Вот я и добралась до столь уважаемого и богатого на всевозможные отзывы ресурса. Здесь директор не сможет удалить тему или отзыв (как это было на бесподобном Хуторе) о том, что такое аберрантное поведение, о недовольных (и тут я смягчаю углы предельно) клиентах и обманутых сотрудниках (и клиентах обманутых тоже). Если быть до конца честным, то мне вновь очень хотелось написать веселый отзыв о том, что руководство СКРЫВАЕТСЯ (или держит оборону) от своих клиентов и бывших сотрудников на втором этаже салона, что располагается по адресу ЕРМАКОВА, 14. Туда ведет дверь марки RADA (крепенькая дверка), скрытая шторкой и скрывающая весь тот стыд и позор, который кроется за стенами компании. Открывается чипом. Спросить чип у менеджера (желательно золотого - ИРА ПРИВЕТ!). Это была вводная часть. Теперь же по порядку. Вакансии Пласбурга (а сейчас оттуда ушло три человека, а четвертого бесстыдно уволили, но говорят (за глаза, разумеется), что УВОЛИЛИ ВСЕХ) висят уже не один год на job42, что неиллюзорно намекает на ВЕЛИЧАЙШУЮ течку (даже не текучку) сотрудников в этой Богом помазанной и всеми обласканной компании. Даже странно, что до недавнего времени тут был ОДИН отзыв. Даже странно. Итак, представим, что ТЫ, соискатель, решил устроиться ТУДА. Отправляем резюме, получаем отклик, и, как следствие, звонок исполнительного директора, который проводит собеседования. Приходим. Нам задают стандартные вопросы. Первое, что должно насторожить - отсутствие официального трудоустройства, черная зарплата (что как бы нарушение законодательства, тыры-пыры) и пара-тройка полумертвых менеджеров и один скучающий стажер. Далее, если прикольно, остаемся. На следующий день тратим два-три часа своей жизни на то, чтобы походить, посмотреть на дверки, познакомиться с руководителем отдела продаж и рассказать наизусть ТЕКСТЫ (без балды, это 13-я египетская казнь, я вернусь к этому еще). Если, опять же, прикольно остаемся и встаем на скользкий путь СТАЖЕРА. Это месяц жизни, но вы узнаете... В целом н***я вы толком не узнаете, ибо программы обучения как таковой нет, а если и есть, то не про вашу, соискатель, честь. Есть скучающий менеджер, которому вы безразличны. И вы учитесь. Далее работа. Так как месяц и два-три часа мы уже потратили (вам даже заплатят 15 ТЫЩ), мы приступаем к работе. Да, чуть не забыл. Так как трудоустройства нет, вы можете оставить дома пылиться трудовую, трудового договора вы не получите, но подпишите ученический, по которому компания, якобы потратившаяся на ВАШЕ обучение (щас вот хохотнула, не удержалась), может забрать (и заберет) у вас 8 ТЫЩ, если уйдете, не отработав год, или уволят если. Разницы нет. Итак, соискатель, дабы тебя не утомлять. Мы - менеджер-дизайнер. У нас есть именной бейджик золотого цвета (как у заправского шерифа), микроволновка и холодильник в подсобке (не всегда есть туалетная бумага в туалете), пароль и логин для работы. Казалось бы, жизнь удалась, но... мы допускаем ошибки в работе (главную мы совершили, как только остались). Ошибок не допускать невозможно. Я это гарантирую. Дабы перевоспитать нерадивых менеджеров-дизайнеров руководство использует систему штрафов, которые от 50 до 100000 рублей (это число неслучайно, такая выплата в течение года имела место быть в компании). Справедливые обитатели второго этажа справедливы настолько, что дают возможность штрафы отработать, то бишь "накручивать" стоимость заказов клиента. Покупатель этого даже не поймет, а менеджер отработает этот свой штраф и при этом зп его не особенно увеличивается (а зп руководства, да). Вообще, с зп в компании творится что-то странное. Если ты, соискатель, устроился бы в компанию лет пять назад, то сейчас при среднем темпе работы ты получал бы столько же, сколько и пять лет назад. ЗП увеличивается у ВЕЧНО ЗОЛОТОГО (как пушкинская осень) МЕНЕДЖЕРА путем весьма простых махинаций по оболваниванию клиентов (о чем руководители знают, но глаза на это закрывают, ибо деньги же приносит, норм, тыры-пыры). Так проходят три месяца, нервы еще не расшатаны некомпетентностью руководителя отдела продаж (привет, Наташ!), который НИЧЕГО не знает и говорит заученные фразы о том, что для компании важен клиент, а ей, руководителю отдела продаж, важна