Еще отдельная тема ненормированный рабочий день - да он есть и это прописано в договоре, за это дают 10 дней к отпуску и доплачивают 25% оклада - но!!!! не тогда когда ты работаешь с 9-00 до 20-00 целую неделю - есть нормативы по ТК РФ когда и сколько можно задерживать персонал – но если ты ушел домой, а нужно было работать до 20 часов - понизят тебя до специалиста или вообще пиши заявление по собственному. Все тут это в порядке вещей. А стоит сказать про какие-то нормативы по трудовому кодексу, так тебя грозятся уволить по статье.
Доброго дня! Я работаю финансовым менеджером в Иркутском офисе, Китайской корпорации Хуа Ся (Huaxia Financing Guarantee). В целом работать нравится, точнее сказать нравилось пока был руководителем офиса Смирнов Владимир это грамотный и хороший руководитель, человек на своем месте его направили налаживать работу в Братский дополнительный офис, на его место тут же прыгнула его заместитель и началось нечто невообразимое, минимум уважения, максимум ненависти - "вас тут никто не держит, вы тут никто, выход прямо". Ее обязанности заключаются только в просмотре страниц в социальных сетях и освещения этих супер новостей. Когда приезжают Китайские товарищи она сидит тихонько, приткнувшись в свой айфон, судорожно листая страницы соц. сети. Хуа Ся это крупная Китайская корпорация в нее входит Хуа Ся Банк 6 (шестой) банк по активам в Китае, соответственно по зарплате меня все устраивает, зарплата у меня 1000 USD + Премия, но условия работы!!! Собственное мнение не учитывается, режим работы как в концлагере - сиди работай, не поднимая головы. Есть и любимцы - сотрудники которые приходят и уходят по собственному усмотрению - как пришел так и ушел - это каста избранных.
Иркутск
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Работаю в компании 3-й год.Хорошие условия труда и грамотное руководство.Но надо работать достойно,согласно зарплате,условиям труда и отношению начальства.Со временем приходит опыт,устанавливаются взаимоотношения и продуктивная работа.И еще надо быть патриотом компании, преодолевать трудности,стараться ,с пониманием относится к проблемам рынка России в целом.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Бардак во всем, к людям относятся как к скоту, на работу по трудовой оформиться проблема, все по договору, врут с зарплатой, меняют условия и задерживают. На российские законы плюют во всем - и на сотрудников, и на дольщиков, и на государство.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Их много, как минимум было, когда я работала тут в 2017г. Задержки за на 2-3 месяца, причем всему персоналу. Оформиться по ТК трудно. Менеджеры вроде с виду нормальные, но порой придирается к каждой мелочи. Нехватка персонала, тебя постоянно вызволяют в выходные. Но самый шик это руководитель сети и его зам(?). Забыла как этих двоих драных китаез зовут, но придя один раз они могут уволить половину персонала, если при них случайно уронят вилку --те еще пидрилы. Форма за свой счет. Обучения нет некоторые вещи
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
За 2 года работы в данном заведении могу сказать несколько вещей. Китайцы действительно самые невежественные и зачастую обделенные умом создания на планете, особенно в этой компании. К сожалению управляющий персонал они набирают себе по схожим критериям. Постоянно лгут о зарплате, задержка кстати средняя в компании 2.5 месяца, она чуть менее заметна летом, но это все чушь, особенно их сказка про сгоревший заготовочный цех :D Шеф повара трогают свое хозяйство на кухне и после этого готовят, во время работы я неоднократно был свидетелем того как блюда голыми руками перекладываются в
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала в компании с 2017 года. Просто адские задержки по зп. Раньше были задержки 2 3 месяца к которым более менее уже привыкли старые сотрудники. Но сейчас это просто ужас на дворе 05.07.2020 и до сих пор нет зп за декабрь 2019. Руководство постоянно кормит завтраками. Просто отвратительное китайское руководство, которое не уважает своих сотрудников! Зп конечно достойная, но её Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплату бессовестно задерживают на несколько месяцев. Причем попросить и разобраться никак не можешь - просто китайский инвестор по своим секретным соображениям не соизволил перевести. Легко увольняют целые отделы. Меняют формы собственности и должности. Никакого понимания того, что есть впереди. Верхушка - родственники родственников китайцев, часть которых толковые, а часть - совершенные нули. Россияне и российские законы для них - полный ноль. Не связывайтесь. Ищите работу в других местах.
Положительные стороны:
Офис в центре. ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаем в холдинге ХуаЖэнь вместе с подругой. Первой она устроилась, а затем и меня перетащила. Своя компашка у нас там в отделе сложилась грамотная и дружная. Недавно моя одноклассница устроилась к нам в офис, но она не очень довольна, там сложный начальник отдела. Правда, собеседование в кадрах ей понравилось, хотя, кадры у нас жесткие. И вообще у нас климат в компании можно сказать дружелюбный. Есть правда некоторые экземпляры, портящие настроение, но это больше исключение, да и без сплетников грустно бы работалось. На работу иду с удовольствием, тем более офис
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ничего плохого не могу сказать. Но! Только про наших продажников, потому что в других подразделениях есть отдельные личности как прямиком из серпентария.
Положительные стороны:
Уволилась по восьмидесятой. Коллектив приятный, общение было хорошее, по зарплате относительно предсказуемо. Уходить было немного жаль, но ничего не поделаешь, надо двигаться дальше. ... Подробнее>>
Положительные стороны:
Как обычно истина посередине :) Про коллектив хороший согласна целиком и полностью. Опять же допускаю что в разных отделах по разному может быть, но у нас подобралась классная команда. Ребята знают свою работу, работается легко. С зп задержки были, но не по году уж точно! Ну правда, какой человек в своем уме будет работать на начальника год без оплаты? Не поверю. Периоды когда раз в два месяца деньги выдавали были, но еще до моего прихода, хотя те кто проработал дольше рассказывали, да. Сама не столкнулась. Возможно, просто пик кризиса
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Большие сложности с переводом и кадрами. Сначала кадровик гнала без разбора всех, кто хотя бы немного понимает китайский. Специфическая лексика? Коренное отличие диалектов? Представление о разных стилях? Не, не слышали. Что уж они там спрашивали на собеседовании, прямо загадка. Сейчас вроде как коллектив подобрался, хотя все равно проекты расширяются и приходится все-таки привлекать фрилансеров, что не есть хорошо.
Санкт-Петербург
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