Адрес: Московская Область
Автор: Елена
Отсутствие карьерного роста в цехе
По своему желанию ушла с завода. Связано в основном со здоровьем. Легкие уже не те. Работала в цеху ТПА на станке по отливке деталей из пластика. Работа не скажу, что пыльная. Сиди и жди, когда выйдет готовая деталь. Потом ее обработай. А как начинает заканчиваться пластик, просто подсыпай гранулы и жди дальше. Вытяжки есть. Работала 2/2. График очень устраивал. Плюсом шло то, что работа не далеко от дома. Зарплату платят вовремя и без задержек, чего не скажешь о моей прежней работе, где приходилось ждать по несколько месяцев, когда тебе выплатят денег. Кто работает из Климовска, или ближайших городов, меня поймет. У многих это сплошь и рядом. Зарплата из 2-х частей. Оклад и премия.Зарплаты средние от 30-35 тыс. рублей. Такие зарплаты по городу еще поискать нужно. Но на работу лучше не опаздывать. За этим следят. За опоздание можно лишиться части премии. А это около 4 тыс. Тоже, вас ждет и при отпрашивании на день, или час. Может и не справедливо. Не спорю. Но тут, либо ты согласен, и идешь на такой риск, либо нет и, находишь время для своих дел в другой день. Идти до работы не долго. Пешком минут 15-20. В мороз и сильный снег, чуть больше. В период прошлого года были ситуации с изменением рабочей недели. Но руководство не разогнало народ. Хотя по цехам небольшая тряска была по этому поводу. Кто же хочет в период кризиса потерять работу ? Думаю никто. Зарплаты белые, и никто в конвертике подавать вам не станет. Хочешь работать и зарабатывать, пожалуйста. Роста в цехе нет. Но смена деятельности, быть может. Сегодня работаешь на станке, а завтра идешь фитинги собирать. Порой, когда наступает сезон, а это в основном весна-лето, трудились в поте лица. Люди трудятся разных возрастов, от мала, до велика. На заводе есть одно очень важное правило – не пить ! Проверяют почти каждый день. В том числе и выходные, если ваш рабочий день попадает на субботу или воскресенье. При мне по пьянке уволили 2-х человек. И это касается любого персонала, в том числе и руководящего. Об этом нас сразу предупредил наш начальник цеха и в отделе кадров при приеме на работу. Но смельчаки все равно находятся. Как и на любом другом заводе, здесь тоже есть опасные участки. И придя в таком пьяном состоянии, кто вас знает, куда вас потянет залезть, или сунуть руки или ногу. А ведь еще ездят груженые кары. А под него попасть ничего не стоит, если вы теряете связь с реальностью. На заводе есть своя столовая. Готовят ничего так. Когда устроитесь на работу, вам обязательно выдадут карточку, с которой потом пойдешь в столовую и можешь поесть, внимание – всего на 40 рублей. Завод 60 процентов стоимости обеда берет на себя (это комплексный обед, в который входит первое, второе и компот с хлебом). При желании, можно и другого набрать. Но тут дело вкуса. Пекут булки по утрам. Поэтому утро можно начать с горячего чая и выпечки. Сама ходила пешком на работу, больше люблю свежий воздух, но многие сотрудники ездят на машинах. Судя по огромной территории занятой машинами, с парковкой проблем нет. Хотя не знаю. В цехе, где я работала шумно. Но со временем начинаешь привыкать, и уже спустя пару тройку недель на него не обращаешь внимание. Руководство заглядывает, но редко, или сразу всей делегацией. Это происходит в тот момент, когда происходит установка или наладка нового оборудования. Так, чтобы у вас над душой кто-то стоял, такого, слава Богу, нет. А вот работу, проделанную тобой, проверяют. Я считаю это правильным. Иначе, брак был бы сплошь и рядом. Сейчас я сижу с внуком и внучкой. Мне было приятно работать в Джилексе эти годы. Люди здесь работают хорошие, самое главное большинство из них специалисты своего дела. Прошу меня извините, если где-то, что-то не доработала или обидела кого-нибудь делом или словом. Это не со зла. Желаю, каждому кто хочет попасть сюда удачи, успехов и терпения. Надеюсь, вы также останетесь довольными своей работой, как и я. С уважением, Елена.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Люди стоящие на ключевых должностях не имеют ни малейшего понятия о производстве,от этого все беды.За последние месяца три стали уходить сотрудники у которых стаж на предприятии составлял не один год а все потому что компанию превратили в концлагерь,поэтому все здравомысляющие начали уходить, ну не возможно работать когда за тобой чуть ли не в туалете наблюдают, работать приходится за себя и за того парня, а на зарплате это ни как не отразится,могут только забрать а добавить хрен.
