Добрый день! Хочу поделиться отзывом о найме в компанию нпр Спутник (Не рекомендую тратить свое время на эту компанию) Отклик был на вакансию стажер. При созвоне с эйчаром мне предложили другую должность инженера 2 линии техподдержки. “Там зарплата больше” со слов эйчара. Дальше мне прислали материалы на почту для подготовки к собеседованию (материалы это ссылки на википедию, на разные сайты, где поверхностно говорится про техподдержку, инциденты, этапы разработки по). «Вдогонку» эйчар спросила, хочу ли я посмотреть, как у них устроен процесс работы техподдежки? Я ответила утвердительно и мне прислали доп.материалы. В назначенный день я пришла на собеседование. Был эйчар и тим лид. Собеседовали меня 1,5 часа, много спрашивали по присланным материалам и ключевое! даже больше, с уклоном в техчасть. Т.е. спрашивали более “глубокую” техническую информацию. На что смогла ответила, но было странно, что спрашивают то, чего я знать не могла. Особенно меня удивило, что тим лид спрашивает активно про материалы, которые эйчар мне скинула «для знакомства с процессом, а не заучить наизусть!». Как ни странно, но ответ более менее их удовлетворил. Мне сказали, что нужно будет еще изучить некоторую информацию и прийти еще на собеседование. Я задала вопрос про нужно ли общаться на 2 линии с людьми – тим лид мне ответил, что нет, у них не работают напрямую с клиентами. Я спросила про стажировку, что возможно «раз я не в теме», мне лучше пойти на нее? На что узнала, что стажировку они только будут впервые набирать и там тоже самое, что материалы все учатся самостоятельно, только денег меньше. В итоге, я согласилась изучить материалы самостоятельно на инженера. Эйчар мне выслала на почту материалы и там указала, на какие темы нужно знать ответ по пунктам. К слову материалы это две инструкции в сумме на 300 страниц (платформа по закупкам), фз 44 «закупки», приказ 39н. и куча ссылок на «открытый конкурс». На что сделать упор в изучении было не ясно, кроме как на указанные эйчаром пункты в сообщении. Я так и сделала – изучила то, на что указала эйчар. Через 1,5 недели снова было собеседование часа на 2. В итоге меня очень детально спрашивали про «открытый конкурс» (знание его досконально со всеми этапами и сроками – не было указано в материалах к изучению), и инструкцию по 44 фз. По итогу мне сказали, что нужно лучше изучить «открытый конкурс» и инструкцию. А так в целом разобрались. Через еще 1,5 недели я пришла на 3 собеседование. Снова меня детально спрашивали инструкцию и «открытый конкурс» при том, что такое ощущение, что материалы дают одни, а спрашивают по немного другим материалам. Т.к. когда я отвечала по инструкции – мне говорили, что в программе у них не так и нужно по другому. Но снова вроде как бы я прошла этот этап и мне сказали, что дальше с куратором л. собеседование. Через 1,5 дня я пришла на 4 собеседование и поначалу куратор л. около часа устроила какую то психотерапию по поводу моего ухода с прошлого места работы. В процессе я узнала, что 2 линия поддержки все таки общается с людьми через чат. Меня это удивило – мне же говорили обратное. Но я была поглощена предстоящим собеседованием по материалам и не стала вдаваться в подробности. Затем, когда куратор «опомнилась» все таки решили перейти к материалам. Многие вопросы, которые мне задавали, были для меня не совсем ясны, т.к. манера задавать вопросы у л. была еще дотошнее, чем у тим лида. И снова меня досконально спрашивали то, чего в материалах к изучению не было, но «я почему то должна была проявить инициативу и изучить» по мнению л. В итоге более 2 часов собеседования. И на следующий день мне прислали короткий отказ. Я запросила обратную связь, т.к. потратила более месяца на прохождения их собеседований и изучение материалов. В итоге как мне пояснили, решала л. и она решила, что у меня есть пробелы в знаниях. Т.е. пробелы в хард скилах (которые намного проще изучить в процессе работы на испытательном сроке и работая не с абстрактными инструкциями без логики, а непосредственно с программами). Но, увы, отсев соискателей осуществляется только на последнем этапе – «Что скажет л.» и не дает никакого шанса проверить соискателя в действии. Теперь тезисно: Изначально им было известно – из моего резюме и моих ответов, какой у меня уровень знаний; Меня продолжали звать на собеседования, включая и последнее с л.; Каждое собеседование длилось от 1,5 ч до 2,5 ч; На каждом собеседовании с меня спрашивали детально ту информацию, в материалах о которой не было ни слова; Я потратила месяц на изучение тех материалов, которые мне давали и хождение на собеседования; Тим лида устроили мои ответы (раз меня и продолжали дальше приглашать на собеседования); Итог – меня не взяли из за недостаточного знания информации, чего в материалах к изучению не было к обязательному знанию. То, как выстроены у них бизнес процессы найма, многое говорит о компании: 1. Безответственное отношение к соискателям и потраченному ими времени; 2. Бреши в материалах и отсутствие логики в инструкции (непоследовательность процессов, перескакивание с одного на другое) 3. Несоответствие «даваемому» материалу и тому, что спрашивают. 4. Из количества собеседований и времени на них создается впечатление, что тебя на директора собеседуют, а не на сотрудника техподдержки (Нужно инструкции знать наизусть и даже больше, хотя тим лид и эйчар уверяют в обратном). Видимо, чем меньше зарплата, тем выше ожидания от соискателя; 5. Интересный факт – у них есть переработки и много людей молодого возраста. Мне жаль потраченного времени на эту компанию, т.к. нет никакой гарантии, что тебя возьмут.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Приходим на радостях посмотреть кино, 1.5 лет не смотрели, говорим: "Мы хотим на Мстители" - Сегодня не работаем, во вторник!?
