Ооо мост или тка мост( ИНН Незнаю) - негативный отзыв

Отрицательные стороны:
Я бы хотела предупредить тех, кто идет сюда на собеседование - лучше разворачивайтесь и убегайте. Иначе вас заставят заниматься мошенничеством, обманывать клиентов, все это спишут лично на вас, а в конце не заплатят деньги (тк зарплата черная), пару месяцев покормят завтраками и заявят, что ничего вам не должны. А руководитель пойдет и купит на эти деньги маленькую собачку или билеты в Италию. Офис, кстати, в подвале, без окон, а тараканы бегают прямо по столу. Потом еще и будут рассказывать истории про ваше недовольство. Мне, например, говорили, что предыдущая сотрудница приставала к директору, и ее за это уволили. На деле же ей просто не заплатили ее деньги.
Плюсы в работе:
Поначалу всё может показаться неплохо. Особенно если поверить лжецу-руководителю ... Подробнее>>

О компании НЕВОЗМОЖНОЕ — ВОЗМОЖНО! Деятельность компании «Дилявер» представлена тремя направлениями. — Новогодняя Упаковка (производство и продажа); — Новогодние Подарки (комплектация и продажа); — Билеты на Елки Москвы (продажа, организация новогодних представлений). Первое направление бизнеса — производство и продажа упаковки. Все игроки рынка признают, что такого огромного ассортимента новогодней упаковки, который есть всегда в наличии на складах, как у «Дилявера», Подробнее>>

Подробнее>>

Он же ООО "Флай", он же "Крио", он же "ТорНЕО", он же Юнимед". Работника оформляют на одну из левых компаний. Нарушение трудового законодательства, сложно получить на руки трудовой договор, подписанный со стороны руководителя. Несоблюдение выплаты заработной платы, обещают одно, платят меньше, высокие штрафные санкции. Черная, белая бухгалтерия. В трудовом прописывается только минимальная заработная плата. Требуется часто задерживаться, выход в выходные, работа дома. Офис - он же склад, нет кондиционеров, летом и зимой жарко, руководство курит в офисе. Негативное отношение директора - Максима-Николаевича к коллективу. Позволяет себе выражаться матом, оскорблять подчиненных. При увольнении работника зарплата не выплачивается вообще, больничные не оплачиваются. Подробнее>>

Дайте работникам нормальную ЗП, а то даёте от 1000 до 1500, терпели терпели и терпим…но терпение оно ведь не железное!!!! То ли руководитель ОО нас мягко говоря обманывает, то ли Львов мутит…. а люди ели живут..а точнее существуют!!! У всех ЗП до 1500 грн? Подробнее>>

Ожидание новой, интересной и перспективной работы будоражило мое сознание и вносило какую-то нотку волнения в мое текущее настроение. На собеседование ходил трижды. Средняя длительность, оного превышала 60 минут. Выходя очередной раз из кабинета будущего начальства, я удивлялся комплексному подходу к выбору нового работника и мозговому штурму, который мне устраивали холодные руководители предприятия. Почему-то вспомнился военкомат: урологи, терапевты, хирурги, психологи, офтальмологи... Вот-вот и мои ожидания подтвердятся и меня Подробнее>>

Отрицательные стороны:
машенник Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У всех компаний один собственник Маевская Э.В. Следовательно отношение к сотрудникам во всех компаниях одинаково. У Э.В. очень интересный стиль управления компанией и сотрудниками. Она контролирует сотрудников каждую минуту. На обед нельзя уделять больше 20 минут (по договору 1 час), оттсутствие в кабинете более 5 минут - преступление (даже в обед). По ее глубокому убеждению сотрудники обязаны работать круглые сутки. Если дизайнер появился в скайпе в час ночи и вы с ним не обсудили рабочие вопросы, то готовьтесь - завтра утром ждут крики и рассказ о твоей не полноценности. Общение между сотрудниками запрещено, только рабочие вопросы. Если вы говорите на нейтральные темы, то опять же готовьтесь к крикам. Очень часто бывают вспышки не адекватного поведения. ЭМ может кричать, оскорблять сотрудников и даже их семьи, говорить о неполноценности людей. и самое интересное, что ее решения меняются координально за 4 минуты (в ... Подробнее>>

Пришла работать туда актрисой,думала ,что пройдут репетиции и будем работать.но нет.Три месяца изнуряющих репетиций самого средненького детского спектакля, которые кстати не оплачивались никак(даже проезд не оплачивали),не дали особо своих плодов. Особенно поражали сдачи спектакля,раздували из этого какую-то сдачу экзамена,но потом начиналось самое интересное. В отделе продаж полный бардак! Они требуют от актеров что-то нереальное и по максимуму, а сами не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
переименованный ск магнат он же бенефитмакс кр))))
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>