Поиск отзывов
Результаты поиска
Городское управление дорожно строительных работ
Отрицательные стороны
• Андрей Добрыгин
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 3;
Я работал 2 месяца в ООО «ГУДСР» г. Екатеринбурга, переулок Базовый д 20. тел руководителя Истомина Владислава Викторовича:
При увольнении меня лишили премии, сказав: - «увольняешься, и значит, ничего не получишь».
По договору написано следующее: «Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, с учётом характера режима работы. Тарифная ставка составляет 43.23 рубля в час + уральский коэффициент. Премирование работника осуществляется на основании Положения об оплате труда, Положением о премировании ООО «ГУДСР», но данное положение никому не показывают и я не в курсе, что там прописано».
По сути, получается, что договор изначально составлен так, что ни один суд нам эту премию не вернет. А как же права человека? Как защитить себя и других сотрудников от такого беспредела? Только вдумайтесь в это….. Руководство (Истомин Владислав Викторович) просто с издевательством говорит, идите и жалуйтесь куда хотите.
Мы с супругой не однократно пытались пообщаться с руководителем Истоминым В.В. на тему морального и этического отношения к сотруднику, но это так же ни к чем не привело. На всё отказ со словами» Премия на усмотрение руководства…».
Сейчас по факту: за 296 часов рабочего времени (со сверхурочными, выходными днями) и компенсацией за неиспользованный отпуск, мне заплатили 16128. 93 рубля. И даже эти денежные средства были перечислены только через 1.5 недели после увольнения. На просьбу показать документ о лишении премии, приказ и/или иной документ, нам сказали, что это документы внутренние, и никто нам ничем не обязан. Работники ООО «ГУДСР» в ежедневном режиме 6 дней в неделею по 12 часов обязаны были выходить на работу, в разрез Трудовому договору, где прописана 40 часовая рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье. Никаким официальным документом это не было подтверждено. Никто ничего не подписывал. Изменения и дополнения к договору не было произведено.
В бухгалтерии при увольнении заявили, что лишен премии лишь по тому, что начал разбираться , что несвоевременно сделан расчёт при увольнении. Есть информация, что было начислено только за июнь 2015 г 32 тысячи рублей. Коллеги по работе получили менно столько: 32 – 35 тысяч рублей, тогда как мой расчет составил приблизительно 10 тысяч за полный мсяц работы 255 часов.
Получается, что чем больше знаешь закон, тем хуже для самого работника.
Из судебной практики, которую я прочитал в огромном количестве видно, что суд не на стороне работника, а на стороне работодателя, который составляет договор так, что премия начисляется на их усмотрение.
И кто вообще должен следить за тем, сколько получают работники и как составляются трудовые договора. Ведь это то уму не постижимо, когда я с моими коллегами, работал 6 дней в неделю по 12 часов физическим трудом, не прогуливал, не нарушал дисциплину, выкладывался на работе на 100%, а в итоге оказываюсь без средств существования.
Прошу вашей помощи в решении данного вопроса, более обратиться не к кому.
.
Возникает вопрос, как ведётся бухгалтерия в ООО «ГУДСР» Сотрудники работают фактически без выходных, работа выполняется в полном объёме, а ЗП и премии удерживают на усмотрение руководства. То есть работа выполнена, а оплаты нет. Значит прибыль у организации имеется, а налоги оплачиваются с того, что по факту выплачено. На мой взгляд, это экономическое преступление. И если взять во внимание количество работников, то это огромны суммы, не попавшие в бюджет. И самое главное, что руководители ничего и никого не боятся. Прямо говорят, что инспекция нам не страшна. Где справедливость????????????
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Здравствуйте , Наша проблема задевает огромное количество людей. Самый главный вопрос заключается в том, как защитить права работника!
Я работал 2 месяца в ООО «ГУДСР» г. Екатеринбурга, переулок Базовый д 20. тел руководителя Истомина Владислава Викторовича:
При увольнении меня лишили премии, сказав: - «увольняешься, и значит, ничего не получишь».
По договору написано следующее: «Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, с учётом характера режима работы. Тарифная ставка составляет 43.23 рубля в час + уральский коэффициент. Премирование работника осуществляется на основании Положения об оплате труда, Положением о ...
Положительные стороны:
отличные ребята, с которыми работал на объекте.