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не советую никому эту компанию. Потеряла больше недели, а работы нет . Сначала откликнулась на вакансию, нужно было заполнить анкету, а затем пройти тестовое задание, на которое ушло 1,5 ч. Меня отобрали по тестовому заданию и пригласили на следующий день на собеседование, на котором руководитель сказал, что в компанию срочно нужны делопроизводители на удаленную работу, после собеседования я должна была пройти стажировочный день. По результатам стажировки выбрали меня, отправили приглашение по работе в компанию, сделали запрос по документам на оформление. Я это все предоставила по списку, который мне направили, согласовали ...
Положительные стороны:
Не увидела плюсов, одни минусы. Полное разочарование.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мошеннники Нашла объявление на Авито, как только согласилась на работу, объявление удалили Ценники за задания были хороши, что и зацепило когда нет денег Задание было таким смотреть видео (15-20-30-40 минут) и писать словами все то что там говорят В конечном итоге сделала задание на 15 минут Должна была получить 2300 за работу Также как и в предыдущем отзыве пользователя отправили к другому менеджеру который скинул ссылку на Сбербанк id. Типа по-другому зп не получить Для того чтобы я поверила скинули «отзывы» других, какие-то ненужные скрины которые можно подделать, но а ...
Положительные стороны:
Нет!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Развод, пирамида, мошенники Мошенники размещают объявления на Авито, потом, если вы откликнитесь, они тут же просят ваш аккаунт взять в "аренду" и размещать там свою лживую рекламу. В рекламе классно расписали, что оплата на любую карту, получать можно каждый день, каждую неделю, по выполнении работы, все вопросы к куратору, он на связи... в итоге - после получения работы менеджер посылает к другому менеджеру, тот, в свою очередь пишет, что они ООО и они не могут пересылать вам деньги за работу на вашу карту, нужно перейти еще по ссылке, попасть в ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Эйчарке не хватило совести ответить на моё выполненное тестовое задание. Само тестовое заняло примерно сутки, куча вопросов в анкете, но после отправлении анкеты - молчание. Крайне хамское отношение к соискателям, раз эйчарки удаляют переписку с соискателем, но не удосуживаются словами ему отказать.
Положительные стороны:
Интересное тестовое задание и нормально общение на собеседовании.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если оценивать "Спутник" как кинотеатр, то он вполне годится, чтобы посмотреть фильм/мультфильм, который вы не очень ждали, или который просто хотите посмотреть, чтобы провести время. Получить наслаждение от просмотра не получится, потому что качество экрана и звука не впечатляет, как и то, что кресла, хоть и мягкие, но неудобные, разложиться, как в Вербе, в нём нельзя. Да и нужно будет подумать, куда деть попкорн и напиток, потому что мест под них в зале нет.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень плохо, нет конкретного расписания. По телефону не дозвониться.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1 раз используют и ничего не заплатят Касается трудоустройства.Не тратьте время. Прошёл тесты. собеседование, тестовый звонок под запись.собрали на один день 20 новеньких на стажеровочный день, в зуме объяснили что делать подключили холодную базу и телефонию, потом пол дня все старательно звонили, находили клиентов, утепляли, договаривались на сотрудничество, я лично договорился с 2 очень крупными, с которыми судя по срм ранее даже руководители не смогли договориться. Ну а в конце дня, я так понимаю всех слили под нелепейшими предлогами("вместо клиентов звонил родственникам и хвастался, что теперь есть ХАЛЯВНАЯ телефония"). И ...
Положительные стороны:
удалёнка
Подробнее>>
есть на самом деле грамотные люди,которые уходят из-за гадского отношения, долго работают только упыри такие же как и хозяин. Подробнее>>
Положительные стороны:
Пригласили на вакансию, решила попробовать и не пожалела. Во-первых, обучили новому направлению, за что большое спасибо. Еще большое внимание уделяется культурному фиту у людей. Все доброжелательные, очень интересные как личности ребята, нет токсичных или вредных людей. Атмосфера тут способствует избавлению от тревожного расстройства) Теперь у меня здоровая психика благодаря адекватности в общении и с коллегами и руководством тут. ЗП пересматривают регулярно, по запросу. Можно разные задачки пробовать.
Отрицательные стороны:
пока не вижу
Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