз в 20 минут приходиться поливать из чайника, тем самым не следя за процессом производства фибры. Когда сказали хозяину, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
кинули с премией. в новый год. устраивалась на сезон в снабжение. две недели работала удаленно по причине здоровья, притом это было согласовано с рукводителем и согласовано с HR (есть скриншоты, где я спрашиваю у обеих - надо ли мне брать больничный, ответ- нет, не нужно, работаешь неофициально, зп остается без изменений). Итог, перед новым годом мне говорят, что хотят взять меня в штат, при выдаче зп говорят - давайте премиальные 20 тыщ мы вам в январе выплатим, чтобы вы без денег не остались. ну я легковерно согласилась. итог- 31 декабря ...
Положительные стороны:
неплохой коллектив в отделе снабжения а вот директор гадкий
Подробнее>>
Компания не платит вовремя зп постоянные задержки не трудоустраивают не по какому договору свези счем в дальнейшем не выплачивают деньги вобще Подробнее>>
Не важно:
Всем доброго времени суток. Не сразу решилась написать свой отзыв, но узнав еще об одном увольнении по инициативе руководства, думаю многим будет полезна информация о компании "Картон Снаб". Прошу прочесть до конца и вы получите полноценную картину о компании.ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ: Практически отсутствуют. Исключение- это отдельные люди ( с производства, бухгалтерии и несколько человек тех. персонала, с которыми приятно строить отношения и пообщаться) и само офисное здание с ремонтом, оборудованной столовой: гарнитуром, кофе машиной, холодильником, посудомоечной машиной и даже варочной плитой (только пользоваться ей некогда)ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ: На первый взгляд компания, как компания , но это на первый взгляд. Попадая в коллектив не сразу распознаешь СЕРПЕНТАРИЙ. Руководство компании подает объявление о наборе сотрудников, т.к. видимо хочет РАЗВИТИЯ , но делать КОНКРЕТНО для этого НИЧЕГО НЕ ХОТЯТ. Новому сотруднику ( не имея понимания специфики и опыта работы в данной сфере) дают ОПЫТНОГО сотрудника для того чтобы его обучили, только интереса обучать и объяснять, так что бы ты понял у них НЕТ. И времени на то чтобы с тобой НЯНЬКАТЬСЯ тоже, у них полно своей работы ( за нее они получают деньги, а за тебя нет) Да, территория клиентов одна на ВСЕХ!!! По сути они должны вырастить САМИ СЕБЕ КОНКУРЕНТА!!!( Оно им
Нижний Новгород
Подробнее>>