Компания "Граффити" или еще "Золотое Звено" на грани банкротства и бьется в агонии. Руководитель проекта - Петр - с амбициями Наполеона, пообещает вам золотое горы, радужные перспективы, продвижения и повышения, расскажет как все у них классно и зарплату 40-50-60 т.р. В а в лучшем случае получите 30. Ну может первые 1-2 мес. Будет немного больше. Переработки и выходы в доп. Смены могут банально не оплатить придумав любые доводы вплоть до абсурда. Задержки по зп от 1 до 2 недель. При чем дата выплат постоянно меняется. Если оформляться официально - зп составит 8 т.р. И при увольнении тебе выплатят именно эту сумму. Про отпускные можно даже и не думать: мне при увольнении на вопрос выплат отпускных Петр четко сказал -.. Й тебе! Менеджеры и логисты набираются по принципу количества, а не качества. Люди даже не понимают с чем работают. Набирают того, кто готов за мизерную зарплату выполнять что-то похожее на работу. Чтобы избежать краха фирмы и как-то исправить свои косяки - перед НГ были массовые увольнения с высосанными из пальца причинами и театральными сценами разбора полетов. Любимая привычка начальника - выйти в цент офиса, и в лицах разыграть представления с унижениями как ты подставил фирму, и как ему теперь придется выкручиваться, под одобрительные лебезящие взгляды девочек-менеджеров. Очень восприимчивы к конкретным угрозам жалобы в налоговою и трудовую инспекцию - сразу идут на перемирие.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Я бы хотела предупредить тех, кто идет сюда на собеседование - лучше разворачивайтесь и убегайте. Иначе вас заставят заниматься мошенничеством, обманывать клиентов, все это спишут лично на вас, а в конце не заплатят деньги (тк зарплата черная), пару месяцев покормят завтраками и заявят, что ничего вам не должны. А руководитель пойдет и купит на эти деньги маленькую собачку или билеты в Италию.
Офис, кстати, в подвале, без окон, а тараканы бегают прямо по столу.
Потом еще и будут рассказывать истории про ваше недовольство. Мне, например, говорили, что предыдущая сотрудница приставала к директору, и ее за это уволили. На деле же ей просто не заплатили ее деньги.
Плюсы в работе:
Поначалу всё может показаться неплохо. Особенно если поверить лжецу-руководителю
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начну с того, что агентство подчищает отрицательные отзывы каким то образом. А продолжу тем, что работники, вместо организации нормальной работы, чаще всего заняты тем, что выясняют отношения с уже бывшими коллегами. Сами думайте, стоит ли там работать. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нарушение ТК. Новые сотрудники не оформляются на работу, хотя по законодательству работодатель ОБЯЗАН! заключить трудовой договор с сотрудникам не позднее 3-дневного срока. Работник принимается якобы с испытательным сроком. Сначала все красиво, поются дифирамбы о том, какая ты сообразительная и что до тебя все были ну просто ни на что не годны. Ты с головой уходишь в работу, разгребаешь накопившиеся завалы, но через пару недель тебя увольняют по причине: не вписалась в трудовой процесс...Правда, расчет без обмана. Насколько я поняла, это сейчас обычная практика у контор подобного рода: набор персонала
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Данная компания набирает якобы стажёров, которые впоследствии отрабатывают месяц-два, и их увольняют. Их директор (Алексей), с виду может показаться доброжелательным. Вот только с его подачи происходит отношение пришёл, отработал, получил копейки, ушёл. Главный менеджер (Михаил) - сухощавый паренёк, который будет вашим прямым руководителем, будет с помощью вас разбираться в своих проектах. С самого начала работы, к тебе не слишком проникается коллектив (потому что таких стажёров там уже было немерено). Собственно, у меня присутствовало ощущение, что меня скоро уберут. Когда я попытался сделать предложение Михаилу, по поводу нашей коммуникации (не
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство полная загадка. Есть Алексей, который вроде как главный директор, но ничего не решает и не делает, приходит дать всем «пятюню». Есть Станислав, который вроде как заместитель директора, но решает за него, особенно любит поручать грязную работу другим (как они говорят : делегировать) и есть Михаил, который вроде как руководитель отдела, но вообще ничего не может сделать сам. Как в этом хаусе выполнять поручения- непонятно. Не советую тратить на эту компанию своё время-большую часть времени руководство занято ссорами со своими поставщиками и грязными сплетнями о своих же сотрудниках. Увольняют
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительный hr, даже не представилась , задала вопрос: что я могу о себе рассказать? Больше вопросов не было, кто так проводит собеседование?? В двух словах рассказала о компании и все! «Собеседование» за 3 минуты! Такое было впервые
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство полная загадка. Есть Алексей, который вроде как главный директор, но ничего не решает и не делает, приходит дать всем «пятюню». Есть Станислав, который вроде как заместитель директора, но решает за него, особенно любит поручать грязную работу другим (как они говорят : делегировать) и есть Михаил, который вроде как руководитель отдела, но вообще ничего не может сделать сам. Как в Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