Поиск отзывов
Результаты поиска
бантер групп: Черный список Бантер групп
Положительные стороны
1.Единственное преимущество (для поклонников Церкви Саентологии) компания активно поддерживает саентологические методы ведения бизнеса и проектных разработок. Так что, если вы специализируетесь на внедрении наследия Хаббарда вы будете ценным сотрудником для Бантер групп и можете рассчитывать на высокую зп. 2.Для всех остальных смело заносите в чёрный список, не стоит связываться, не рекомендуется даже тратить время на собеседование.
Отрицательные стороны:
Хоть и в последнее время заставляют всех специалистов при приеме проходить полиграф (это связано с тем, что частенько бывшие сотрудники обращались с жалобами на компанию в прокуратуру) работа в данной компании была просто отвратительной, а именно:1. Что касается зп, то при заключении договора она не совсем "прозрачна", советую всем читать договор внимательнее.2.Крайне недоброжелательное отношение внутри компании к it специалистам, да и вообще ко всем инженерам. Для них "айтишники" просто рабочие лошади. Вам там никто не скажет спасибо за ваш труд, не поблагодарят что вы задерживаетесь на работе допоздна, чтобы выполнить все то нескончаемое , что будет на вас валится в хаотичном порядке, о премиях не может идти речь вообще, хотя может они и есть у руководящего состава, но у специалистов нет. дмс нет. Мизерная зп, ниже процентов на 40 по региону, не позволит вам задержаться надолго в этом гаражном кооперативе. Расчетные листы не выдают. Частенько вновь прибывших сотрудников, особенно молодых специалистов и студентов "кидают" на деньги.2. Не знаю, во что верит руководство компании, но задачи с откровенно говоря смешными сроками выполнения. Крайними же в такой ситуации становятся далеко не руководители подразделений (отделов), а зря.3. Руководству компании необходимо обратить свое пристальное внимание к тем руководителям подразделений (отделов), которые неоправданно получают зп. Основная задача таких "руководителей" это устроиться на эту должность, потом все задачи скинуть на своих подчиненных, и получать большую прибыль. Подобные руководители не стараются донести информацию о невозможности выполнения в срок поставленных ранее задач до "высшего руководства", боясь, что их лишат всего, что они имеют, а крайний снова исполнитель. . Менее чем за месяц компанию покинуло 8 человек, руководство не стало разбираться с причиной ухода, ни старалось "удержать" ни одного из них. Стоит отметить «дружеские» отношения подобных начальников и специалистов по подбору персонала. Есть начальники, которые прямо говорят своим подчиненным, что отказываются им помогать.Стоит отметить, что на должность руководителей могут взять знакомых тех, кто уже работает в компании по простой рекомендации, что не менее забавно.4. Когда люди уходят, или хотят перевестись в другой отдел, тут же начальство в качестве легенды объясняет, что специалист был плохой, дальше никто разбираться не будет, ведь это мнение руководителя.5. Директор по персоналу для чего поставлена на эту должность? Она должна и обязана разбираться в различного рода разногласиях работников и руководителей и приводить обоих в "мирное", нужное компании русло. Но она к сожалению бездействует, и порой даже наоборот, при возникновении конфликтной ситуации работника с его руководителем без разбора ситуации соглашается со вторым.6. Хочется кстати отметить такой нюанс...А у вас грузчики и сотрудники ахо есть вообще? Почему у вас сотрудники должны заниматься перемещением своей мебели при переезде (которые случаются часто), переносом вещей, необходимых для организации выставок и тд? У них что иных задач нет?7. Чуть не забыла про командировки от данной компании. Это особенное мероприятие, оказавшись в котором сразу хочется задать самому себе вопрос, а зачем мне туда вообще ездить. Причем Вас туда направляют со словами: "Это очень важно для компании". В последствии же явно видно что тут словно интерес самого сотрудника и более ни чей.Со временем поедете вы в командировку доблестно трудиться во имя дяди рабовладельца, в одну вторую третью четвёртую, да всё за свой счёт. Как умно придумано, правда!8.Из за катастрофической текучки кадров, там жуткая нехватка рабочих рук просто тупо некому работать, а так как данная компания набрала немерено заказов она не может обеспечить их выполнение из за нехватки людей, поэтому вы будете работать за двоих троих а может и за всех. Будете задерживаться на работе, что бы хоть как то спасти ситуацию, вас будут ежедневно эмоционально давить, угнетать, вы будете во всем виноваты (ну не начальники же) и никого не будет волновать причины срывов сроков, никто не будет разбираться, просто в каждом подразделение есть свои «козлы отпущения» и этим козлом можете стать ВЫ.и если всё же судьба злодейка занесет в этот "чудо гараж" следует вам смириться с волей "распальцованных" уральских начальников:зарплату иногда будут задерживать поставщикам не платят девиз КБ тотальная профессиональная безграмотность театральщина, кидалово и лизание межбулочного пространства культивируется и вознаграждается воровство чужих разработок В итоге зря потраченное время и нервы. Эх...Не тех проверяете на детекторах лжи, господа...
Екатеринбург
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Ужасная компания! Если ещё не заказали у них, то бегите! Обманывают и парят в сроках, мучаемся с ними уже пол года. Не добросовестная компания! Бегите от них!
