Русофобия, махинации с зарплатами, должгостями, премиями. Манипуляция отношениями в коллективе. Выбор "козла отпущения", физические нападения.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Устроилась корректором в редационно-издательский отдел, просто не было информации. За 2 недели буквально отравилась ядовитой атмосферой, которую создаёт лично руководитель Светлана Белова и её преданная замша. Так и не поняла, с чего эти дамы так бесятся. Никогда не устраивайтесь в редакционно-издательский отдел этой библиотеки, что бы с вами ни случилось -- это лучше, чем сунуть туда голову. Нигде больше таких бешеных тёток не встречала, причём это мнение многих сотрудников. Ни ваша квалификация, ни ангельский нрав не важны, просто им надо кого-то гнобить. Поэтому вакансия корректора в этой библиотеке на
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Михайлова Виктория Александровна. Не умеет руководить людьми и организовывать рабочий процесс. Не входит в положение сотрудников и не ставит себя на их место. Считает себя правой во всем. Полнейшее отсутствие эмпатии, если человек ей не нравится. Не умеет решать конфликтные и серьезные ситуации. Чуть что, идет сразу жаловаться директору и настаивает писать заявление по собственному желанию. Не рекомендую с ней
Брест
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Здравствуйте, в детской библиотеке филиал 4 на куйбышевском шоссе берут на работу людей, а потом увольняют, якобы вы не прошли испытательный срок, портят трудовую книжку, не обучают, очень неприятные, не честные люди. Будьте аккуратный, обходите это место стороной. Будете за всех работать.
Рязань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Набирают скромных девочек-тихонь для сверки сканов с эл. копиями. Работа в вечернюю смену с 16-30 до 22 (или полдня утром). Набором занимается Скотникова Елена или Барминская Наталья.
Сначала сидишь, сверяешь. Коллектив - одни женщины, причем все "серые мыши", страшненькие, сплетницы. Начальство, тем временем, собирают твои документы: ИНН, пенсионное, счет банковской карты, паспорт. диплом, просят заполнить анкету с досканальной информацией о родственниках (якобы для службы безопасности).
Всячески демонстрируют серьезное к тебе отношение.
Через 3 недели, когда все документы собраны, вызывают в кабинет и сообщают. что ты не справляешься (и все, кто с тобой вместе работают тоже). И просят всех написать заявление по собственному желанию.
Только после этого дают трудовой договор на 3 (!!!) месяца, в котором числится зарплата не 25, а 15 т.р. и должность "сканировщик". Трудовую не дают, якобы, из Москвы курьер долго едет.
Зарплату за месяц платят. А твои документы остаются у них "работать" ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
еще одно название - ГлавНИВЦ Управления делами Президента РФ, ФГУП
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начнём по порядку..
По приходу на собеседование всё мило,няшно и хорошо. На тебя смотрят нормальными глазами, не с высока, в целом как на человека образованного и приятного. Далее,когда твоя кандидатура утверждена, тебе говорят о дате выхода на работу, вроде всё как у людей, верно? ..но это пока..
Итак, твой первый день на работе. Коллектив один женский пол,что не может ни радовать! Все девочки приятные, хорошие, умные и интересные люди! ( Это к плюсу пока..) Ты садишься работать и понеслааась...Научился всё делать, грузят работой больше..делаешь быстрее и лучше, начинают ловить на малейших косяках, мол как ты это чудо такое так быстро сделал, не уж то премии захотелось? В итоге что тебя ждёт? - Депримирование! Это кстати у них излюбленная фраза, как что, так хрен вам, а не надбавка средств. Каждое вызывание к начальству - это такой вынос мозга..что жуть... Плюс ко всему на ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень не советую выбирать это место работы людям со слабой нервной системой, нетерпёжкой, претензиями на повышение зарплаты и перспективы. Жесткое отношение начальства к работникам корнями уходит в прошлое компании: за свое существование и относительно стабильное функционирование начальству пришлось тяжело бороться в течении нескольких лет. В итоге, чтобы как-то продвинуться по служебной лестнице, вам придется побороться не меньше :) Но и это, скорее всего, не принесет желаемый результат, потому что и само начальство находится под жестким прессингом не меньше, чем будете находиться вы. Думайте, решайте сами, но при любом раскладе легкой эта работа не будет, если, конечно, она не временная или вам наплевать на то, что на ней вообще происходит. Удачи!
Плюсы в работе:
Идеальный вариант для тех, кто ни к чему не стремится, имеет мало навыков и опыта, кого интересует просто стабильность. Подойдет для временной работы студентам и дамам с детьми. Будете очень уважительно относиться к начальству - будет все в шоколаде.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
текучка кадров. Преимущественно среди молодёжи.текучка кадров следует из за нарушения норм труда. Условно говоря, помимо того, что вы обязаны выполнять свои прямые обязанности, то будьте готовы работать ещё и за сотрудников, которые болеют, увольняются, просто филонят и могут на вас свалить свою работу под предлогом, что директор вам велел.Коллективного договора нет, должностной лист отсутствует, доплат за совмещение нет.Если вы откажетесь Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При всём внешнем шике и блеске этого культурно-идеологического заведения слабым звеном является, как ни странно, директор Ильина В.В! Она не ущемляет свои желания и эмоции. Орать без причины при посетителях на своих сотрудников, срывая своё плохое настроение на них, в порядке вещей.
Вышеуказанный руководитель принципиально не желает оборудовать рабочие места своим сотрудникам: нет ни принтеров, ни телефона у работников, которые связаны с ними по работе и остро нуждаются в них.
За каждый распечатанный лист бумаги необходимо сделать заметку в специальной книге и расписаться. Если же нужно позвонить по работе - извольте в кабинет директора или его заместителей с полным отчётом куда и зачем звонок, который должен осуществляться в их присутствии: чтобы ни одно словечко лишнее не ушло от их ушей. Даже внутренние телефонные номера - для избранных.
Люди (а это в основном пожилые женщины), чтобы что-то сказать, сидя в подвале, сослуживцам на третьем ... Подробнее>>