ее зп. Любой ценой. И мы подходим к АТТЕСТАЦИЯМ. В чем суть: вы приходите в 8, 9, 10 утра (желательно, чтобы из других городов (Осиннники, Прокопьевск) менеджеры тоже приехали, ибо че руководитель будет ездить) с выученными назубок текстами и твердой верой в правое дело компании. Принимает у вас этот экзамен руководитель отдела продаж (Наташ, привет!) и эти 30 минут вам покажутся бесконечностью. Логика проста: текстов не знаешь - у нас не работаешь. Вот тексты имеют значение, а ты сам нет. Уже не один клиент написал о том, что менеджеры в Пластбурге напоминают болванов, которые говорят одно и то же и ничего толком сказать не могут. И это так. Аттестации не допускают творческого или критического мышления, не учат технической составляющей вопроса (окна, двери те же). Вместо этого вы учите тексты о преимуществах компании и о том, как "подмазаться" к клиенту, делая уместные комплименты (самый забавный - обратить внимание на ребенка и спросить его "Как звать?", а он словно Филя из той детской передачи "Ав, ав, Филя!" и клиент такой довольный, что дверей купил вагон). Если хватило сил пройти и этот этап, то далее мы рискуем столкнуться с тем, что вчера мы работали в одной компании, а сегодня - в другой. Марсель, Лион... Как много в этом звуке для трудовой инспекции, для налоговой и прокуратуры. К чему я. Пластбург не один год практикует смену юридических лиц, которые позволят вам совершить увлекательное путешествие по европейским впечатлениям директора, запечатленным на бумаге. Побываете в Лионе, в Марселе... Делается это для того, чтобы клиент, имеющий претензии к богоподобной компании, облажался, узнав, что такое юр. лицо банкрот и до свидания. Тому доказательство одна неприкрытая переписка на Флампе, где клиент об этом открыто написал, а ему достойно ответил директор. Про отпуск или больничный говорить даже смысла не имеет. Оплачиваются они весьма странно. Отпускные вот, например, можно получить только после отпуска. Немножко. Чтобы было. По итогу, ты, соискатель, покинешь эту компанию. Неважно - сам или с божьей помощью, но никто там особенно не задерживается и никто ни за кого не держится. Так что если есть желание испытать на себе весь европейский шарм ПЛАСТБУРГА & ПЕРВОГО ДВЕРНОГО, то добро пожаловать. В моем личном топе - худшая новокузнецкая компания. От меня медаль из г***а.
нет
Sovest 2016-06-25 17:05:40
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Воровка и мошенница халявкина татьяна, председатель тсж1- пусковой подделала подписи жильцов дома, протоколы, и незаконно заняла место председателя, ворует деньги жильцов с расчетного счета путем обналичивания через фирмы однодневки по подложным документам, отмывает деньги путем перекладывания плитки у входа в поезд на пртяжении двух месяцев, хотя реально работы на три дня, хорошую плитку меняют на более худшую.халявкина была уволена с Подробнее>>
Здравствуйте! Работаю на канале Первый видеоглянец около полугода, за это время поменялся практически весь состав. Причина тому задержки зарплаты до 4 месяцов, все кто уволился не до получили своих денег в полной мере. Дают авансы и кормят завтраками таким образом манипулируют поведением. Люди уходят и списки обязанностей оставшихся сотрудников постоянно пополняются, что ни как не отражается на зарплате. Руководство Подробнее>>
Решетова Светлана Александровна.Кидает всех,даже проверенных своих сотрудников,которые работали на нее годами. Ликвидирует свои фирмы,создает новые,чтобы избежать ответственности. Не платит зараотную плату,читает чужую переписку,ковыряется в столах сотрудников и постоянно на всем жмотится Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Потратила кучу времени на стопятьсот этапов собеседований- превью, тестовое задание, личностное тестирование (4 теста), личное интервью. На всех этапах получала позитивную обратную связь,похвалу и восторга. В финале получила отказ. Но с ОЧЕНЬ странной формулировкой: наша команда рекрутеров (HR) испугалась конкуренции с вами, вы слишком для нас хороши, вы прямо целей достигаете, нам такие люди не нужны. Как работодатель, с планами увеличить своё присутствие на рынке собиоается сделать это с персоналом чьи компетенции не выше чем у действующих сотрудников?
