Уважаемый собственник (или собственники) бизнеса, топ управленцы, очень хочется понять, ваша ли кадровая политика проводится в московском филиале "Нэфис Биопродукт"или это инициатива «директора» филиала? За 2017-2018 годы были приняты на работу, затем «ушли по собственному желанию» абсолютно все специалисты, за исключением двух: «директора» филиала и «аналитика». Вам не кажется это странным? Почему «директор», проваливший кадровую (и не только) политику, продолжает занимать свой пост? Почему продолжаете набирать персонал? Чтобы промурыжив 2-3 месяца уволить? Почему не пишете в объявлениях о работе, что работа в Московском филиале на всех должностях носит временный характер? Соискатель, задумайся, стоит ли тратить своё время!
хороший продукт
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Здравствуйте! Хочу пожаловаться на работу охранников ОАО "КЖК". На должность начальника охраны заступил "новенький" - вот тут и началось... Как всем известно, ОН работал в местах лишения свободы. Замашки естественно у него остались. Но это уму не постижимо, рабочих людей проводить через проходную на работу и с работы как заключенных! Я не понимаю как они проверяют при приеме на работу людей на судимость, но почему-то там работают люди аж двумя ходками. А алкоголики как проходят через проходную?! Их не проверяют, зато молодых женщин заставляют в трубку (АЛКОТЕСТЕР) дышать!!! А Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная компания во всех отношениях.Не платежеспособна вообще!
Положительные стороны:
Нет положительных отзывов
... Подробнее>>
Закончив учебу, я решила устроиться на работу в Нэфис. Меня привлекла хорошая зарплата и всевозможные бонусы. Серьезное предприятие внушало доверие. Но уже в первые дни работы моему огорчению не было предела. Технически неисправное оборудование, которое давно уже нуждается в замене, не дает возможность выполнить работу в установленный срок. Это, в свою очередь, отражается на эффективности производства. Предприятие несет большие убытки, Подробнее>>
Я работала на КЖК пару лет назад, решила написать, чтобы люди знали. Это типичный совковый комбинат, где чуть что – увольняют. При этом поводом могут служить не нормальные причины типа опозданий или плохой работы, а например если начальнику не понравился, сказал, что лучше так, а не как он говорит или если какой-нибудь юркий стукач услышит, как ты о начальнике говоришь – то все, считай, через пару дней тебя здесь не будет. Подробнее>>
Не устраивайтесь в наш казанский жир. комбинат!!! Ловить там нечего. Как можно продавать продукцию, которую даже не используешь. Но говорят, что деньги не пахнут, так вот, в КЖК все пахнет и гниет, начинаю продукцией и заканчиваю персоналом. Подумайте 100 раз, прежде чем поверить всему, что они пишут. Это же второй НЕФИС, который отравляет наш город. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