Автор: Юлия была на собеседовании
Не знаю, почему так получилось у Ирины, но у меня была почти противоположная ситуация. Говорят, что я похожа на Анжелину Джоли, плюс, как бывшая спортсменка слежу за своей фигурой. Полагаю, что именно это и сыграло роль в дальнейшем развитии событий: очумевший, видимо от моего сходства, охранник, несколько минут пытался выторговать у меня номер телефона. Пораспрашивала его о конторе. Сказал, что все хорошо, на работу берут и т.п., но как-то неуверенно. Быстро проводил в бухгалтерию и тут началось шоу! Встретила спец.по кадрам. Милая дама, но с порога, глядя на резюме и диплом, ибо ожидали меня "нууу очень", шепнула: "деточка, тут коллектив-серпентарий, с такой внешностью, тебя сюда, даже полы мыть не возьмут". Побеседовала с коллективом. Дамы в возрасте - милашки, те, что помоложе отпускали шуточки, типа "глядя на вас, прям так и не скажешь, что специалистка". Одна куда-то сбегала, по приходу заявила, что меня ждет руководство в лице: главбуха, зам.гл.буха, бухгалтера еще по каким-то участкам в количестве 3х штук, и аж сама директриса. Дальше - цирк. Мне дали 4 теста и пару задач по всему (!) бух.учету. Это для вакансии на ТМЦ, ну на крайний случай, если будет занята, то хотя бы на первичку. Тесты прошла естественно на 99%, решила 1 задачу правильно, вторую "наобум", потому что начислениями дивидентов по акциям их держателям в определенной экономически сложившейся ситуации, не сталкивалась никогда. И это в какой-то ООО! После выполнения всех заданий, на которые дали всего 15минут, меня пошли экзаменовать. На аудитора так не сертифицируют! Стали задавать наперебой вопросы. Экзекуция длилась дольше, чем само решение заданий вдвое. Любой нормальный человек начнет нервничать в такой ситуации, при этом я совершенно не готовилась к экзамену в таком возрасте. Стала запинаться отвечая на вопросы, задумываться, а на задачу про акции, вообще спросила, а не слишком ли много они хотят от одной из простейших должностей в их бухгалтерии. На что мне ответили: "а вдруг придется заменять гл.буха?!" В итоге, мне высказали, что я не подхожу и вообще не бухгалтер, а диплом купила в переходе. У меня упала от удивления челюсть. Я видите ли обязана знать операции по акциям и дивидентам, да еще и биржевую торговлю, для полного комплекта, я же - экономист, типа. Только время потратила(провела там 3,5 часа), нервы(подколки по поводу невозможности сочетания внешних данных и знаний), да еще и бесплатный краткий курс по бух.учету этим гадинам преподала. Испортили настроение на весь день.
не увидела. только реклама и куча вакансий, на которые, якобы, срочно требуется бухгалтер. Причем эта вакансия на тот же участок (ТМЦ), висит в "Виадуке" и др.местах уже более 3х лет. Так и не нашли никого видно.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Люди стоящие на ключевых должностях не имеют ни малейшего понятия о производстве,от этого все беды.За последние месяца три стали уходить сотрудники у которых стаж на предприятии составлял не один год а все потому что компанию превратили в концлагерь,поэтому все здравомысляющие начали уходить, ну не возможно работать когда за тобой чуть ли не в туалете наблюдают, работать приходится за себя и за того парня, а на зарплате это ни как не отразится,могут только забрать а добавить хрен.
Положительные стороны:
Зарплата без задержек на этом ВСЕ.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В целом нормальная контора, если закрывать глаза на некоторых [censored] таких как [Л.] [К.] [Н.] работает в ооо джилекс г. Подольск /Климовск. абсолютно некомпетентный специалист В своей области к тому же с явно выраженной манией величия. А на деле пустоголовый баклан. Ни один вопрос по работе толком конструктивно решить не имеет способности. За то поставлять за откаты в 3 дорого Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Опоздал на 15 минут? простят. Опоздал на 15 минут 1 секунду, все система автоматически штраф. Штраф половина премии - 4 тысячи рублей. Больничный 100 рублей в день.
Твоя любимая фраза будет - "Машину грузим!"
Джилекс это - погрузка в ручную всяких газелек, портеров, и внимание фур! Берешь разрезаешь стретч пленку и таскаешь в фуру эти ебаные насосы, станции тяжеленные, трубы, это все нужно утромбовать до самого потолка, слезаешь с верху спины не чувствуешь, и так 8 палетов под два метра высотой разгребаешь.
Приходят контейнеры с китая полными насосов, разгружать? тоже ты
Помыть девять Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отвратительно работает сервисный центр в г. ульяновск. насос уже как 6 месяцев на ремонте. Обещали за 1 месяц сделать, после месяца началось: то трубку не берут, то говорят что подождите не делю и мы обязательно сделаем, то он на больничном. Его зовут сергей. его номер телефона 89656959412. если до конца я не получу свой насос , то пишу заявление в полицию и в прокуратуру. так же у меня есть все телефонный разговоры мастера приемщика Сергея. могу предоставить. Примите меры, или я буду их сам принимать!