Вывод: работодатель сливает бюджет на обслуживание низкой самооценки
Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
8 сентября 2014 г. обратилась в лор отделение на лор операцию по носовому дыханию. Проф. Русецкий без предупреждения (я бы не согласилась) сломал и сузил носовые кости, обрезал кончик носа, растянул крылья носа в разные стороны нитями пролен. Нос не дышит, хронический риносинусит. Ужас! Потренировался делать уменьшающую ринопластику, не имея сертификата пластического хирурга. Всё это без моего согласия. Было обещано совсем другое, распорки поставить.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Добрый день! Хочу поделиться положительным опытом работы на первом мясокомбинате. Я являюсь сотрудником предприятия с 2017 года. Я считаю, что наше предприятие в городе одно из лучших. Недавно, встретившись с друзьями обсудили работу. Все рассказывали, как трудно работать, как мало платят и множество других недостатков. А мне и рассказать о плохом особо не о чем. Даже обидно стало, что не смогла поддержать разговор. Да работа не из легких, а кому сейчас легко. Зато, соотношение труд - зарплата соизмеримы. Нормированный рабочий день, бесплатное питание, своевременная выплата зарплаты. В цехах
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроилась в компанию дистанционно оператором колл центра в июне 2020г, после трех недель работы понимаю, что база для обзвона никакая, т.е. клиентов, заитересовавшихся картой атэс, визой, мультивизой и дополнительными продуктами крайне мало, оно и понятно сейчас все границы закрыты. Относительно Кредиториума: звонить юридическим лицам и предлагать инвестирование под % у частного инвестора это в период самоизоляции и работы дистанционно большинства компаний очень "актуально", здесь для передачи в работу клиентов: 1 на 200 звонков. Планы руководства (есть ли оно вообще сомневаюсь, из руководства была Галина наш супервайзер, которая также прекратила
Новосибирск
Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании политика открытых дверей, никакого дресс-кода, для программистов/консультантов/аналитиков возможна удалёнка при желании, куда-то отъехать - без проблем. В общем, вполне себе айтишная свобода.
В принципе, во внедрении всё заточено на рост и развитие - для меня плюс, для кого-то минусом будет.
Всегда что-то новое и интересное прилетает, так что расти и развиваться будешь без вариантов.
ЗП белая, на уровне рынка. Большой плюс, что берут совсем без опыта.
Если есть желание карьерного роста, возможности точно будут.
Очень крутой коллектив - приятно работать с умными и отзывчивыми людьми.
Ну, и год назад в новый
Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я позвонила в регистратуру предупредить, что я не успеваю к назначенному времени. Мне ответила Емельянова Антонина Игоревна (она так представилась). Я еще могла бы понять если бы я звонила в государственную поликлинику (это уже норма), но когда ты собираешь платить за оказание мед. помощи то хамское обращение сотрудников регистратуры неприемлемо. Больше я в это заведение я не обращусь.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Добрый день! Работала комплектовщицей на складе готовой продукции. Первый раз за все существование завода складу выдали спецодежду (перед какой то проверкой). Обычную х/б. На складе температура +6. В раздевалках не хватает свободных ящиков. Люди переодеваются, складывая вещи в пакеты. Раньше была почасовая оплата, а теперь сделка. Кто может заработать - объясняют, что не могут заплатить больше 35000. В выходные постоянно настойчиво просят выйти на подработку. Даже график подработки придумали. Всегда хотят на чем нибудь сэкономить. Дошли до того, что 15 рублевые перчатки под роспись две пары в месяц.
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начнем с того, что мне звонили трижды, приглашали на работу. Зимой я работала в другом месте и была в поиске нового места. Сходила в офис на встречу, ремонта там еще не было., готовились к открытию. Не перезвонили. Далее был звонок в марте и в июне. Так как в этот момент я уже была без работы, то решила снова попытать счастья в этой компании. Встретили 2 милые женщины(как тогда показалось). После 5 минут разговора они решили что я им подхожу и предложили сесть за комп, начать обучение.
Итог -
Клинцы
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работала оператором, пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Коллектив дружный. Начальник хороший, доброжелательный. Зп платят вовремя.
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как говорится, рыба гниет с головы. Этим можно сказать все. Самым огромным недостатком этой компании является ее директор-дебил Тимченко Владимир Иванович. Жадность, задержка зарплаты, самодурство, постоянные конфликты, оправдания и обвинения в Вашу сторону - это все что Вы найдете в этом месте. А после увольнения Вас будут преследовать, приходить на новое место работы и обвинять во всех грехах на свете. Обещать Вам будут золотые горы, а по факту обманывать по зарплате, а при увольнении еще и не выплатят абсолютное ничего! Денег Вы как таковых не увидите. Очень не
Пермь
Подробнее>>
Положительные стороны:
их просто нету и не было никогда , за все время работы столько плохого в этом месте наелся что уже надоедает
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сдавал анализы на гастроскопию, заплатил деньги, обещали результат на следующий день. В итоге, когда пришел, наговорили какой-то ереси о дообследовании и, что результат будет через полторы недели! Я естественно напрягся, не поверил, пошел в клинику на Кирова заплатил еще, но там результат был на следующий день. Короче говоря, я не знаю, кто там виноват, эта лаборатория Инвитра, куда они отсылают анализ или они, что накрутили, но результат в том, что человек весь извелся, что анализы плохие, а ему говорят, жди 10 дней, хотя обещали на следующий день, а им-то
Киров
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень плохая организация всех бизнес-процессов, начинаешь работать в 7:00 и освобождаешься в 21:00 а то и позже, хотя на маршруте ты до 17:00. При увольнении вам выплатят только официальную зарплату 12000 до вычета НДФЛ, про премию(серая) можете забыть даже при выполнении всех планов. Подробнее>>
Положительные стороны:
Хочу поделиться положительным мнением о работе в компании. Работаю по Москве, работы не паханый край. Наша продукция действительно качественная, поэтому продавать ее одно удовольствие. Очень выручает, что компания проводит обучения по продуктам и по технике продаж. Все обучения бесплатные. Проводятся регулярно. Дают много рекламных материалов. Всегда есть, что показать и рассказать клиенту. Зарплату считают справедливо, сколько продашь, то и получишь. Да, надо работать, чтобы была хорошая зарплата. Зато кто работает, тот получает очень хорошо. Главное, компания надежная, участки продаж расширяются, а это всегда новые клиенты, новые продажи, рост зарплаты.
