Иней Клининг

ООО "Клининг 911", она же "Империал клининг". Условия работы изначально предлагались вполне комфортные: оформление по ТК, заработная плата - от 25000 руб., оплата ГСМ и сотовой связи, относительно свободный график работы (8-часовой рабочий день, но время прихода-ухода на моё усмотрение, исходя из служебной необходимости). Сюрпризы начались практически сразу:

Смоленская обл., Смоленск

Работу в этой "конторе" можно рассмотреть только от безвыходности! Только если уж, ну совсем некуда устроиться! Отработала там 2 месяца, убедилась лично, что все негативные отзывы правдивы и объективны. Уборщицы зарплату "выбивают" месяцами, но не всем суждено ее добиться. Административный персонал гарантированно получит только ту сумму, которая прописана в договоре! На собеседовании ОБЯЗАТЕЛЬНО уточните, какой у вас оклад, потому что остальное на усмотрение руководства, а оно увы, самое слабое место в этом болоте. Руководство-отдельная тема! Директора ни разу не видела, наблюдает за процессом удаленно. На месте (в Смоленске) рулят 2 управленца - типичный Шапито(!) сначала думала психопаты, потом поняла не, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Цех упаковки : холодно температура + 3 , сквозняк везде мощные кондиционеры, люди мёрзнут болеют , даже если тепло одеты ,как на ,,минус,, Болезни : ангина ,отит, бронхит , насморк теперь у вас всегда.Тяжелый физический труд , коробки и ящики с продукцией могут быть и 21 кг и под 30 кг, перемещать и перетаскивать,собирать , поднимать это делают в основном женщины, если повезёт в паре ,если нет одна. Поэтому спина ,поясница ,суставы , сухожилия на руках уже через несколько смен будут болеть всегда. Хотите потерять здоровье ? Вам в ,,Иней,, ...
Положительные стороны:
Белая зар.плата мухлюют с оплатой поэтому расчетный лист по зар.плате никогда не выдаются, оплата больничных листов.График 1/3 , для кого то это лучше чем 2/2 день / ночь. Столовая нормальная на сутки 2 полноценных обеда и ужин , питание бесплатное.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если брать цех укладку упаковку готовой продукции, то холодно ,тем на + 3 + 5 и постоянно охлаждение кондиционером, работа сутки на холоде перерывов мало. Постоянные простуды ,ангины ,бронхиты ,отиты . Из за тяжестей ,нужно поднять коробку или ящик с продукцией спина на прекращает болеть ,даже на выходных, вес ящика , коробки доходит от 22 до 30 кг. И это всё таскают женщины.При устройстве на работу отдел персонала об этом промолчит. Зар плата : оклад 36 тыс .руб + кту , хорошо если будет 45тыс .руб за 7 смен . ...
Положительные стороны:
Белая зарплата, оплата больничных, столовая : полноценный обед и ужин , на сутки хватает .
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обучения нет , если будешь настойчиво спрашивать по работе ещё и рявкнуть могут , т к ,,старым ,, работникам невыгодно обучать новые работники будут ,,забирать их хлеб,, ...Приходишь отработать 24часа уже в обед появляется список пофамильно тех, кого высадят за свой счёт и дадут отработать только 12 часов ... Не высаживают только опытных работников, списки могут быть до 18 человек... Высаживают часто и неожиданно, не предупредив людей нет заказов , мне столько людей не нужны ответ мастера...Хотя я месяц назад устроилась уже нет уверенности,что останусь, при таком отношении.
Положительные стороны:
Столовая , полноценное питание на 24 часа , т к график 1/ 3 , зар.плата белая, лично мне очень удобно добираться до работы .
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Высаживают за свой счёт не дают отработать смену 24 часа, итог потеря в зарплате, заранее что высадят не сообщают, только за несколько часов, когда работник пришел уже на смену, вывешивают список пофамильно и вынуждают уходить за свой счёт, опытных и профессионалов не отпускают, но таких мало, т к в Инее текучка большая , ответ мастера мне не нужно столько людей, заказов нет.
Положительные стороны:
Бесплатные обеды и ужины , можно с собой не приносить еду.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Высаживают на свой счёт принудительно .Приходишь на 24 часа, уже к обеду висит список пофамильно , кому уходить домой в 20 : 00. Список может быть от 6 до 18 работников, при этом очень важные,и самые необходимые работники остаются , список ненужных работников составляет мастер и бригадир. Вот так работники теряют в зарплате, не по своей вине. ,,Нет заказов, столько людей на смену не нужно,, ответ мастера , так при чем тут работники? Зачем столько набирать ( много увольняются , много устраиваются, очень мало ,кто выдерживает работать год и больше)
Положительные стороны:
Полноценное питание в столовой, которого хватает на сутки , с собой еду приносить не нужно.
Подробнее>>

Без достоинств Подробнее>>

Их нет. Подробнее>>

Зарплата вовремя Коллектив Подробнее>>