Подробнее>>
По телефону говорят, что зарплата дорожных рабочих 35000 руб. На самом деле, на работу принимают дорожных рабочих по договору с окладом 12000 руб. Это официальная зарплата (примерно одна треть), но и её выплачивают с задержками в месяц и более. Остальную часть выплачивают «чёрным налом». Естественно, при увольнениии работник эту часть денег теряет. Кроме этого, работник становится соучастником администрации, которая использует эту Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отзыв об оао "Управление специальных строительных работ Стройтрест 7", на момент написания отзыва директор: Лопато В.Г. Работала в организации оао "Управление специальных строительных работ Стройтрест 7" в должности "ведущий специалист по кадрам" чуть больше 2 месяцев, этого было достаточно, чтобы понять, что в организации полностью отсутствует организация каких либо процессов. Также огромный минус в том, что директор не вникает в организационные моменты, возможно и не должен, но при постоянном отсутствии на рабочем месте, можно ведь доверенность сделать на кого либо из руководителей на подписание документации, как делают в других ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые претенденты на работу в этой компании. Не дай Вам Бог пойти на работу в эту компанию. Поверьте у меня большой трудовой стаж, но хуже компании и грязнее я не видела нигде.
Деньги не выплачивают при увольнении, зимой деньги не платят, директор аферист которого разыскивают во многих городах за экономические преступления, учредитель — запойный конченный алкоголик. Все нормальные люди которые там работали убегали без зарплаты как от чумы.
Ушлый аферист-директор и алкоголик-учредитель, всех так ненормально ушедшых людей обвиняют в том что все эти люди ничего не сделали и не заслуживают выдачу зарплаты при рассчете. 80% людей работают неофициально, если хочешь оформится плати налоги сам….
Закон — такого слова в устах руководителей этой компании ВООБЩЕ не существует. Поверьте ЭТО ПРАВДА! а САМОЕ ГЛАВНОЕ ЧТО ИЗ 9 ФИРМ КОТОРЫЕ НАХОДЯТСЯ НА ТЕРИТОРИИ 8 ЧИСТО ОТКАТНЫХ!!! Так что делайте выводы сами, работать ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ДИРЕКТОР имеет наглость заявлять что ему на всех наплевать с большой колокольни. Закон ему не писан. Что хочет то и творит ! Принимает людей не оформив на работу. Все практически работают на честном слове. Никакой управы на него нету ! Так как он чувствует полную безнаказанность. А безнаказанность порождает вседозволенность. Работники для него НИЧТО как РАБы в 21 веке. Он говорит сколько нужно фирм создать для работы столько и создам что бы налоги не платить ! А официально трудоустроить что бы как положено иметь все права он и слышать не хочет ! Как хочешь так и работай . А жить ведь как то нужно. А не устроившись официально ты ничего никому практически не докажешь. Выбросят на улицу как ненужную вещь на помойку. ... Подробнее>>
АЛЬЯНС-СТРОЙ ужасная фирма и в частности Дубов Александр Евгеньевич, обманул меня с заказом на 120 тысяч рублей, о чем было написано заявление в полицию, у этого человека есть судимость по статье 159 мошенничество. ПОДУМАЙТЕ ПРЕЖДЕ ЧЕМ СВЯЗЫВАТЬСЯ С ЭТОЙ ШАРАШКОЙ....+7(812)45-45-575+7(812)575-55-55+7(905)202-80-30http://www.aliansstroi.ru Подробнее>>
ВНИМАНИЕ! С 2011 года мебельная фабрика "Кухландия" сменила владельца фабрики и своё месторасположение. После смены владельца произошли реструктуризация бизнес процессов и серъезные изменения в лучшую сторону. Так же в 2013 году произошла смена ген.директора "Кухландии" на опытного управленца. Со всеми этими позитивными для компании изменениями за последние годы мы стараемся, чтобы работники компании и наши покупатели были довольны.---ДмитрийОтдел развития ООО «Мебельная Фабрика Компании КУХЛАНДИЯ»seo..[]..kuhlandia.ru Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Михайлов Полицайто (из-за цыганского имени представляется Андреем) , тел 8-965-569-59-99, берется за ремонтные
и строительные работы в г. Перми и Пермском районе, но выполняет их с ужасным качеством или не доделывает,
исчезает с деньгами и на звонки не отвечает. Живет...
Положительные стороны:
Быстро приезжает за деньгами
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Алексей 2019-03-12 05:38:51.У них задержка зарплаты два месяца, не постоянная работа, летом многих выгоняют в отпуск за свой счёт, очень тяжело с запчастями всякую мелочь вообще самому приходится покупать на свои деньги, в Уренгое на базе жильё предоставляют но не кормят, первый медосмотр не оплачивают, проезд тоже. Народ разбегается.
Ямало-Ненецкий автономный округ, Новый Уренгой город, Магистральная улица, 10
Подробнее>>