Федор Киселев мой телефон Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие компетенции руководства - пожалуй самый главный недостаток. Интересно, владелец в курсе?
Судите сами.
1. Завод перешел на з-х дневку.
2. Уволился финансовый директор, состоящий в родственных связях с генеральным директором.
3. Менеджмент низшего звена (в некоторых подразделениях) наносит финансовый ущерб предприятию. Вместо производства гарантийного (бесплатного) ремонта оборудования, убеждают руководство в необходимости закупки нового оборудования. И покупают.
4. Полный бардак в сфере ИТ. Охрана предприятия занялась системным администрированием, поскольку ИТ-шники не хотят этим заниматься.
5. Данные системы СКУД - вообще никому не нужны,
ни кадровой службе, ни бухгалтерии. Автоматизация процесса расчета ЗП -
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Культивируется и процветает высшая степень подхалимства.
2. Отсутствие компетенции руководства - пожалуй самый главный недостаток. Интересно, владелец в курсе?
1. Завод перешел на з-х дневку, увеличив норму выработки вдвое.
2. Уволился финансовый директор, состоящий в родственных связях с генеральным директором. К слову сказать, весь руководящий состав это кум-сват-брат генерального, отсюда и невозможность построить рабочие отношения.
3. Менеджмент низшего звена (в некоторых подразделениях) не подконтролен и как результат -
наносит финансовый ущерб предприятию. Вместо производства гарантийного (бесплатного) ремонта оборудования, убеждают руководство в необходимости закупки нового оборудования. И покупают!!
4. Нет понятия резервного оборудования,
Климовск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основная проблема предприятия - отсутствие компетентного руководства. Генеральный директор - неадекватная женщина, которая ведет себя и общается так, как будто весь завод - это ее туповатые вассалы, об которых можно вытирать ноги. Людьми привыкли просто пользоваться и выкидывать, и, как следствие, на заводе не осталось толковых кадров, которые были бы согласны на такие условия. По той же причине с Джилексом не желают работать даже подрядчики - как с заказчиком, который переобувается на ходу, меняет решения и кидает на деньги.
Коммерческая структура, созданная для извлечения прибыли, требует системного подхода, постановки конкретных
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вы готовы терпеть унижения и когда с вами общаются как с ничтожеством вам сюда. Политика компании Директора -боги а вы прислуга, которую можно и оскорбить и унизить Самое интересное, что все отзывы о компании на Джоб мо закрыли по требованию компании) Стоит задуматься))))) видимо из сотрудников лилась вся накипевшая правда.
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основная проблема предприятия - отсутствие компетентного руководства. Генеральный директор - неадекватная женщина, которая ведет себя и общается так, как будто весь завод - это ее туповатые вассалы, об которых можно вытирать ноги. Людьми привыкли просто пользоваться и выкидывать, и, как... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие компетенции руководства - пожалуй самый главный недостаток. Интересно, владелец в курсе? Судите сами. 1. Завод перешел на з-х дневку, увеличив норму выработки вдвое. 2. Уволился финансовый директор, состоящий в родственных связях с генеральным директором. К слову сказать, весь руководящий состав это кум-сват-брат генерального, отсюда и невозможность построить рабочие отношения. 3. Менеджмент низшего звена (в некоторых подразделениях) наносит финансовый ущерб предприятию. Вместо производства гарантийного (бесплатного) ремонта оборудования, убеждают руководство в необходимости закупки нового оборудования. И покупают!! 4. Нет понятия резервного оборудования, вышел из строя контроллер-свич-жесткий диск-камера, ждите 2 недели пока закажут-привезут. 5. Полный бардак в сфере ИТ. Охрана предприятия занялась системным администрированием, поскольку ИТ-шники не хотят, ввиду отсутствия компетенции, этим заниматься. Даже базовая настройка сети вызывает у ИТ животный страх, что уж там говорить про vlan и optical simplex-duplex (оптика у ИТ идёт через доисторические конвертеры). 6. ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Высшая степень КУМАВСТВА(кум сват брат)в цене не опыт и професионализм,а безропотность и покорство.Неуважение к сотрудникам,применяются подставы...
Плюсы в работе:
белая зарплата
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плохим отзывам не поверил, оказалось не зря!
Положительные стороны:
Позвонил, скинул резюме, пригласили на собеседование.
Впечатление строго положительное. Месторасположение удобное, большая парковка. Не ждал, не заполнял бестолковых анкет, не отвечал на дурацкие вопросы. Встретил начальник, показал и рассказал всю "кухню": рабочее место, условия и.т.д. Предельно вежливо и доступно. После задал несколько вопросов исключительно по делу, потом поинтересовался есть ли у меня к нему дополнительные вопросы, проводил до выхода, на том ... Подробнее>>