Международная Академия Менеджмента

Дух компании, атмосфера Сотрудники Возможность купить продукцию по льготным ценам Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет никакого желания работать с ООО «Международная медицинская компания»! Это просто кошмар. Мы, управление капстроительства, отвечаем за такие важные объекты, как Центральная больница на 1100 коек в Нижневартовске. Вы же слышали про этот долгострой? Больницу строят уже больше десяти лет, это гигантский проект за десятки миллиардов руб. Нам нужно срочно комплектовать оборудованием один из корпусов, чтобы запустить его, а нам попадаются вот такие поставщики!Они должны были поставить и смонтировать эту их систему сигнализации (которая о переливе и утечках воды) до 8 августа 2024 года. Поставка маленькая, цена всего 91 тысяча ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришел я в эту лавочку в мае 2024 года и уволился только в мае 2026 года, просрав два года своей жизни на бессмысленную деградацию. Заправляет процессами генеральный директор Наталья Позднякова, которая в реальной научной работе и управлении лабораторией не соображает вообще ни черта. Назначили начальником нашего исследовательского сектора ее любимчика Игоря Николаевича, который за два года не смог нормально организовать ни один генетический тест. Задачи меняются три раза на дню, утром мы экстренно заказываем одни праймеры, в обед Игорь...
Положительные стороны:
С баблом тут проблем нет вообще, платят стабильно день в день и вся зарплата капает на карту официально. Оформляют по трудовому договору сразу, без всяких мутных испытательных сроков в конвертах. Страховка ДМС со стоматологией тоже нормальная, зубы можно полечить в хорошей клинике бесплатно. Лаборанты и инженеры в кабинетах сидят отличные, девчонки и пацаны постоянно выручают по работе, делятся реактивами и помогают ковырять оборудование. На этом все плюсы конторы заканчиваются.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор-комуняк с надуманными «идеалами». Осень-весна — его время. Ор стоит на весь этаж, соседи жалуются постоянно. Любая индексация зарплат или переработок — целая история! Под сказки о созидании и честном труде — забота о собственном кармане и собственной конторе. Давай работай по 12 часов, строй наш маленький коммунизм, а мы тебе лозунгов дешевых будем насыпать. Ложь, лицемерие и мат. Тут матом не ругаются, тут на нем разговаривают! Общий подхалимаж сотрудников в сторону директора и технического директора. Со стороны технического директора вылизывание известного места генеральному. Могут тут болтать что угодно — контора дно!
Положительные стороны:
Особых плюсов нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я шел на позицию лида в Napoleon IT и в итоге просто впустую слил свое время на общение с дилетантами. На финальном собесе собралась целая толпа бездельников во главе с руководителем разработки. Этот тип с умным видом нес такую пургу что хотелось выйти из чата через пять минут. Он на полном серьезе затирал мне что код сам по себе ничего не стоит и они там все фигачат через нейросети и Cursor. Это просто позорище для айтишки выдавать работу чат-ботов...
Положительные стороны:
Из хорошего тут только работа HR-девочки на первом этапе в октябре 2025 года. Она быстро затащила на созвон и не тупила с назначением времени. Еще порадовал парень с техсобеса из параллельной команды. Мы с ним реально на одном языке полтора часа терли про архитектуру и сложные интеграции. На этом адекватность в конторе закончилась и начался какой-то дикий треш с участием самовлюбленного руководства.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в АСМ с конца 2021 года, пришёл в отдел продаж на внедрение 1С-решений. Сразу скажу — компания толковая, но расслабиться тут невозможно. График плотный, клиентов море, постоянные обновления продуктов, дедлайны и отчёты каждый день. Руководство требовательное, ошибаться нельзя. Особенно зимой 2023, когда нас завалило проектами — сидели до девяти вечера, спасали сделки. Премии по KPI бывают, но не такие уж огромные, как обещают при приёме. Соцпакет бедный, ДМС нет, хотя разговоры о нём ходят каждый год. Считаю это...
Положительные стороны:
Из плюсов — структура реально отлажена, всё по делу, никто не суетится зря. Коллектив сильный, без “офисных крыс”, помогают, учат, подстраховывают. Руководство жёсткое, но справедливое, если пашешь — заметят и оценят. Продукт стоящий: решения на базе 1С реально закрывают боль клиента, не стыдно продавать. На корпоративах можно отдохнуть, народ живой, без пафоса. В общем, работать можно, но с трезвой головой и без иллюзий, что здесь будут нянчиться. ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дело проиграли на всех этапах, ну это еще допустим не повезло. Но главный минус постоянно пропадал менеджер то на недели то на месяцы, т. е. не отвечал на письма и звонки, хотя мы и так общались крайне редко. Руководитель по качеству "негодовал" и обещал решить этот вопрос, но сам тоже пропал. Должны были вернуть часть денег, возвращали как бы 6 месяцев, потом перестали отвечать все сотрудники и на инфо почту и руководители и менеджеры. Крайне не советую данную контору, явно работают на потоке, менеджмент отсутствует, к клиенту отношение скотское, ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ниже конкретно про склад. Отсутствие менеджмента в целом. Некомпетентность "руководителей". Теперь подробнее: должностные инструкции отсутствуют, в связи с чем управлять процессами приходится по наитию. вкс не интересует как, главное что выполняется план.а каким образом ваш вопрос. Связь с вкс также отсутствует. есть претензии и к условиям труда. Из основного от "соседей" периодически "прёт" аммиаком и какой то иной "химией". Голова

Тверь

Плюсы в работе:
Была на собеседовании, обучалась в школе рекрутера. Работать не пришлось, предложили другое место. Но остались хорошие впечатления и новые знания. Оказывается, подбирать персонал-непросто. Это серьезная творческая работа, а не просто перекладывание бумажек и сбор денег. Здесь меня многому научили. Теперь применяю свои знания на новом месте.
Отрицательные стороны:
нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Хорошая работа на старте карьеры. Хотя в компании работают и зрелые сотрудники с опытом работы 10-15 лет. Если подбираешь персонал на позицию генерального директора, конечно, нужен опыт. Я работала два года, потом ушла менеджером по персоналу в компанию. За полученный опыт очень благодарна.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>