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительная компания - Первый оконный завод! Бесконечный развод на деньги! Замер -один с морем обещаний и пока не подпишите договор -не уйдут, доставка-другие, установка- третьи. И никто ни за что не отвечает! После установки даже акт выполненных работ не подписали. В результате попросили ещё доплатить 9 тысяч за вывоз старых окон! И это при том, что при подписании договора уверяли, что всё включено! Окна ставили пенсионерке. Никому не рекомендую с ними связываться! Подробнее>>
Положительные стороны:
Я проработала на этом предприятиии почти 3 года торговым представителем. Приходилось много ездить, работы много. Денежку платят зато исправно, вовремя и полностью. Не задерживают. Ну а где сейчас просто так заплатят? У нас люди уходили в другие компании поискать, где позеленее трава, все вернулись. Рекламы много дают. Коллектив отличный! С девченками до сих пор общаемся! Жаль, что пришлось уйти с работы, так как надо было продать машину. Очень скучаю по этой работе.
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительные окна! Договор нр 171211-142 от 18. 12. 1017. Устанавливали 08. 02. 2018. Установили в частном доме. Два года окна стояли в доме, который не отапливался, заканчивали строительство и отделку. В 2020 заселились и как только начался отопительный сезон прозрели: (. Окна текут даже при +5 на улице. В окна дует, стекло пакеты запотевают внутри. В гарантийном талоне указан срок гарантии 10 лет. Дозвониться не возможно, постоянно автоответчик. Если позже перезвонит кто-то, то "передают мой вопрос в компетентную службу", которая потом НИКОГДА не перезванивает. И это длится вот Подробнее>>
Положительные стороны:
Выбрала это предприятие, когда устраивалась на работу, в первую очередь потому, что устроила зарплата, которую обещали, и график работы. Я офисный сотрудник, и для меня было важным, чтобы не задерживали после работы, так как у меня дети и надо домой. Поработав на предприятии, вижу, что зарплату выдают вовремя. Задержек после работы не бывает. Руководитель очень нравится, задачи ставит корректно. Нет никакой бумажной волокиты и кучи отчетов. Люди делом занимаются. Коллектив очень хороший, всегда помогают, к любому человеку можно без проблем обратиться. Обстановка очень спокойная, никто мозг не выносит. Предприятие
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жалею, что связалась с этой конторой. Расхваливали качество профиля, но в итоге хлипкие окна без какой-либо шумоизоляции. Под подоконником пустота, внучка 6 лет встала и он треснул. Обещали гарантию 2 года, но переделывать бесплатно отказываются, ссылаются, что это наша вина. Заплатила за монтаж окон и отделку откосов. В день установки откосы не сделали, сказали приедут на следующей неделе, прошел почти месяц. Деньги за всё заплачены, а они завтраками кормят. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительная фирма. Оплата труда мизерная. Сплошные штрафы которые придумываются в разных вариантах. Обман на каждом пункте. Правды не добиться - одни сказки рассказывают. Хотите бесплатно работать-все в 5 колесо!
Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
з.п 8 т.р официальная + % с вырученных денег но народ не особо у нас хочет платить, ездил с битой вышибал что больше 10 налом, а безнал вообще хер дождешься когда переведут и таких много. Вот и считай что можно срубить от силы 22-23т.р А дааа самое смешное и забавное это то что платили за просрочку товара, по 3 шке ))))) Не выполнишь план, а ты его по-любому не сделаешь работа в сб. не законно и не оплачиваемая. Но это херня гасишься дома с выключенным телефоном и все. Амортизация
Грозный
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ
мистер 2016-06-25 13:02:03