Положительные стороны:
Зарплата без задержек на этом ВСЕ.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В целом нормальная контора, если закрывать глаза на некоторых [censored] таких как [Л.] [К.] [Н.] работает в ооо джилекс г. Подольск /Климовск. абсолютно некомпетентный специалист В своей области к тому же с явно выраженной манией величия. А на деле пустоголовый баклан. Ни один вопрос по работе толком конструктивно решить не имеет способности. За то поставлять за откаты в 3 дорого Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не знаю, почему так получилось у Ирины, но у меня была почти противоположная ситуация. Говорят, что я похожа на Анжелину Джоли, плюс, как бывшая спортсменка слежу за своей фигурой. Полагаю, что именно это и сыграло роль в дальнейшем развитии событий: очумевший, видимо от моего сходства, охранник, несколько минут пытался выторговать у меня номер телефона. Пораспрашивала его о конторе. Сказал, что все хорошо, на работу берут и т.п., но как-то неуверенно. Быстро проводил в бухгалтерию и тут началось шоу! Встретила спец.по кадрам. Милая дама, но с порога, глядя на резюме Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Опоздал на 15 минут? простят. Опоздал на 15 минут 1 секунду, все система автоматически штраф. Штраф половина премии - 4 тысячи рублей. Больничный 100 рублей в день.
Твоя любимая фраза будет - "Машину грузим!"
Джилекс это - погрузка в ручную всяких газелек, портеров, и внимание фур! Берешь разрезаешь стретч пленку и таскаешь в фуру эти ебаные насосы, станции тяжеленные, трубы, это все нужно утромбовать до самого потолка, слезаешь с верху спины не чувствуешь, и так 8 палетов под два метра высотой разгребаешь.
Приходят контейнеры с китая полными насосов, разгружать? тоже ты
Помыть девять Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отвратительно работает сервисный центр в г. ульяновск. насос уже как 6 месяцев на ремонте. Обещали за 1 месяц сделать, после месяца началось: то трубку не берут, то говорят что подождите не делю и мы обязательно сделаем, то он на больничном. Его зовут сергей. его номер телефона 89656959412. если до конца я не получу свой насос , то пишу заявление в полицию и в прокуратуру. так же у меня есть все телефонный разговоры мастера приемщика Сергея. могу предоставить. Примите меры, или я буду их сам принимать!
Федор Киселев мой телефон Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие компетенции руководства - пожалуй самый главный недостаток. Интересно, владелец в курсе?
Судите сами.
1. Завод перешел на з-х дневку.
2. Уволился финансовый директор, состоящий в родственных связях с генеральным директором.
3. Менеджмент низшего звена (в некоторых подразделениях) наносит финансовый ущерб предприятию. Вместо производства гарантийного (бесплатного) ремонта оборудования, убеждают руководство в необходимости закупки нового оборудования. И покупают.
4. Полный бардак в сфере ИТ. Охрана предприятия занялась системным администрированием, поскольку ИТ-шники не хотят этим заниматься.
5. Данные системы СКУД - вообще никому не нужны,
ни кадровой службе, ни бухгалтерии. Автоматизация процесса расчета ЗП -
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Культивируется и процветает высшая степень подхалимства.