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Бегите от них! Ни в коем случае не связывайтесь с этой группой!
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работу мастера выполнили, мягко говоря, на три с минусом. Но больше всего поразила реакция отдела по работе с претензиями, точнее практически её отсутствие. Сразу же после установки дверей (на следующее утро, т. к. рабочий день уже закончился когда работы были завершены) оставили жалобу на некачественно оказанную услугу по номеру телефона компании. Чуть позже с нами связался представитель компании МК-ГРУПП и попросил фото-подтверждение. Фотографии и видео запись были отправлены в WhatsApp сотруднику, “претензия в работе, ожидайте”. Далее мы просто ждали обратной связи. Но спустя 3. 5 недели с нами так ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания никакая, простое кадровое агентство, которое обманывает тебя в зарплате, да и во всем что обещает не делает, лучше бы назвали ООО рога и копыта, чтобы людям сразу понятно было, что обращаться за устройством на работу сюда не стоит обещают много, но ничего не выполняют. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Рядом с метро. Очень часто ищут сотрудников в бухгалтерию, при этом обязанности все в кучу. Там всем рулит заместитель главного бухгалтера (истеричка, хоть и молодая еще). Зарплата черная, официально по минимуму. Отдел персонала приятный. Вроде бы, там можно договориться, если надо отпроситься. Подробнее>>
Не советую компанию, абсолютно некомфортные условия работы, особенно, в моральном плане - после 1го месяца работы станет работать всё тяжелее. Во всех смыслах болото: нет ни перспективы внутри компании, ни какого-либо развития в профессиональном плане - нового опыта не приобретёте, поскольку не у кого. Мотивация у сотрудников как моральная так и материальная отсутствует, настроение упадническое в силу особенностей стиля руководства Подробнее>>
Администрация СТС Групп:
Компания СТС Групп - крупнейшая аутсорсинговая компания в сфере предоставления и организации работы бригад линейного персонала на производствах, складах и в торговых сетях. Ежедневно СТС Групп выводит на объекты клиентов более 3000 работников, обслуживая при этом более 270 объектов в Москве, Московской области и регионах РФ. Компания трудоустраивает тысячи работников из регионов, предоставляя им заработки в Москве и Московской области. Благодаря этим доходам многие люди содержат свои семьи и могут поддерживать достаточный уровень жизни в депрессивных районах страны. Безусловно, из многотысячной группы работников нашей компании кто-то может столкнуться с несправедливостью или грубостью отдельно взятого менеджера или коллеги, условиями проживания, не соответствующими его представлению о комфорте и другими негативными моментами. Для разрешения подобного рода проблем в нашей компании существует телефон доверия для работников "СТС Групп". Вы можете обратиться по этому номеру с Вашей жалобой или предложением, и Вы обязательно найдете поддержку в разрешении Вашего вопроса. Этот телефон: 8-963-7679344.
Москва, Серебрякова проезд, 14 ст15 - 3 этаж, БЦ Сильвер Стоун
Подробнее>>
Служба качества "Стандарт Групп":
Отрицательные стороны:
По поводу данного отзыва мы можем сказать следующее:
1. Сотрудник, написавший его – Анна Зайцева, которая была принята в компанию на руководящую должность объективно не справилась с задачами, которые перед ней были поставлены ТОП-менеджментом компании, по срезу за три месяца (то время, которое она работала в компании) показатели по KPI были выполнены на 30% из заявленные 100…
Мы все понимаем, что на работу мы приходим работать и плановые показатели должны выполняться, в ГК «Стандарт Групп», на собеседованиях соискателям об этом всегда сообщают.
Поскольку планы систематически не выполнялись нам пришлось попрощаться с данным сотрудником.
2. Анна заявляет, что у «Стандарт Групп» нет собственных лабораторий и мощностей – это не так, у компании есть несколько лабораторий, более того, у нас у первых во всей отрасли появились первые испытательные лаборатории в Московской области в г. Серпухов, по адресу ул. Оборонная д. 2, любой желающий может приехать и убедиться в наличии оборудованных испытательных лабораторий. С аттестатами аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий можно ознакомиться на сайте http://standard-g.ru/company/accreditation/
Напоминаем, что для того, чтобы получить документ от Росаккредитации орган по сертификации и
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень сожалею, что связались с этими обманщиками. Не перезванивают в оговорённые срок, общаются совершенно нагло. Деньги получили-клиент для них пустое место. Сегодня двери должны были быть уже установлены. Однако их просто не привезли и не привезут. Даже формально не извинились. И менеджеры компании считают, что это нормально. Хотя гарантировали, что двери на складе есть прямо сейчас, с этим условием и покупали. Теперь ни дверей ни денег. Похоже на обман. Заказ 49221. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С 20 ноября 2020 г. заключен договор об установки дверей, сегодня 17 февраля до сих пор двери не установлены, было 4 замены бракованных дверей. Менеджеры в транспортной накладной оскорбляют заказчика ( фото ниже). Установили 3 двери, монтажники сработали хорошо. Но в компании не любят исправлять свои ошибки. На сайте компании плохие отзывы удаляются. Подробнее>>