ООО "КомпьютерЭйдж СПб"

ЗП черная. Задержки зп не по одному месяцу. Т.к. такой расклад дел не устраивал, решил уволиться. На просьбу, уволить без отработки двух недель, получил отказ, хотя зп не получал уже больше месяца. В день увольнения не расчитали, не дали не только черную, но и белую часть зп. Черную, судя по всему, вообще не дадут. По поводу белой обращаюсь в трудовую инстпекцию и суд. Мой случай в этой компании не единичный, так относятся ко всем работникам. Не хочешь бесплатно работать - уходи, и "кидают" с черной зарплатой. Поэтому текучка большая, клиенты не довольны, т.к. из-за той же Подробнее>>

Перманентное не выплачивание черной з.п., одни обещания которые никогда не выполняются. Нет ни одного довольного заказчика. Из за большой текучки кадров нет полноформатной работы. Нет желания у сотрудников работать бесплатно, все в поиске новой работы. Основной продукт FlowDoc - реализован на IBM WorkFlow , которая уже не поддерживается IBM. Основной рабочий сервер для разработки - Domino 6 Тестирование на других версиях не производиться. Заявлены возможности системы которые до сих пор не реализованы. При увольнении черную з.п. не выплачивают никому! Мотивировка - плохо работал. В случае ошибок со стороны руководства - ошибки не признаются ( "мне некогда это обсуждать") Обман руководством клиентов компании с плане возможностей компании, сроков Подробнее>>

Во-первых, не было четко сформулирована задача передо мной. Формулировки у руководителя - О. А. Казьмина постоянно менялись и невозможно было понять чего он хочет на долгосрочную перспективу, кроме того, чтобы я ему клиентов много новых привел. Во-вторых, обязанности распределены я так понял на многих сотрудников компании даже те, к которым они не имеют никакого отношения. Например об отделе закупок можно и не говорить, кто этим занимается непонятно...а точнее все понемногу. В-третьих, обещания по зарплате так и не были выполнены. Решил уйти, когда О. А. Казьмин всеми правдами и неправдами захотел урезать мне обещанную на собеседовании з/п мотивируя это тем, что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте, мои дорогие дяди и тети, которые еще готовы прельститься сумасшедшими заработками. Хочу поведать Вам быль о компании спб тюмень, она же: «Tiens Group», «Тяньши». Короче, все, что пока сегодня находиться на ул. Горького 44 офис 608, 303. В принципе, Вам уже этого должно быть достаточно, чтобы не тратить свое время, но я все же для излишне верующих в халяву, опишу развлекательную программу на 3 дня, если Вы конечно сами не сбежите после предварительного собеседования или Ваш «потенциал» покажется недостаточным Вашему интервьюеру, т.е. потенциальному «руководителю». И так, есть 2 ...
Подробнее>>

Нет таких Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамское и унизительное отношение сразу же на собеседовании. Упиваются властью. На должность сисадмина нужен мальчик терпила, который будет терпеть выкрутасы женщин. Зараплата не сильно большая 53 к, + ко всему нелепая ежемесячная система оценки работника в баллах, где балл высчитывает бухгалтерия каждый месяц по новому. Собеседование проводила женщина из административно технического хозяйства, которая сама ничего не смыслит в ит и

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
это все кому должен Саргсян Ваган Еремович ! ооо спб "союзстрой" Вы только вдумайтесь и посмотрите в эти цифры и суммы и номера арбитражных дел. Все данные взяты с официальных источников. Эверест, ооо а19 2204/2023 3.2 млн оа "Патриот", ооо

Иркутск

Отрицательные стороны:
С конца июня 2022 искали 2 месяца бухгалтера на участок банк клиент, потом на 1 месяц вакансия исчезла и вот опять в сентябре 2022 появилась. Зарплата чёрно белая. В чём причина таких долгих и повторных поисков!? Обман в зарплате или токсичный коллектив?! Подробнее>>

Работала почти полтора года в финансово-экономическом отделении под руководством главного бухгалтера Довмантова Константина Евгеньевича. Опыт печальный. Как глав.бух - некомпетентен напрочь. Текучка в отделе большая, потому что никто не может работать под руководством этого самодура. Считает нормальным орать на подчиненных матом, оскорблять. При этом в подчинении только женщины, в том числе преклонного возраста. Постоянно отказывается от своих слов, все сотрудников Подробнее>>

Кочубей:
Цена/качество устроили. Про Мастеровит давно слышали. А тут сами с женой смогли убедиться, что по части заборов они №1. Доступно по цене. Понятное качество. Еще и скидку для меня организовали. Подробнее>>