2. Отсутствие компетенции руководства - пожалуй самый главный недостаток. Интересно, владелец в курсе?
1. Завод перешел на з-х дневку, увеличив норму выработки вдвое.
2. Уволился финансовый директор, состоящий в родственных связях с генеральным директором. К слову сказать, весь руководящий состав это кум-сват-брат генерального, отсюда и невозможность построить рабочие отношения.
3. Менеджмент низшего звена (в некоторых подразделениях) не подконтролен и как результат -
наносит финансовый ущерб предприятию. Вместо производства гарантийного (бесплатного) ремонта оборудования, убеждают руководство в необходимости закупки нового оборудования. И покупают!!
4. Нет понятия резервного оборудования,
Климовск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основная проблема предприятия - отсутствие компетентного руководства. Генеральный директор - неадекватная женщина, которая ведет себя и общается так, как будто весь завод - это ее туповатые вассалы, об которых можно вытирать ноги. Людьми привыкли просто пользоваться и выкидывать, и, как следствие, на заводе не осталось толковых кадров, которые были бы согласны на такие условия. По той же причине с Джилексом не желают работать даже подрядчики - как с заказчиком, который переобувается на ходу, меняет решения и кидает на деньги.
Коммерческая структура, созданная для извлечения прибыли, требует системного подхода, постановки конкретных
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вы готовы терпеть унижения и когда с вами общаются как с ничтожеством вам сюда. Политика компании Директора -боги а вы прислуга, которую можно и оскорбить и унизить Самое интересное, что все отзывы о компании на Джоб мо закрыли по требованию компании) Стоит задуматься))))) видимо из сотрудников лилась вся накипевшая правда.
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основная проблема предприятия - отсутствие компетентного руководства. Генеральный директор - неадекватная женщина, которая ведет себя и общается так, как будто весь завод - это ее туповатые вассалы, об которых можно вытирать ноги. Людьми привыкли просто пользоваться и выкидывать, и, как... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие компетенции руководства - пожалуй самый главный недостаток. Интересно, владелец в курсе? Судите сами. 1. Завод перешел на з-х дневку, увеличив норму выработки вдвое. 2. Уволился финансовый директор, состоящий в родственных связях с генеральным директором. К слову сказать, весь руководящий состав это кум-сват-брат генерального, отсюда и невозможность построить рабочие отношения. 3. Менеджмент низшего звена (в некоторых подразделениях) наносит финансовый ущерб предприятию. Вместо производства гарантийного (бесплатного) ремонта оборудования, убеждают руководство в необходимости закупки нового оборудования. И покупают!! 4. Нет понятия резервного оборудования, вышел из строя контроллер-свич-жесткий диск-камера, ждите 2 недели пока закажут-привезут. 5. Полный бардак в сфере ИТ. Охрана предприятия занялась системным администрированием, поскольку ИТ-шники не хотят, ввиду отсутствия компетенции, этим заниматься. Даже базовая настройка сети вызывает у ИТ животный страх, что уж там говорить про vlan и optical simplex-duplex (оптика у ИТ идёт через доисторические конвертеры). 6. ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Высшая степень КУМАВСТВА(кум сват брат)в цене не опыт и професионализм,а безропотность и покорство.Неуважение к сотрудникам,применяются подставы...
Плюсы в работе:
белая зарплата
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плохим отзывам не поверил, оказалось не зря!
Положительные стороны:
Позвонил, скинул резюме, пригласили на собеседование.
Впечатление строго положительное. Месторасположение удобное, большая парковка. Не ждал, не заполнял бестолковых анкет, не отвечал на дурацкие вопросы. Встретил начальник, показал и рассказал всю "кухню": рабочее место, условия и.т.д. Предельно вежливо и доступно. После задал несколько вопросов исключительно по делу, потом поинтересовался есть ли у меня к нему дополнительные вопросы, проводил до выхода, на том ... Подробнее>>